武田薬品工業株式会社
タケダヤクヒンコウギョウ
2021
  • 株式公開
業種
医薬品
本社
大阪、東京

モデルケース

営業職(MR・総合職)

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
チャレンジ精神がある方、知的好奇心が強く、創造的で、やり遂げるまで諦めない粘り強さのある方、そしてタケダイズムに共感できる方を求めています。
【選考について】
弊社では面接を重視した選考をしております。
自らが積極的に取り組んだことをはじめ、様々なご経験を掘り下げてお伺い致します。
面接では是非あなたの熱い想いを伝えてください。

募集概要

職種 ※エントリー受付を終了いたしました

01 研究職(ファーマシューティカル・サイエンス)

02 研究技術職(ファーマシューティカル・サイエンス)

03 開発職

04 MR・総合職

05 研究技術職(ワクチン)
主な仕事内容 01 研究職(ファーマシューティカル・サイエンス)

(1)医薬品開発における治験原薬の合成・技術・工業化研究(PC)
(2)医薬品開発における治験薬の開発分析、物性/プレフォーミュレーション研究(AD)


02 研究技術職(ファーマシューティカル・サイエンス)

(1)バイオ医薬品のプロセス開発、分析法開発、スケールアップ研究および治験原薬製造(BPPD)
(2)医療用医薬品の製剤設計研究者(DPD)


03 開発職

(1)ファーマコビジランス職
(2)薬事職
(3)臨床開発職


04 MR・総合職

医療用医薬品に関する情報の提供・収集・伝達


05 研究技術職(ワクチン)

(1)ドラッグサブスタンス・デベロップメント(DS):ワクチンの原薬製造プロセス開発研究者
(2)ドラッグプロダクト・デベロップメント(DP):ワクチンの製剤製造プロセス開発研究者
(3)アナリティカル・デベロップメント(AD):ワクチンの分析法開発研究者


※業務内容詳細は当社の採用ホームページよりご確認下さい。
勤務地 東京グローバル本社、大阪本社、大阪工場、光工場、湘南ヘルスイノベーションパーク、全国各地の支店・営業所
※将来的に国内外への異動の可能性あり
勤務時間 本社・営業所/9:00~17:30 (MRは事業場外みなし労働制:1日みなし労働時間7時間45分)
大阪工場・大阪工場地区内研究所・光工場/8:00~16:45
湘南研究所/9:00~17:45
採用ステップ&スケジュール ※エントリー受付を終了いたしました。

採用ステップ&スケジュールについては各職種で異なりますので当社の採用ホームページよりご確認下さい。
採用に関する情報はすべて新卒採用ホームページまたは「MY PAGE」からご案内致します。

【新卒採用ホームページ】
https://www.takeda.com/ja-jp/recruitment/newgrads/

募集学科 募集学科については各職種で異なりますので当社の採用ホームページよりご確認下さい。
募集要件 募集要件については各職種で異なりますので当社の採用ホームページよりご確認下さい。
求める人物像 チャレンジ精神がある方、知的好奇心が強く、創造的で、やり遂げるまで諦めない粘り強さのある方、そしてタケダイズムに共感できる方を求めています。 

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年度 実績】
■博士了/月給298,000円
■修士了/月給264,000円
■学部卒/月給240,000円
諸手当 通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
昇給 原則年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)

年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、
子の看護休暇、介護休暇、フィランソロピー休職制度
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 寮、社宅、住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養所など
試用期間 あり。入社後3ヵ月間、試用期間中は研修所(大阪府吹田市)勤務。その他条件は本採用と変更なし。
※職種により異なります

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 19人
2017年度 39人 48人
2016年度 51人 39人
3年以内男性採用割合:49.0%
3年以内女性採用割合:51.0%
平均勤続年数 14.3年(2017年時点)
平均年齢 40.7歳(2017年時点)
研修 あり:タケダでは、一人ひとりのスキル・知識を更に高める人材育成制度が有り、
未来のタケダと業界を牽引するリーダーの育成に注力しています。

●プレジデントフォーラム/次世代リーダー育成を目的に、社長を始めとした経営幹部と討論や一対一のコーチングを通じて学ぶリーダー研修。
●アクセラレーター・プログラム/高いポテンシャルを持つ従業員を選出し、国際経験や部門横断的な業務経験を積ませながら、早期からのキャリア形成を加速
●タケダ・リーダーシップ・プログラム/各部門のリーダーを集めた人材育成研修。活発な議論、ビジネスシミュレーション、討論などを通じ、リーダーシップ能力を強化。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.0%
管理職 9.2%
(2017年時点)

その他の情報

参考データ

ココをチェック タケダは、長い歴史のなかで培われた普遍の価値観「タケダイズム(誠実:公正・正直・不屈)」の原点に立ち返り、今後も「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」というミッションの実現に向けて邁進します。

そして、世界中の多様な医療ニーズに応えられる真のグローバル製薬企業への成長を果たし、世界中の人々がより健康で明るく過ごせることを目指し、日本のリーディングカンパニーとして新たな歴史を切り拓いていきます。
社内制度 キャリア関連制度: 社内公募制度
働き方関連制度:フレックスタイム制、テレワーク勤務制(対象社員)
出産・育児に関する制度・サービス: 産前産後休暇、保活コンシュルジュサービス、ベビーシッターサービスの費用補助など
社会貢献活動を支援する制度: 公的機関やNGO、NPOが主催する社会貢献活動に参加するため、約1年休業することができる制度(給与100%支給)

https://www.takeda.com/ja-jp/recruitment/newgrads/guideline/welfare/
前年度の育児休業取得者数 ■315名(男性:208名、女性:107名、2017年度実績)
(女性)102.9%, (男性)72.2%

女性の取得率が育児休業取得対象者数に対し100%を超えていますが、これは算出方法の捉え方に由来するものです。

採用実績校

全国国公立大および私立大

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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