株式会社豊和銀行
ホウワギンコウ
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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
大分

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

短大・専門学校卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月15万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

多彩なコミュニケーション能力を有し、地域の皆さまや先輩・上司といった様々な年代の方と良好な関係を築くことができる方。私たちには多種多様な業種のお取引先や個人のお客さまがいらっしゃいますので、好奇心旺盛でたくさんのことや人に興味を持つことができ、その方々の良き相談相手となれるよう自己啓発等に積極的にチャレンジし、絶えず自身に磨きをかけ続けられる方。素直で思いやりがあり、当行の経営理念、経営方針に共感できる方。

■選考基準
面接、適性検査の結果をもとに、総合的に判断します。

募集概要

職種 総合職
※コース別採用はありません。当行は、若い皆さんの無限の可能性を信じ、銀行員としての魅力、楽しさを感じ、自身の視野を広げて欲しいとの思いから、総合職のみの採用を行なっております。ワークライフバランスの充実のため、入行8年目以降もしくは係長昇進の際に、地域限定職を選択出来ます。地域限定職でも仕事内容は変わらず、昇進上限もありません。
主な仕事内容 入行初年度は基本銀行業務の習得のため、営業店の預金担当として活躍していただきます。その後本人の適性・能力に応じて、営業店の預金・融資・渉外担当および本部業務へのジョブローテーションを行います。

≪業務の一例≫
・販路開拓コンサルティング業務(Vサポート)
・法人、個人向け融資業務、資産運用提案業務
・ソリューション業務(ビジネスマッチング、起業・新規事業、経営改善、事業承継、M&A)


※半年毎に希望する勤務地や職務を自己申告する制度があり、人事部は常に個人の意向に気を付けています。
勤務地 大分県下および福岡、北九州、熊本の各本支店
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
採用ステップ&スケジュール まずは、エントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方に、今後の説明会・選考等のご案内を
致します。

【採用ステップ&スケジュール】 ※予定

リクナビよりエントリー

  ▼

○説明会
※選考を希望される方はぜひご参加ください。
やむを得ず参加できない場合でも選考には影響ありません。

  ▼

○エントリーシート(OpenES)の提出

  ▼

○適性検査(SPI)

  ▼

○1次選考 (大分・本店)
  個人面接

  ▼

○最終選考 (大分・本店)
  役員面接
  
  ▼
 
○内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒    月給195,000円
短大・高専・専門卒  月給158,500円
(2020年4月実績)
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■休日
日曜・祝日、土曜(完全週休2日)

■休暇
年次有給休暇、連続休暇(5日)、シーズン休暇(5日)、
リフレッシュ休暇(2~5日)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等
教育制度 新入社員研修制度、通信教育、集合研修、外部派遣研修
福利厚生 行員貸付制度、退職金制度、行員財形貯蓄制度、健康診断、自己啓発支援、従業員持株会、福利厚生倶楽部(https://sp.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/c1/index.html?compname=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%B1%8A%E5%92%8C%E9%8A%80%E8%A1%8C)ほか
試用期間 あり
試用期間5か月間(試用期間中の処遇は行員と同様です)
受動喫煙体制 2020年4月1日より敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 36人 2人 94.4%
2018年度 48人 5人 89.5%
2017年度 48人 17人 64.5%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 24人
2018年度 15人 33人
2017年度 20人 28人
3年以内男性採用割合:35.6%
3年以内女性採用割合:64.4%
平均勤続年数 14.4年(2020年4月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入行員研修(マナー研修、実務研修等)、行内研修(渉外スクール、MA研修等)、行外派遣研修(東京・福岡での第二地銀協研修等)、資格取得奨励金、通信教育、専任コーチ制度
自己啓発支援 あり:資格取得・通信教育の費用補助、自己啓発ガイドブックにて一人ひとりをバックアップ。
メンター制度 あり:専任コーチ制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得奨励金あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.2時間(2019年度実績)
(2019.4.1~2020.3.31 実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2019年度実績)
(2019.4.1~2020.3.31 実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人20人
取得対象者数 10人20人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
(2019.4.1~2020.3.31 実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 9.9%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

地域支援活動 ■地域交流
■産学連係支援サービス
■地域環境やお客さまに配慮した取り組み
■文化支援活動
過去採用者数 2016年4月 大卒・大学院卒 28名 短大・専門卒  4名 高卒  6名 合計 38名
2017年4月 大卒・大学院卒 32名 短大・専門卒  5名 高卒 11名 合計 48名
2018年4月 大卒・大学院卒 28名 短大・専門卒  8名 高卒 12名 合計 48名
2019年4月 大卒・大学院卒 24名 短大・専門卒  4名 高卒  8名 合計 36名

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大阪経済大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、香蘭女子短期大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、広島大学、福岡女学院大学、福岡大学、別府大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※既卒の方につきましては、人事部採用担当までご連絡下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部採用担当  村山由奈 ・ 黒田宇一郎
大分市王子中町4-10
TEL:097-534-2607
E-mail:jinji@howabank.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。