株式会社サンエイ工務店
サンエイコウムテン
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株式会社サンエイ工務店

コンサル、施工管理、建設、設計、技術、IoT、デザイン
  • 正社員
業種
住宅
コンサルタント・専門コンサルタント/建設/広告/建築設計
本社
愛知、三重

モデルケース

総合職(幹部候補)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
◎当社は人物重視の採用を行っております。

下記一つでも当てはまる方からのエントリーをお待ちしております。
■常に前向きに取り組める方
■常識にとらわれず、柔らかい思考をお持ちの方
■ものづくりに携わりたい方
■社会インフラを構築するなど社会貢献性の高い仕事をしたい方
■デザインに興味のある方
■人を喜ばせるのが好きな方

募集概要

職種 [1]総合職
 
[2]施工管理職
主な仕事内容 [1]総合職
※本人の希望と適正を判断し、各事業部に配属いたします。 
現場の仕事から営業、企画と幅広い仕事が待っています!

[2]施工管理職
更なる高い技術の追求に貢献していただきます。
残業時間について 月平均の残業時間は、【58】分。
毎日、2,3分の残業しかしておりません。

もちろん昔はバリバリと残業をしている時代もありましたが、
「働いている社員の健康よりも大切なことはない」と、他社に先駆け働き方改革を断行。

人材採用と育成に力を入れ、仕事の分担化、効率化をすることで、
残業時間を激減させることができ、働きやすさには自信をもっております。
社員のための取り組み 「介護保険」
要介護者を抱えている社員が介護のために休暇を取った減給分を補填するための保険を全額会社負担で加入。
※大手企業様でも加入している企業は少なく、トヨタ自動車様などが先駆けて加入されています。

「超長期休暇」
夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークは一般的な連休と比べて1,2日長い連休を設定。
働くだけではなく、プライベートや家族サービスも優先させて欲しいという代表の想いの表れです。
毎年、超長期休暇を利用して、海外旅行にいく社員もおります。

「傷病休暇対策の入院保険」
プライベートでの事故や病気で会社を休暇したとき、休暇による減給分を補填するための医療保険を全額会社負担で加入。
勤務地 ■本社/三重県四日市市羽津中2丁目2-4

~エクステリア事業部店舗~
■LEONE/三重県四日市市ときわ1丁目6-21
勤務時間 施工管理職・・・8:00~17:00
本社配属・・・・・8:30~17:30
店舗配属・・・・・9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 当社のトップが今後の経営ビジョンを直接お話しいたします。
東海地区を拠点として全国、そして世界にその名を広めていく。
そんな仕事をしてみませんか?
ぜひ説明会でお会いしましょう!

エントリー

会社説明会

インターンシップ

面接(複数回ある場合もございます)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度 初任給(大学院・大学・高等専門学校・短期大学、専門学校)
キャリア総合職・キャリア施工管理職
月給20万円
諸手当 通勤手当
昇給 随時
賞与 年2回(分割賞与)
休日休暇 施工管理職と本社配属・・・日曜、祝日
※第2、第4土曜日も休日です。
店舗配属・・・隔週シフト制
※大型連休制はあります!

夏季、年末年始、有給、慶弔
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生 ■マイカー通勤可 ※必要に応じて貸与  弊社はエコカーを推奨しています。
■ガソリン代支給  ※マイカー通勤の者のみ
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 0人 3人
2017年度 3人 6人
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6%
平均勤続年数 8.0年(2020年時点)
平均年齢 37.0歳(2020年時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
・全新入社員に対し、各部署を体験する研修を実施
・全若手社員に対してフォロー研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得申請補助
資格取得スクールの申請補助
メンター制度 あり:各部の中堅社員と2ヶ月に1回面談を行い、相談しやすい環境づくり
に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:役員との半年に一度のキャリア面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2018年度実績)
※月平均の残業時間は58分です
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2018年度実績)
有給所得率:56%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.5%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

名古屋大学、三重大学、金沢工業大学、四日市大学、名城大学、愛知東邦大学、中部大学、鹿屋体育大学、鳥取大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、岐阜大学、名古屋市立大学、金城学院大学、愛知大学、西日本工業大学、名古屋経済大学、椙山女学園大学、大同大学、淑徳大学、名古屋外国語大学、前橋工科大学、愛知工業大学、東海学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒510-0002 三重県四日市市羽津中2-2-4
【TEL】0120-701-306 ※学生専用フリーダイヤル
【受付】平日9:00~18:00
【担当】津田(ツダ)
【URL】http://www.sanei-k.jp/sanei_group/koumuten-inc.
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。