大東精機株式会社
ダイトウセイキ

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大東精機株式会社

鋼材加工機の専門メーカー/完全独立企業
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/金属製品/機械設計
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

文系・理系総合職(技術営業以外) 1~5名
文系・理系総合職(技術営業) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 288名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

文系・理系総合職(技術営業以外)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

文系・理系総合職(技術営業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『新製品開発案件が目白押し』
『数億円規模の開発案件を手掛ける』
『国内シェアTOP、海外でも高シェアを獲得』
『若手も主力になれる少数精鋭』
『自由な発想で世界に挑む完全自社独立性企業』

▲▲▲いずれかのワードに“ピン”と来た方、ぜひお待ちしています▲▲▲

世界の市場に挑み、成功しているのは大手企業だけではありません。
僅かな開発メンバーでオーダーメイド、またはカスタムメイドの開発に挑み、
世界に名を馳せる技術を持つ企業も数多くあります。

私たち大東精機も、その一社であると自負しています。

当社が有する技術は、
「鉄骨の一次加工を完全自動化する機械、そしてラインシステムをイチから完成させる」技術。
部分的に携わる企業はありますが、
おそらくこの総合力とノウハウを有しているのは、
世界を見てもほとんど無いでしょう。

そのため新規開発案件が次々と舞い込んでおり、
この1年間だけでも、導入頂いた台数は国内外を含めて150機以上!
社員数200名程度の会社が、
数千万円~億単位の価格帯の機械をこれだけ納入しているのですから、
いかに当社が鉄骨を加工する業界から、
必要とされているか、おわかりいただけるでしょう。

それだけに、新人一人ひとりも大事な戦力。
入社から短期間で、第一線のプロジェクトに参加でき、
自分の存在感を発揮できる環境です。


積める経験、蓄積できるノウハウ、大きなやりがいは、
どこの会社にも負けない!という自信があります。

技術者として、足跡を残していける社会人人生を送りたい!
そんな方を、お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
仕事内容 (1)【正社員】理系総合職  
■機械設計
■電気制御設計
■システム開発
■試験研究
■技術業務
■生産技術
■品質管理
■工程管理
■国内・国外技術営業(セールスエンジニア)
■IT推進室
(2)【正社員】文系総合職
■国内・国外技術営業(セールスエンジニア)
■総務・人事
■経理
■営業業務
■広報・PR
応募資格 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 兵庫
 備考:
■本社
兵庫県尼崎市東初島町2-26

大物駅から徒歩15分
(大阪・梅田から電車と徒歩で30分)
マイカー通勤可
勤務時間 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※実働8時間
職種・仕事内容の詳細 【機械設計】
バンドソーマシン、ドリルマシンなどの開発・設計。
標準機の設計はもちろん、
お客様の仕様に合わせたカスタマイズ品の設計にも携われます。

【電気制御設計】
コントローラーの開発や、制御プログラムの作成、
電気回路などの設計業務。
機械を動かす要となるポジションです。

【システム開発】
プログラミング言語を用いて、
設計した部品情報(CAD図面)を鋼材切断機に転送するためのソフト・システム開発を
行っています。

【試験研究】
開発した新機種や試作機のテストを行います。
性能向上のために改良すべき点はないかなど課題を見つけ出し、
その課題をクリアするための研究を行います。

【技術業務】
特注仕様の見積り、お客様へ提出する技術資料の作成などを担当。
全ての工程のメンバーと関わり、資料を作成していくため、
俯瞰的な視点で技術ノウハウを吸収できます。

【生産技術】
製品を組み立てるうえで必要な用具、器具の検討設計を行い、
いかに効率良く製造現場が働けるかを考える部門です。

【品質管理】
お客様へ納める前の最終関門として、製品の品質保証を行います。
工作機械なので精度が命。メーカーブランドを守る大切な職場です。

【工程管理】
製造工程を管理して、各ユーザーごとの納期に合わせて
現場を動かします。決められた人数、決められた場所で
最大限の効率を考えながら業務に当たります。

【国内技術営業】
自社製品の販売・メンテナンス・クライアントへの提案などを担当するセールスエンジニアです。
営業担当と技術サービス担当は2~3人のグループで顧客に対応します。
機械やメンテナンスの知識は入社後の研修を通して習得できます。

