谷口建設興業株式会社
タニグチケンセツコウギョウ

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業種
建設
住宅/建築設計
本社
香川

モデルケース

建築施工管理技術者

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<こんな方に来てほしい>
・地域に貢献したい方
・香川県内で長く働き続けたい方
・建築に夢を持っている方
・「この建物を作ったのは自分だ」と言ってみたい方

<選考フロー>
 リクナビよりエントリー
   ▼
 会社説明会に参加(約2時間)
   ▼
 適性検査・面接(約2時間半)
 弊社PCにてSPI受験後に面接
 ※個人面接1回です
   ▼
 内々定

会社の雰囲気や仕事内容をしっかり知ってください。
弊社ではみなさまひとりひとりの事を理解し、じっくり向き合うために個人面接を行います。
集団面接やグループディスカッションは行いません。
職場や現場見学には何度でもいらしてください。
選考中でも内定後でもかまいません。
みなさまにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 建築施工管理
勤務地 香川県
本社所在地は高松市上林町です。弊社が請け負う工事は主に香川県内のため、転勤の可能性はございません。
勤務時間 ・始業時間 08:00 ~
・終業時間 ~17:00
・休憩時間80分
・時間外あり(月平均27時間)

就業時間は1年単位の変形労働時間制を採用しております。
年間総労働時間数:2,348時間(変形期間:1年間)
※月間169時間×12か月+320時間
選考ステップ リクナビよりエントリー
   ▼
会社説明会に参加(約2時間)
   ▼
適性検査・面接(約2時間)
弊社PCにてSPI受験後に面接
※個人面接1回です
   ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒
月給 210,000円(基本給149,350円、55時間分の固定残業手当60,650円を含む、55時間を超える時間外労働分については法定通り追加支給)

■4年生大学卒
月給 200,000円(基本給142,230円、55時間分の固定残業手当57,770円を含む、55時間を超える時間外労働分については法定通り追加支給)

■2年生短大・高専・専門卒
月給 190,000円(基本給135,120円、55時間分の固定残業手当54,880円を含む、55時間を超える時間外労働分については法定通り追加支給)

■高校卒
月給 180,000円(基本給138,960円、40時間分の固定残業手当41,040円を含む、40時間を超える時間外労働分については法定通り追加支給)

◎固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず決められた時間分を固定の残業代として支給します。実際の時間外労働の社の平均は1か月当たり27時間程度です。
諸手当 通勤手当(車通勤可)
家族手当 1人3,000円
日帰り出張手当
通常出張手当
長期出張手当                                   
休日出勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜・祝日他
土曜休日は年間計画による
夏季休暇
年末年始休暇
(2018年年間休日日数100日)
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生 日帰り出張手当
通常出張手当
長期出張手当
退職金制度(勤続3年以上)
中小企業退職金共済
業務災害総合保険:疾病入院時医療費特約、ケガフルタイム特約
高松市中小企業勤労者福祉共済
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 1人 1人 0.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.4年(2018年10月1日時点)
平均年齢 48.1歳(2018年10月1日時点)
研修 あり:内定者入社前研修、新入社員研修、キャリアドック制度、全社ISO規定による定期研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助。公的受験費用や、保有資格の更新に係る費用を補助します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:2017年度よりセルフキャリアドック制度を導入し、外部キャリアコンサルタントによる個別面談を実施します。
社内検定等の制度 あり:社内においてはISO規定で社員に必要な力量を明確化し、各自の目標設定と教育計画、及び人事評価に反映します。また安全衛生法上必要となる業界団体が行う技能検定を力量に応じて受検させています。
月平均所定外労働時間 27.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、関東学院大学、九州共立大学、京都建築大学校、工学院大学、神戸大学大学院、国士舘大学、四国職業能力開発大学校、修成建設専門学校、高松高等技術学校、第一工業大学、中央工学校、中央大学、西日本工業大学、日本工業大学、広島工業大学、三重大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
既卒者は通年採用
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
建築・土木系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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