株式会社アトムシステム
アトムシステム
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
神奈川

モデルケース

大卒:エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で働く社員はそれぞれの技術分野でのスペシャリストになっていただきますが、狭い領域だけを掘り下げていくのではなく、広い視野を持って幅広く活躍できる人財であって欲しいと考えています。

理系文系問わず、常に新しいことへチャレンジする前向きな姿勢と好奇心旺盛な人を求めています。
入社後の配置は面談を行いながら決定しますので、自分が描いているキャリアプランや将来像をしっかり伝えてください。

<求める人物像>
・好奇心旺盛でチャレンジ精神を持っている方
・将来のキャリアプランを描ける方
・積極的に学び、新しい技術の習得ができる方
・コミュニケーション力のある方

募集概要

職種 システムエンジニア(候補)

※クライアント先企業での業務請負もしくは派遣になる場合もございます。
ただしチームでの常駐が主な勤務形態です。
勤務地 ■本社(藤沢駅:神奈川県藤沢市南藤沢)

■お客様常駐
プロジェクトによるお客様先常駐勤務
※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
勤務時間 ■藤沢本社/自社内開発
9:00~18:00 (休憩時間1時間)
※定時退社日(毎週水曜日)
※プレミアムフライデー(毎月第3金曜日の勤務時間が15時まで)
※クライアント先企業での常駐勤務は、勤務時間が異なる場合があります。
選考ステップ リクナビでエントリー
 ▼
会社説明選考会
 ▼
適性検査
 ▼
面接(2回程度)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 院  卒 月給 21万円
大  卒 月給 21万円
高専卒  月給 19万円
短大卒  月給 19万円
専門卒  月給 19万円
諸手当 ■諸手当
通勤手当(当社規定による)、時間外手当、家族手当(配偶者3万円、子1万円/1人毎・22歳まで)、出張手当、役職手当、子育て支援手当

■資格手当(認定資格、奨励資格合わせて70資格以上)
 以下、認定資格一部
  ITパスポート/褒賞金1万円&月々3千円(25歳まで)
  基本情報技術者/褒賞金2万円&月々5千円(28歳まで)
  応用情報技術者/褒賞金10万円&月々1.5万円
  データベーススペシャリスト/褒賞金15万円&月々2.5万円
  ITストラテジスト/褒賞金30万円&月々5万円
  TOEIC(600点以上)/褒賞金2万円&月々5千円
  TOEIC(700点以上)/褒賞金3万円&月々1万円

■支度金(入社時支給)
  関東一都六県以外在住 10万円  北関東三県在住  5万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日125日、夏季、年末年始、年次有給(初年度10日、最高20日)、慶弔、配偶者出産、育児休業、介護休業、プレミアムフライデー(毎月第3金曜日)ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■福利厚生 退職金、社員旅行、しおかぜ湘南加入(全額会社負担)
■施設 自社保養所(越後中里、伊豆稲取)社員と扶養家族は無料で宿泊可能。会員制リゾート施設(エクシブ)
■その他 ボウリング大会、地引網大会、フットサル・野球大会、ダーツ大会など
教育制度 各自のキャリアプランを元に、積極的に研修受講を奨励

■内定者教育:ビジネスマナー習得コースに加え、IT知識の基礎知識を習得する為のフォローを致します。プロフェッショナルになりたい覚悟を持った学生を、確実にプロの技術者の入り口に立ってもらえる様、サポート致します。

■新人研修:入社後2カ月は新人研修としてビジネスマナー、コンプライアンス、IT基礎、データベース、Java言語研修、メンタルケアなどを行います。

■OJT教育:現場配属後の教育期間を1年間とし、先輩社員(トレーナー)による実務教育を実施します。机上の学習やテキストにはない、実践での教育を通じ、着実にプロとして成長していきます。

■テクニカルスキル:新人研修後は、各自の業務に応じ様々な研修を適宜受講可能です。受講したいセミナーや研修を自己申告を行うことにより、会社より補助を受けることができます。資格取得に関しても、該当する資格については会社から受検料の補助を受けることも可能です。

■先端技術習得:各種展示会への積極的な参加を推奨することによって先端技術の習得を会社として支援しています。また、社内に講師を招いて勉強会も随時開催しています。

■ビジネススキル:ビジネスパーソンとして必要なビジネススキル研修を150以上のテーマからOnlineで受講可能な環境を整備しています。
人事制度 目標管理制度を導入しています。
試用期間 あり:3か月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2019年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 8.7年(2019年2月時点)
平均年齢 39.4歳(2019年2月時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、組織マネジメント研修等
自己啓発支援 あり:資格手当・報奨金の支給、希望研修受講の費用負担等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:専任のチーフラウンダーの設置等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2019年2月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、足利工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産能大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、日本大学、文教大学、北京大学、法政大学、武蔵工業大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、高等専門学校、各種専門学校 など

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アトムシステム 採用担当
住所:〒251-8543 
神奈川県藤沢市南藤沢5番9号 朝日生命藤沢ビル8階
TEL:0466-29-1248
FAX:0466-29-1212
E-mail :saiyo@atomsystem.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。