電源開発株式会社
デンゲンカイハツ
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電源開発株式会社

JPOWER/電力インフラ/再生可能エネルギー/通信送電/東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/商社(総合)
本社
東京

モデルケース

事務系グローバル社員/技術系グローバル社員の場合

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社ホームページにてお知らせしています。
詳細につきましては、ホームページ内の採用情報ページにてご確認下さい。
http://www.jpower.co.jp/recruit/new/

募集概要

職種 事務系グローバル社員
技術系グローバル社員(電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職)
主な仕事内容 【事務系グローバル社員】
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉(営業)、経営戦略立案、財務・会計、広報・IR、総務・法務・人事・労務等

【技術系グローバル社員】
各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等
勤務地 全国各地及び海外の各事業所 ※事業所所在地参照
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間50分)
※本店の他、事業所により繰上・繰下可
採用ステップ&スケジュール J-POWER(電源開発株式会社)にアクセスをいただきまして誠にありがとうございます。
当社にご興味のある方は、リクナビ2021よりエントリーをお願い致します。
採用ステップ&スケジュールについては、詳細が決まり次第、当社採用ホームページにてお知らせ致します。

たくさんの方々からのエントリーをお待ちしております。
J-POWER(電源開発株式会社)
人事労務部 人事室 採用担当

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年4月予定)

事務系グローバル社員/
月給211,000円
(総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む)

技術系グローバル社員/
修士了:月給232,600円 学部卒・高専専攻科了:月給211,000円 高専本科卒:月給193,000円
(総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当等
昇給・賞与 給与改訂:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生 社会保険(健康、厚生、雇用、労災)加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置(各種検診実施)、保養所あり、各種文化体育活動実施
休日休暇 【休日】
(通常勤務)完全週休2日制、祝日、年末・年始等

【休暇】
有給休暇年20日(初年度18日)、特別休暇(夏期、結婚等)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 77人 17人
2018年度 74人 12人
2017年度 68人 10人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
※高専卒、大卒、修士了採用者数
平均勤続年数 19.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための技術研修等
自己啓発支援 あり:
語学・通信教育費用補助、資格取得奨励金支給、本店他事業所により勤務時間の繰上・繰下が可能で、自己研鑽に充てる時間を確保することが可能
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
キャリア形成希望などを年1回会社に申告し、上司と面談を行う自己申告制度
社内検定等の制度 あり:
発電所の運転などにかかる技能検定等
月平均所定外労働時間 21.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人6人
取得対象者数 78人6人
育休取得率 19.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

配属 事務系・技術系ともグローバル社員(総合社員)として本店や現地機関へ配属され、
人事ローテーションを通じ、さまざまな業務を経験する。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分工業高等専門学校、大分大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、学習院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、仙台高等専門学校、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学大学院、福島工業高等専門学校、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

J-POWER(電源開発株式会社)
〒104-8165
東京都中央区銀座6-15-1
人事労務部 人事室 採用担当

お問い合わせはメールにて受付致します。
shinsotsusaiyo@jpower.co.jp
http://www.jpower.co.jp/recruit/new/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。