日産プリンス大分販売株式会社
ニッサンプリンスオオイタハンバイ
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日産プリンス大分販売株式会社

【日産】【自動車販売】【ディーラー】
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/商社(機械)
本社
大分

モデルケース

カーライフアドバイザー:大卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆転勤なし
好きな土地から離れずに社会人デビューできます。

<ひとつでも当てはまる人>
◎人と話すこと、触れ合うことが好き
◎接客のアルバイト経験がある
◎大分が好き!
◎「ありがとう」と言われることに喜びを感じる
◎個人プレーよりチームプレーが向いている

<チームで成長する風土です。仲間を大切にできる方を求めています>
営業職と言うと、個人プレーで数字を追いかけているとイメージされがちですが、
当社ではチームワークを重視して日々の仕事に取り組んでいます。
お客様のカーライフをサポートするため、営業スタッフだけでなく
技術でお客様の愛車を守る整備士や、
店内で気持ちよくお過ごしいただけるように気配りを欠かさない事務スタッフなど、
店舗の全員がチームとなって力を尽くしています。

決められた通りにやるのではなく、もっと喜んでもらえる方法はないか?と
自ら考えて行動する。
同じベクトルを持つ仲間と切磋琢磨しながら
共に成長していくことを、とても大切にしています。
そんな姿勢が職場の雰囲気の良さにもつながっている当社。
ぜひチームに参加してください!

募集概要

職種 ◆カーライフアドバイザー(営業職)
◆テクニカルスタッフ(整備士)
◆整備受付(事務職)

<仕事内容>
◆カーライフアドバイザー(営業職)
『日産の顔』として車の販売だけにとどまらず、
保険のご相談やご購入された後の点検や車検、修理など、
お客様が長く安心して乗っていただくためのカーライフ全般を担当します。

◆テクニカルスタッフ(整備士)
国家資格をベースに日産独自の整備資格を取得し、
技術的側面からお客様のカーライフをサポートしていきます。
日々身に着ける専門知識と高度な技術で、安全と安心を提供します。

◆整備受付(事務職)
車検・点検・修理などの受付を行い、不具合があればその詳細について問診を行います。
点検整備を行う整備スタッフに問診内容を伝え、
作業終了後に精算業務を行いお客様へわかりやすい説明をします。
勤務地 本社及び大分県内の各店舗
(大分市、別府市、杵築市、宇佐市、中津市、日田市、玖珠郡、佐伯市、臼杵市、豊後大野市、国東市、由布市)
勤務時間 9:30~18:00(休憩60分)
※原則、定休日の前日はノー残業デー
採用フロー 「リクナビ」からエントリー

日産プリンス大分の会社説明会にご参加ください。
 本社にて開催します。
 本社と工場の見学も予定していますので、
 会社の雰囲気や働く人たちの様子を観察してくださいね。

一次試験
 面接、筆記試験(数・国)、適性検査

二次試験
 最終面接

内定

※本社開催の会社説明会参加者の内、後日希望者を対象に一次試験を行います。
合格者は、10日以内に予定する二次試験(最終面接)に進み、採否は2日以内に決定します。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年実績 基本給
大卒/月給17万4000円
短大・専門卒/月給16万7000円

<入社時の月収例>
カーライフアドバイザー・大卒
月収19万9880円/
月給17万4000円+一律営業車手当5000円+残業最低賃金補償手当2万0880円(15.6時間分)
※残業時間が15.6時間を超えた場合は、超過分を追加で支給します。
諸手当 営業車手当、通勤手当、車両手当、役職手当、技術手当、販売業績報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 毎週水曜日・毎月第1&第2火曜日定休に加え
個人別休日設定にて年間休日106日
年次有給、各種慶弔特別休暇、長期休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 
3か月 
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 確定拠出金制度、私有車分乗制度、野球部、全社員BBQ大会、独身寮、契約保養施設など
その他 社会貢献活動:24時間テレビ協賛募金箱設置・交通遺児募金・介護ベッド寄贈・子供連絡所・森林ボランティア
ホームページ https://np-oita.nissan-dealer.jp

<採用サイトはこちら>
http://dealersaiyo.nissan.co.jp/642/
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 2人 87.5%
2017年度 15人 5人 66.6%
2016年度 17人 9人 47.0%
(2019年12月時点)
・2018年4月採用実績  16名(営業:9名 整備士:2名 事務:5名)
・2017年4月採用実績  15名(営業:5名 整備士:8名 事務:2名)
・2016年4月採用実績  17名(営業:8名 整備士:9名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 1人
2018年度 7人 9人
2017年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数 17.1年(2019年12月時点)
平均年齢 41.6歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員共通教育、新入社員専門教育、社内技術研修会、新型車研修会、各級CA講座ほか各階層別にNBCへ派遣
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:身近な先輩(メンター)が新入社員をフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な上司面談
社内検定等の制度 あり:販売士検定
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月25日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、関西外国語大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、中央大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、宮崎産業経営大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学

<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、大分経理専門学校、福岡女学院大学短期大学部、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産愛媛自動車大学校、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校麻生工科自動車大学校、専門学校大原自動車工科大学校、専門学校北九州自動車大学校、久留米自動車工科大学校

大分高校自動車工学専攻科

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆日産プリンス大分販売株式会社

〒870-0887 大分市二又町三丁目3番1号
管理・営業支援部 採用担当/唐木・松田

TEL : 097-543-2333
E-mail : n-nishimura@nissan-prince-oita.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。