採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
募集職種 | 営業職 |
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主な仕事内容 | 【 営 業 】
世界的に著名な企業のブランドツールやパッケージ、POPなどの印刷物全般をはじめ、展示会ブースやWEB、ブランディング、新商品開発に至るまで、クライアントが抱えている課題を解決していく営業活動を担当していただきます。提案から製作・納品まで各セクションと連携を図り、プロジェクト完了まで一貫してハンドリング、ディレクションを行います。 |
勤務地 | 【高松本社】
・香川県高松市木太町2158番地 (JR高徳線木太駅/ことでん志度線沖松島駅/長尾線林道駅徒歩10分) 【香川・高松/東讃エリア】 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩1時間) |
選考ステップ | ■エントリー(エントリー頂いた方には、会社説明会のご案内を致します。 )
↓ ■説明会 ↓ ■一次面接 (履歴書、ES提出) ↓ ■二次面接・適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
採用応募者の個人情報の取り扱いについて | 応募ページに記載されました採用応募者の個人情報については、当社に応募送信された時点で個人情報の提供に同意されたものとします。また、その後取得する個人情報に関しましても同様とします。 当社の個人情報保護方針及びその取扱い等につきましては、当社HPをご確認下さい。 |
応募書類の取り扱いについて | 今回提出頂いた書類は返却致しません。なお、不採用の場合は、採用業務終了後速やかに断裁処理を致します。 |
給与 (初任給:高松本社勤務) | 【大学院(修士課程)卒】
・月給 211,200円(固定残業代一律40,000円含む) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず31時間分を支給。超過分の時間外労働は追加で支給 【4年制大学卒】 ・月給 205,200円(固定残業代一律40,000円含む) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず32時間分を支給。超過分の時間外労働は追加で支給 【短大、高専、専門学校(2年制)卒】 月給 199,200円(固定残業代一律40,000円含む) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず33時間分を支給。超過分の時間外労働は追加で支給 |
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諸手当 | ・通勤手当
・家族手当 ・役職手当など |
昇給 | 年1回(8月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 日曜・祝日、指定土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇 など
年間休日:120日 ※当社休日カレンダー有り |
社会保険 | ・健康保険
・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
福利厚生 | ・財形貯蓄制度
・育児休業・育児勤務制度 ・介護休業・介護勤務制度 ・定年後再雇用制度 |
試用期間 | 試用期間あり。入社後6か月間
その他条件は、本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.9%
3年以内女性採用割合:72.1% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2020年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2020年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月間座学での研修及び、全部署ローテーションでのOJT研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |