株式会社フェローシップ
フェローシップ
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株式会社フェローシップ

SES/グローバル/コールセンター/人材紹介/エンジニア事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/教育関連/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/07/08)

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度

技術職(エンジニア・プログラマー・Web制作・ディレクターなど)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1) 仕事に意志をもてる人
仕事に対して「意志」と「責任」を持って仕事に取り組む。人から言われたことだけをやれば良いでは自律的な人材とはいえない。
自ら課題を見つけ、自ら仕事を創り、自ら創意工夫や改善をしていく。

2) 組織の成長に意志をもてる人
自分の仕事だけをしていれば良いでは組織に属する意味がない。
周囲の仕事に興味関心を持ち、周囲に配慮や感謝の気持ちを持って、組織としての発展に貢献する。
また、組織のあるべき姿を優先する。立場の上下に関係なく、また自らを律し周囲に意志をぶつける。ゆるいチームワークは必要ない。

3) 自ら成長意欲を持続し、成長を志せる人
仕事を通して成長したいと思わなければならない。もっと良い仕事、大きい仕事、新しい仕事、自らの変化に積極的にトライする。
自らが自らに対して成長できるようなより高い目標や課題を設定し、成長機会を創出していくことが大切である。

4) 謙虚に学び、勉強し、そして学んだことを人に還元できる人
環境や時代が変わっても同じように成功する「秘訣」、失敗しないような「秘訣」を謙虚に学ぶ。
また、社会や他人の優れたところは学び参考にすべし。その逆も大事。
そしてその「秘訣」は周囲にも伝え、組織として学習していくことに貢献しなければならない。

5) 自分の意志を人に伝え、人をより良い方向に導ける人
自らビジョンやアイディアを設定し、周囲を巻き込んで仕事をしていくこと。リーダーシップはどの立場でも必要。
自らが活力を持って仕事に取り組むだけでなく、他の人にも責任を持って伝え、働きかけることで、より貢献度の高いビジョンの達成にトライしていく。

6) 優れたビジネスマナーと自分らしいフレンドリーなサービスを両立させろ
人材ビジネスはサービス業。個人から企業から「どう思われるか、どう感じられるか」がすべて。
フェローシップという社名は「仲間」とい意味。お客様には明るくさわやかに親身になりつつも、言葉・服装含めマナーにも優れた対応力を身につける。

7) 結果にこだわれる人
ビジネスをする仲間として集う以上、「結果」に対する責任は回避できない。
良い結果、悪い結果、すべては「原因」がある。最後まであきらめずに結果にこだわる意識を持って、
当初の仮説(計画)と実行を見直し、今後を改善しつづけることが大事である。

募集概要

職種 2020年度の採用は残り4名 

※希望考慮
技術者採用者は営業やコンサルタント配属にはなりません。

■人材紹介両面型コンサルタント
ハイキャリア人材向け・一気通貫型(両面型)の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。
・既存企業への深耕営業(場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます)
 (各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得)
・企業への人材提案・要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・転職希望者との面談
・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップなど
※担当する求人・人材ともに専門性が高く、高い習熟が必要な領域に対して、
 「人材紹介未経験」から3週間で戦力化を実現する独自の教育プログラムを提供します。

■派遣営業・リクルーティングアドバイザー
企業が目指す事業運営ができる人材を調達してくる職種
・求人ニーズがある企業への新規アプローチ
・企業のオーダーに即した人材像をCAと共有し、人選のサポート
・候補者を企業へ推薦
・選考プロセスの管理・推進
・面接情報を企業からヒアリングし、CAとともに求職者への面接対策
・オファーレターから入社までの求職者サポート

■グローバルエンジニア事業 技術者
企業の課題に対して技術者のソリューションを提供していく部署です。
日本人も外国人も両方扱いますが、今後グローバル人材の活用が必須になる、
グローバル人材を強くしていきたいと考えております。
理系だけでなく、未経験の人材もポテンシャル、人柄で採用し、
自社で教育していき技術者に育て上げて活躍しております。

入社時の基礎テストを受けた後は、共
通基礎(ビジネスマナー/タイピング/Excel、PowerPoint/ITリテラシーなど心構え)からしっかり学びます。

その後、専門基礎のうち主にエンジニアリング(PHPなどWeb制作で使う技術の知識)を
主に学び、一定のレベルをクリアしたら実際の業務にアサインする流れとなっています。
大体最長で1.5ヶ月間は研修期間として分からないところをなくしておくことが可能。
着実にステップアップしていくための土台から、私たちはしっかり整えることができます。
身につけられる能力 ●ビジネスや経営を理解する力
 人の採用は、経営戦略の実現の為の組織課題の解決の為です。
 当面は1つの求人案件の詳細を理解することを大変に感じるかと思いますが、
 スキルアップをして『企業のビジネスを理解する、組織文化を理解する、
 求める人物像を理解する』力を身に着けてください。