【海外技術営業】
海外市場に向けて、自社製品を提案・販売します。アジア、オセアニア、欧州の顧客は本社国際本部が担い、北米・南米の顧客はシカゴのDAITO USAが担当します。

【IT推進室】
社内基幹システムの保守運用、社内ネットワーク管理、業務システムの開発などを行います。
システムの導入・改善を通して、業務効率のアップにつながるIT環境をつくります。

【広報・PR】
新聞や機械・生産機器の業界誌などへのプレス発表全般に関わる業務や、商品の販売促進に向けた支援ツール作成などを行います。

【総務・人事】
新卒、中途採用・人事制度の策定、労務管理、給与計算、社内行事の運営、
各設備の営繕管理、各種社会保険手続きなどを行います。

【経理】
当社全体の金銭管理、財務管理・決算作成などの経理全般を担います。

【営業・技術業務】
営業や技術サービスの業務部分を担当します。


★お客様からご依頼のあった案件に、
 それぞれの専門メンバーが参加し、チームで携わります。

★若手のうちはチームのメンバーの一人として、部分的な業務を担当。
 経験を積みながら、早い人で6・7年目あたりからメイン担当として
 チーム全体をまとめながら、開発に携わっていきます。

★当社の技術者の特徴は、各専門分野のメイン担当者が
 直接お客様との打ち合わせに参加したり、ご説明をする機会を設けていること。
 常にコミュニケーションを取りながら、お客さまと共にものづくりを行っています。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円

 備考:【モデル月収例】
大卒1年目(一人暮らし):月収22万8300円
※別途時間外勤務手当、通勤手当(上限3万4000円/1カ月の定期代実費)
<内訳>
基本給(月給):21万8300円
住宅手当: 1万円

※通勤手当はマイカーの場合距離に応じて支給
手当 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職

 
・家族手当(配偶者7千円、3千円/子)
・住宅手当(単身者1万円、有配偶者2万円)
・時間外勤務手当
・通勤手当(上限月3万4000円)
・職能手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 年2回
 備考:6月・12月
業績により決算賞与あり(3月)

★2019年度実績/平均6.2カ月
休日・休暇 (1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 完全週休2日制(基本土日:社内カレンダーにより年に数回土曜出勤あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:祝日
特別休暇
アニバーサリー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社会保険:※東京機器健康保険組合へ加入しています。
福利厚生:転勤者社宅借上制度あり
社員寮あり(寮費:10,000円/月)
健康診断:年1回

<各種制度>
財形貯蓄
中小企業退職金共済
自己希望申告制度
改善提案制度
マイカー通勤制度
企業型確定拠出型年金、ノー残業デー(毎水曜日)
フィットネス奨励制度
インフルエンザ予防接種補助(社員は全額会社負担)

<施設>
社員食堂(日替わり弁当)
マイカー駐車場
社内トレーニングジム
スタディールーム(自習室)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 期間:入社後6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】理系総合職  (2)【正社員】文系総合職
 期間:約6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 6人 0人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
中堅社員研修
専門技能研修
CAD講習
油圧制御講習
電気制御講習
クレーン技能講習
海外研修

※担当業務やキャリアにより、それぞれ受講できます。
自己啓発支援 あり:資格取得の補助金制度が有ります。
メンター制度 あり:新人一人につき一人、教育担当が付き、月に一度の面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:携わりたい案件や業務を面談にて希望できる、自己希望申告制度があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用数
  採用実績あり(2023年1名入社予定)

■応募時に必要な日本語レベル
  選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
  入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
 

採用実績校

阿南工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都嵯峨芸術大学、近畿大学、久留米工業大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女子大学、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良工業高等専門学校、日本大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学、福山大学、舞鶴工業高等専門学校、山形大学、和歌山大学大学院
(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、栃木、群馬、東京、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒660-0832 兵庫県尼崎市東初島町2-26
管理本部 人事課

TEL:06-6489-1201

URL http://www.daito-seiki.com/
E-mail kanri@daito-seiki.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。