日本ペイントホールディングス株式会社
ニッポンペイントホールディングス
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日本ペイントホールディングス株式会社

日本ペイントホールディングスグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
自動車/建設/建材・エクステリア/機械
本社
大阪、東京

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像 : 当社採用HPをご覧ください。
        URL → https://www.nipponpaint-holdings.com/recruit/new/recruitinginfo/talented.html
選考基準    : 人物重視の面接

募集概要

職種 ●グループ総合職(当社グループのあらゆる事業・業務に従事する社員を募集対象としたコース)
技術系総合コース:基盤研究、応用研究、商品開発、事業開発、生産技術、品質管理など
事務系総合コース:営業、企画、管理、法務、経理、マーケティングなど
募集学科 ●グループ総合職
技術系総合コース:化学系全学科、物理、電気、機械、海洋系、金属、情報工学、経営工学、その他
事務系総合コース:全学部、全学科(理系の方もご応募いただけます)

※両コース留学生採用実績あり
グループ仕事内容 日本ペイントホールディングスグループには様々な仕事があります。

【基盤研究】
 時代をリードするため、目先の成果にとらわれない長期的な視野に
 立った、固有技術の蓄積に立脚した研究。塗料の高付加価値化へ
 の挑戦であり、塗料技術から多角化への新たな展開の源泉となる。

【応用研究】
 基盤研究で得られた成果が、どのような用途に利用できるか。
 最先端領域にダイナミックに挑戦し、独創的なシーズ技術を
 ニーズに合致させる研究。塗料分野をはじめ、新規分野への
 展開へと多彩なテーマを推進する。

【商品開発】
 性能やコスト、作業効率のノウハウなど、総合的な視点をもとに
 市場に送り出す具体的な商品の開発業務。新商品の開発だけに
 とどまらず、既存商品の改良なども取り組む。

【事業開発】
 塗料で培った固有技術と先端技術の融合により、新規分野を
 開拓する業務。塗料周辺分野を手始めに、エレクトロニクス、
 ファインケミカルなど、すでに多くの技術を結実している。

【生産技術】
 独自技術を数多く有しているため、自社生産用、顧客企業用に
 生産設備や実験設備を開発する業務。

【営業】
 会社の最前線部隊として最重要業務の1つ。活躍の場は海外
 マーケティングも含み、スケール感の大きさ、仕事のダイナミズム
 を感じる事のできる業務。他部門とのコラボレーションも常に必要
 であり、強靭なリーダーシップ、更には、既存のビジネスモデル
 に捉われない柔軟性も必要。
 
【管理、企画】
 各事業部戦略、新しいビジネスモデルの企画・立案、計数管理
 及び各スタッフ部門(販売管理、調達、戦略企画、デザインセンター、
 法務、総務、人事、経理、情報システム)での管理業務。
 生産性向上を目指し、常に業務改善を試みる、組織が円滑に動く為の
 サポート役でもあるスペシャリスト集団。


注)
より詳しい仕事内容を知りたい方は、当社ホームページに多数の
社員の仕事を紹介しております。是非そちらもご覧ください。
URL  http://www.nipponpaint-holdings.com/recruit/new/
勤務地 全国各地(将来的には海外含む)
(日本ペイントホールディングスグループ各社国内外事業所)

【主要拠点】
研究所:東京・大阪
営業所:全国各地
工 場 :栃木・千葉・愛知・岡山・広島、他
海 外 :北米・欧州・アジア各国
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール(予定) ●グループ総合職 <技術系・事務系総合コース>
当社ホームページよりエントリーの受付
http://www.nipponpaint-holdings.com/recruit/new/

自社説明会(必須)

書類選考

面接

筆記試験/適性試験

面接

最終役員面接

当社ホームページにてエントリーを受付中です。
エントリーいただいた方へ、説明会のご案内を随時お送りします。
まずは、エントリーをお願いいたします。

※技術系総合コース推薦応募に関しては、お電話かEメールにてお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 月給
修士了 230,680円
学部卒 216,680円
高専卒 191,180円
※19卒実績
諸手当 資格・住宅・家族・食事・超過勤務手当、通勤交通費全額支給ほか
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日(2019年度実績)129日(土・日曜日、祝日、年末年始、夏季)
年次有給休暇、慶弔・特別休暇ほか
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生 独身寮、住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、持株会、グループ保険、総合福祉センター、各種保養施設ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 28人 1人 96.4%
2017年度 26人 1人 96.1%
2016年度 26人 3人 88.4%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.5年(2019年8月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(導入研修、調色実習、工場実習、フォローアップ研修)
技術系研修(ABカード研修、実験計画法研修)、階層別研修(4年目、中堅社員、基幹職)、海外研修ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人21人
取得対象者数 3人21人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
栃木、千葉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●グループ総合職 (技術系・事務系総合コース)
〒531-8511 大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
日本ペイントホールディングス株式会社 
人事部 採用担当
TEL:06-6455-9286
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。