●営業スキル
 新規開拓、顧客ヒアリング、提案力、クロージング力、KPI構築、人脈作り

●企業に対して、『採用』『組織構築』『マネジメント』などのコンサルテーション力

●個人に対する、キャリアコンサルタント能力
 コーチング、キャリア理論、キャリアコンサルタント資格

●ビジネス構築力、イノベーション力、リーダーシップ
 外国人派遣、外国人斡旋の市場開発、
 ナンバー1ポジションを取るための戦略立案と推進

●未来予測力、社会洞察力
 人材ビジネスは、景気、技術動向、グローバル化、政治、、
 そういったことを鑑みながら予測し、次の一手を考えることが必要

●人脈、ネットワーク
 企業人、経営者、外国人、海外人脈
勤務地 東京

◆技術者に関して◆
東京23区を中心とした首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)のプロジェクト先 
※希望を考慮し、決定いたします。
※転勤はありません。
▽プロジェクト先
東京23区内/千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~16時)

※試用期間6ヶ月間の勤務時間は下記のとおり。
9時00分~18時00分(実働8時間)   
選考ステップ 会社説明+1次面接⇒役員面接+SPI⇒社長面接⇒内定

Skypeでの面接も実施しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
主要取引先 株式会社サイバーエージェント
株式会社Cygames
株式会社アカツキ
株式会社ナビタイムジャパン
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社リクルート
株式会社ポケモン
キングソフト株式会社
株式会社セガゲームス
株式会社エニグモ
株式会社gumi
Sansan株式会社
株式会社Gunosy
公益財団法人日本サッカー協会(JFA)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社
株式会社経営共創基盤
日本テピア株式会社
ピナクル株式会社
株式会社リヴァンプ
株式会社ローランド・ベルガー
PwCコンサルティング合同会社
アクセンチュア株式会社
株式会社アサツーディ・ケイ
株式会社フリークアウト
株式会社電通パブリックリレーションズ
Supership株式会社
株式会社マッキャンエリクソン
OPPO Japan株式会社
アリババ株式会社
ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社
株式会社フォリフォリ
ヒューゴボスジャパン株式会社
株式会社ケリングジャパン
ルイヴィトンジャパン株式会社
株式会社メルカリ
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
会社説明資料 https://drive.google.com/file/d/1IZBg67HaZ4KqsBeXfRXezq1OGCloLDGE/view?usp=sharing
新サービス TENJee 転職天職
http://www.f-ship.jp/tenjee/

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒・短大・専門 月給 基本給252,514円
※みなし残業月30時間(46,994円分含む)、超過分は別途支給
+毎月の業績に合わせたインセンティブ支給

◎活躍はポジションと報酬で還元!
マネージャーに昇進した場合の給与は月給42万円以上。
役職に応じてさらなる収入アップも可能です。
諸手当 交通費支給
残業手当(超過分)
業績に合わせたインセンティブ支給
決算賞与あり
昇給 給与改定(年2回)
賞与 賞与あり
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休日
■冬季休日
■有給休暇
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
■ボランティア休暇
保険 ■健康保険
■労災保険
■雇用保険
■厚生年金
福利厚生 ■健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■産前産後休暇制度
■フレックスタイム制度
■テレワーク・在宅勤務制度
■副業制度(許可制)
■確定拠出年金(401K)
■残業手当(超過分)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー無料(水、お湯、お茶、紅茶など)
■リファラル採用制度(報奨金あり)
■社内表彰制度
■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ)
■社内部活動制度
  ・フットサル部
  ・筋トレ部
※業務におけるパソコンや携帯電話は別途貸出し致します。


教育制度 新人研修
フォローアップ研修
外部講師研修(任意)など
試用期間 あり
期間:6か月

※試用期間6ヶ月間の勤務時間は下記のとおり。
9時00分~18時00分(実働8時間)   
 フレックスタイム制度の適用無し

オンとオフの切り替えがしやすい環境 土日祝休みの完全週休二日制の他、夏期休日、冬季休日はもちろんあります。
残業時間は最大でも月に45時間まで、年に6回まで55時間まで許可をしています。
22時以降の業務は禁止しています。
退職金 退職金ではなく、確定拠出年金(日本版401k)を導入しております。
受動喫煙防止措置の状況 室内禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 2人 3人
2016年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:〇新卒研修
(ビジネスマナー、業界理解、ロールプレイング等)
※座学だけでなく、OJTも積極的に取り入れております。
  実践的な経験を通し、スピード感もって成長出来ます!

〇全社員向け研修
2018年度は、ストレングスファインダーを用いて各自の強みを見つける研修等を行いました。
社外から講師の方を招き、講演いただく機会もございます。
自己啓発支援 あり:キャリアコンサルタント(国家資格)取得支援制度あり
2017年度に制度が出来ました。
早速2名が制度を利用しております。
今後も、支援制度は拡充していく見込みです。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
有給が取りにくい雰囲気や環境はありません!
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 40.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、専修大学、高千穂大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
香港大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フェローシップ
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
管理部 採用担当
TEL:03-3283-2051
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。