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株式会社フェローシップ
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／教育関連／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2020/07/08)
|
|---|
私たちはこんな事業をしています
2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけてきた当社。
人材業界のノウハウや国内外の大手企業との太いパイプを活かし、
大手コンサル会社やIPO企業、グローバル企業などとも取引があり、増収増益を続けています。
近年はグローバル人材の事業も立ち上げ、
2019年1月には上海に法人を設立。6月には関西に新たな拠点をオープン。
2024年に上場を目指しており、国内7都市に新拠点を展開する予定です。
当社の魅力はここ!!
5ヵ年の上場計画 それを成功させるにはあなたの力が必要です。
フェローシップは5ヵ年の上場計画があります。2024年東証マザーズ上場の為に一緒に成長していける仲間を募集しております。私達の使命は世界中の人材流動化を支援し、そして一人ひとりが自立的な人生を歩める“社会”をつくることです。2019年1月に上海オフィスでの中国法人の立ち上げも行い、増員計画も順調に進んでいます。2019年6月に関西支社の設立。2019年9月に新設部署のグローバルエンジニア事業部の発足。自らの為、会社の為に頑張れる人と働きたいです。共に切磋琢磨していける仲間になりませんか？2024年3月、売上100億、そして東証マザーズ上場を目指しましょう。
「できるかできないかではなく、やるかやらないか」
ビジネスの方向性と強みは、1,IT・WEB・エンタメ業界や外資系を中心とした優良な紹介先企業が豊富である。2,キャリアコーチの導入やグローバルエンジニア事業など育成型人材ビジネスモデル。3,日本人だけでなく、チャイナをメインとしたグローバル人材を扱っている。4,RPAやAIなどの最新テクノロジーと、人間らしいヒューマンサービスの併用で新しい人材ビジネス。5,意欲の高いメンバーが自分らしく活躍できる風土。社風は「できるかできないかではなく、やるかやらないか」自分なりに考え、チャレンジした結果の失敗は責められませんが、逆にチャレンジしようとしない人は評価されません。結果を出せば、１年目から役職がつくことも。
求めるのは、コアメンバーとして活躍したい人材
2004年の設立以来、単なる求人の案内にとどまらず「がんばる人の成長」に向けたあらゆるサポートを通じて事業を拡大してきた『株式会社フェローシップ』。おかげさまで10期連続での増収を実現し、近年では国際的な企業を対象にグローバルな人材の就業支援にも力を入れてまいりました。そんな当社ではこのたび、会社のこれからを担う中核メンバーとなって頂く方を新たに募集します。応募にあたって資格・学歴・経験などは一切問いません。強い成長意欲を持ち、目標の実現に向けて努力できる方のご応募をお待ちしております。
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
■人材紹介コンサルタント
■人材派遣営業
■エンジニア職
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ◆人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541）
創業から15年黒字経営を支えている人材派遣事業。 登録型の派遣で、最短1ヵ月以上の契約で最大3年までの一般労働者派遣事業です。 雇用形態としては派遣と直接雇用を前提とした紹介予定派遣を扱っています。 職種は、バックオフィスの人材からグローバル人材など、幅広い職種の方にお仕事のご紹介をしております。 取引先企業は、誰もが知っている企業だけでなく一般社団法人などともお取引があります。 ◆人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394） 外資・グローバル企業 ＩＴ企業・製造業を中心に年収600万円以上のマネジメント層人材向け、 一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。 担当する求人・人材ともに専門性が高く、高い習熟が必要な領域に対して、 「未経験」から早期に立ち上がりを実現する独自の教育プログラムを提供します。 年収600万円以下の求人に対しても、市場開発チームがあり 新規開拓や既存のクライアントのニーズを吸い出し適切にマッチングするチームもございます。 ◆グローバル事業 2019年の1月に新しく設立した上海オフィス。 日本と中国を繋ぐ人材ビジネスを推進します。 日本と中国の国を超えた越境マッチングや人材交流。 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介、中国人留学生向け就職塾の開催。 中国企業の日本進出サポートもしております。 今後はAI×データベースで新規事業も進めます。 ◆グローバルエンジニア事業部 IT×エンジニア×育成をテーマに立ち上げた新規事業部 技術者は、正社員でフェローシップの一員として採用され ビジネスマナーから技術を身に付ける為の研修を行い 弊社の取引のある企業のプロジェクト先で技術者として活躍頂きます。 豊富な就業先があり、技術者としてのスキルをアップできます。 文系出身の手に職をつけたいと考えている学生も育てる環境があります。 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉など）のプロジェクト先 東京23区内／千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川 ※希望を考慮し、決定いたします。 ※転勤はありません。 【当社の魅力！】 ★大手人材会社などの出身者が集結！ リクルート出身の社長をはじめ、株式会社マクロミル創業者、上場企業の専務、 サイバーエージェントグループ企業の元経営者といったメンバーがアドバイザーとして集結。 そのノウハウを直接吸収することができます。 業界との太いパイプがあるため、大手・成長企業との取引が豊富。 常に人材へのニーズがあるため、成果を出しやすい環境です。 ★仕事領域にとらわれない活躍を！ オーダー通りの機械的なマッチング提案だけでなく、 企業の事業計画を考慮した、コンサル的な提案も可能。 求職者側だけでなく企業側への提案も可能です。 スタイルは自由なので、人材獲得の提案などもどんどん行なってください。 |
|---|---|
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 売上高 | 20億9877万円（2020年3月期実績）
17億7871万円（2019年3月期実績） 15億5770万円（2018年3月期実績） 13億7257万円（2017年3月期実績） 13億4413万円（2016年3月期実績） 12億7443万円（2015年3月期実績） 10億9808万円（2014年3月期実績） 9億9823万円 （2013年3月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山剛生
1992年3月 慶應義塾大学 法学部法律学科卒業 1992年4月 株式会社リクルート入社 2000年 人事部 主に採用、人材育成を担当。 バブル崩壊後のリクルート再建と企業変革を、人事の立場で携わる。 2000年10月 ビジネスインキュベーション事業部 主にベンチャー企業の成長戦略実現のサポートを行う。 2002年4月 リクルートエイブリック（現リクルートキャリア） 主にエグゼクティブやミドルマネジャーの人材紹介コンサルタントを担当 同部門を将来のコア領域に成長させるべく、 リクルートグループを活用した営業戦略の立案と推進を担当。 2004年8月 株式会社フェローシップ 設立 代表取締役に就任 |
| 事業所 | 【国内】
■本社 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F ■関西支社 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6F 【海外】 ■上海オフィス 静安寺駅 Jing An Temple Station |
| 沿革 | 2004年8月 創業
2004年11月 旧本社開設 2005年1月 人材紹介業、人材派遣の免許取得 2012年11月 富士ビルオフィス開設 2013年12月 国際ビルオフィス開設 2016年12月 現本社に移転 2019年1月 上海オフィス設立 (静安寺駅 Jing An Temple Station) 2019年6月 関西支社設立 |
| ホームページ | 株式会社フェローシップ
http://www.f-ship.jp fellowship China https://fellowship-china.com/ 新サービス TENJee 転職天職 http://www.f-ship.jp/tenjee/ |
| 【 WEB開催 】 | 最終面接までは、 WEB 面接にて実施します。
詳細は、ご応募後にお知らせいたします。 |
連絡先
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
管理部 採用担当
TEL：03-3283-2051
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