株式会社神奈川新聞社
カナガワシンブンシャ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
新聞
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・編集記者職、ビジネス職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像・選考基準】
・文理問いません
・新聞、メディア業界に関心があり、幅広い知識の習得に意欲的な方
・人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高く、前向きに思考できる方
・社会に対する好奇心が旺盛で、フットワークが軽快な方
・ニュースサイトでの編集や発信に関心のある方
・ウェブデザインやプログラミングに関心のある方
・自らの意見やアイデアを積極的に発信できる方
・報道機関としてのバランス感覚、本質を見抜く力がある方
・神奈川を中心に首都圏で働きたい方

募集概要

職種 編集記者職、ビジネス職(広告営業、出版営業、企画事業、デジタルビジネスなど、適性を見て、配属先を決定いたします)
勤務地 【本社】
神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター
勤務時間 所定労働時間 9:30~18:30 (実働8時間)
※職種内容によって始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げあり
採用の流れ 選考のスケジュールは以下の通りです。

3月1日    ES受付開始
3月15日   ES受付締切
 ~19日  書類選考結果お知らせ
3月28日    筆記試験実施日1 ※筆記試験受験日は1か2のどちらかからお選びいただけます。  どちらか1回のみの受験で結構です。
        筆記試験は、適性検査(SPI)、作文、記述(時事問題、英語)です。
   29日    筆記試験実施日2
4月4日    管理職面接
4月11日   役員面接
4月末    内々定  
応募方法 3月1日(日)受付開始

OpenES提出依頼を弊社からお送りいたしますので、ご提出をよろしくお願いします。
スケジュール 書類選考の結果は3月19日までにご連絡いたします。通過された方には、会場の詳細や時間などをお知らせいたします。
エントリーシート提出締切 3月15日(日)
問い合わせ 神奈川新聞社人事労務部採用担当 電話045-227-0023または0021 平日(10:00~18:00)
個人情報の取り扱い 採用以外の目的で個人情報は利用しません。提出書類は返却せず、本社規程により適切に処分します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒:月給229,100円
■大卒:月給220,500円
諸手当 ■基準外賃金手当…職種に応じて、みなし労働手当などの「基準外賃金」が加算されます。(例)編集記者、営業職
■交通費支給
■配偶者手当
■扶養家族手当
■住宅手当 など
昇給 ■昇給:年1回 (4月)
賞与 ■賞与:年2回 (夏・冬)
休日休暇 ■週休2日制
有給/1年目は最大12日、2年目は26日、3年目以降は35日
■慶弔休暇、永年勤続休暇
福利厚生 ■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■旅館宿泊補助
■社提携施設割引利用
■健康保険組合提携施設割引利用
保険 社会保険 (健康保険、労災、厚生年金、雇用)
試用期間 あり
期間:3カ月
本採用後と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2020年は女性1名男性1名に内定を出しています
平均勤続年数 19.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、若手・中堅・管理職前研修ほか
自己啓発支援 あり:(1)専門性強化支援/能力開発に対する社員の自主的な取組みや、人材の多様化・専門化を促進する。補助金額を10万円を上限とする。(2)個人学習支援/教育訓練の補助金として5万円を上限とする。
メンター制度 あり:新入社員ごとにメンターを置いている。直属の先輩・上司ではない若手・中堅が担当し、仕事上の悩みや相談を気軽に相談できる体制にしている。2018年度からスタート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
(2015年度実績)
【女性】取得対象者数:4人、取得者数:4人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2016年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人

2018年度は、編集記者職の男性部次長(筆頭デスク)が育児休業。有給休暇などをつなげて、1年以上に渡り子育てに専念した。
男性社員は育児休業という形を取らずに、配偶者出産休暇(5日)に加えて有給休暇を活用して1、2カ月間、育児に向き合うケースが多い。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
新卒採用校のみ掲載

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社神奈川新聞社
〒231-8445
神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター
採用担当
TEL: 045-227-0023
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。