株式会社ネッツ
ネッツ

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株式会社ネッツ

IT/情報処理/ソフトウェア/アプリ/インフラ/独立系システム
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

当社は設立以来、ITを駆使したトータルソリューションでお客様の事業、さらには社会へ貢献してきました。保険会社向けのシステムをはじめ幅広い分野のシステム開発において、企画提案から設計、開発・保守運用までの『ワンストップソリューション』にこだわった『開発力』が特徴。これからもお客様のニーズを的確に捉え、社会環境やITの進化に応じた技術力を磨きつつ、社員の人間力を活かしながら発展し続けます。

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

エンジニアとしての成長のため、人間力こそが飛躍の糧になる

当社はワンストップでサービスを提供できる技術力により、大手Slerより受託する大規模プロジェクトや、お客様に直接依頼される業務システムの開発など、多様な事業に携わってきました。それらの経験から得たことの一つが、「システムやサービスは、技術だけでなく、人(お客様やエンドユーザー)の想いをしっかりくみ取って反映・最適化することが大切」という考えです。そこで重要なのが「人間力」。私たちは常に“お客様視点”に立つことを意識しています。そうして信頼関係を築き、結果としてより幅広い業務に関わる、さらには最先端技術に触れる機会の増加に繋げていくのです。それらの経験をエンジニアとしての飛躍の糧としています。

待遇・制度

充実した教育制度と、若手にも常にチャンスがある環境

当社では、社会人としての基礎と技術の基本を身につけるための新人研修や、年次・階層に合わせた各種研修を実施するなど、さまざまな教育・研修制度を整えています。そのベースにあるのが「エンジニアという仕事の楽しさを知ることで、自ずと興味が深まり力をつける」という考えです。また、教育担当制度を採用し、先輩社員の指導のもとで技術や知識を身に付けるほか、会社への理解や社内コミュニケーションの活性化にも繋げています。新人のうちからプロジェクトチームでの業務を経験するなど、若手にも常にチャンスがあり、開発の現場における実践的なノウハウや対応力も早いうちに習得可能。入社2年目でリーダー的な役割を担った人もいます。

施設・職場環境

社員の健康と幸福に繋がる多様なサポート体制

当社では、優れたプロジェクトや個人の年間表彰制度、各種試験合格に対する褒賞金制度など、社員の努力を報えるように取り組んでいます。また、仕事をするときは集中し、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある生活が意欲に繋がるものと考え、100%の有給休暇取得を目指した有給休暇計画取得制度や半日有給休暇制度を導入しています。さらに健康促進とリフレッシュを目的とした登山やボウリングなどの社内イベントも開催。残業時間を管理し、一定以上の長時間勤務となった場合はヒアリングして改善するなどの対応を行っています。意欲があれば上級SE、プロジェクトマネージャーへとステップアップするキャリアパスの支援制度もあります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

業務システムなどの構築を行うシステムエンジニア、またはネットワーク・サーバーなどを構築するインフラエンジニアとしてシステム開発業務に携わっていただきます。プログラマーからスタートして開発チームのプロジェクトに加わり、先輩たちの指導やフォローを受けることで「できること」が増え、仕事の面白さを実感できるはず。最先端技術に触れながら、エンジニアとしてのスキルを磨き、成長していきます。

会社データ

事業内容 企画提案から開発・運用保守に至るまでのトータルソリューション
設立 1991年9月
資本金 3,500万円
従業員数 53名(2023年10月1日現在)
売上高 14億6,589万円(2023年3月期)
代表者 代表取締役 松永 淳
事業所 東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル4F
企業ホームページ http://nets-web.co.jp
許認可(登録)番号 労働者派遣事業 派13-311759
プライバシーマーク 10823585(07)

連絡先

株式会社ネッツ
〒185-0012 東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル4F
経営管理部 採用担当
TEL: 042-326-0474
Email:jinji@nets-web.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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