日本海テレビジョン放送株式会社
ニホンカイテレビジョンホウソウ
2021

日本海テレビジョン放送株式会社

NKT/日本テレビ系列民間放送局/ニュースevery日本海
業種
放送
広告/通信
本社
鳥取

モデルケース

総合職(一般/技術/アナウンスなど)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★積極的に自分で考え、行動できる方
★チャレンジ精神・好奇心旺盛で様々なことに挑戦できる方
★一緒に働く仲間やかかわりを持つ周りの人々とのコミュニケーションを大切にできる方

■山陰エリアの様々な情報をキャッチして、分かりやすく&正しく&楽しくお伝えする番組づくりを一緒にしていきましょう!
■楽しく働ける職場環境をつくるため、メンバーと協力できる方、誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方を待っています!

募集概要

職種 【総合職】
・一般(編成、営業、事業、報道、制作、総務、経理
・技術・システム(制作技術、送信技術、情報処理)
・美術(CG、デザイン)
・アナウンス
勤務地 本社(鳥取)、東京、大阪、広島、米子、松江、出雲、浜田
※配属後には、他部署への異動・転勤をすることがあります。
勤務時間 9時30分~18時00分(休憩1時間を含む)
※勤務地、勤務形態により異なります。
応募方法 1.「リクナビ」からエントリーして下さい。
   ※エントリー締切  9月29日(日)
2.登録通知メールからダウンロードできる「エントリーシート」をプリントアウトし、
   ボールペン等で記入して下さい。
3.「エントリーシート」を日本海テレビに郵送して下さい。
   ※締切 9月30日(月) 必着
   ※エントリーシートの提出を持ちまして正式エントリーといたします。

■書類提出先■
〒680-8572(住所記入不要) 日本海テレビ 総務人事部

書類選考の上、通過した方にのみ次の面接試験についてご連絡します。
選考ステップ ・エントリーシート 提出 【9月30日(月) 必着】
  ↓
・書類選考
  ↓
・1次試験:面接 【10月上旬予定 NKT本社】
  ↓
・2次試験:筆記試験、面接等 【10月中旬予定】
  ↓
・最終試験:役員面接 【10月下旬予定】

※1次試験以降の日程等については選考通過者にのみお知らせします。
その他 ・提出された書類は返却いたしません。
・採用サイトからエントリーいただいた個人情報、および提出書類に記載された個人情報は
 採用活動以外には利用いたしません。
 また、その取扱いには最大限の注意を払い、採用業務終了後は速やかに破棄します。
・結果についてのお問い合わせには応じかねますのでご了承下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給20万円(2018年4月実績)
高専卒       月給18万円(2010年4月実績)
諸手当 家族手当、住宅手当、資格手当、残業手当、通勤手当
精励金、有休奨励金など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、(年間休日120日以上)、年次有給休暇
特別有給休暇(慶弔、出産など)、リフレッシュ休暇
保険 各種社会保険完備、民放労災、退職年金制度、民放企業年金制度
試用期間 あり
入社後6か月間
労働条件は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
2019年度採用 3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 15.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢 41.4歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員全員に3週間程度の社内研修、ビジネスマナーなどの社外研修を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 13.5%
(2019年8月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、大阪、鳥取、島根、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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