東海カッター興業株式会社
トウカイカッターコウギョウ
2021

東海カッター興業株式会社

機械/建設/インフラ/コンクリート/土木/名古屋営業所
業種
建設
機械/建設コンサルタント/鉄道/航空
本社
愛知、岐阜

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「同じ方向を向き、失敗を恐れず、成長し合える方」

文系・理系問わず、あなたの人柄やこころざしに期待します。当社では、2010年頃から全学部全学科を対象に毎年新卒者を採用し、全社一丸となり「人を育てる」活動を強化してきましたが、ここへ来てその成果が大きく表れていることを実感しています。

この日本においては、 高度経済成長期の頃に建設された、おびただしい道路や鉄道などのインフラ、ビルや工場などの建物、発電所やガス、上下水道などの設備が、今、寿命を迎え、改修が必須だと言われています。そんな、老朽化しつつあるコンクリートを「長寿命化」する主役を目指し、「今あるコンクリート構造物を活かしながら耐震化、高寿命化していくリニューアル工事」の分野に力を入れ、限りある資源と予算を有効に使い、エコにも配慮した脱スクラップ&ビルド時代を牽引する担い手として活躍していきたいと強く願っています。求めているのは、私たちのこの考えに共感し、同じ方向を向いて一緒にチャレンジしてくれる人です。

★…「ここだけは絶対に休める」リフレッシュ休暇! 年1回の9連休、または年2回の5連休を取得出来ます…★
人々の生活の根幹となるインフラづくりに関わる建設業として、例えば、大雨で道路が崩れたらできるだけ早く直しに行かなくてはならない、そんな突然の工事はつきものです。その結果家族との予定がキャンセルに…というハプニングも、多少はあることでしょう。その代わりといってはなんですが、当社には「ここだけは何があっても休める」リフレッシュ休暇をローテーションで取る制度があり、社員に大好評。オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。そんな組織づくりにも、ぜひ一緒に関わってください。

募集概要

職種 文理不問!いずれも総合職として採用し、希望や適正を考慮し、配属いたします。
【1】現場技術者(現場監督、施工スタッフ)
【2】企画営業職

仕事内容 当社には「道路舗装の切断」と「コンクリート構造物の切断」、大きく分けてこの2つの分野の工事があります。道路舗装の切断では、舗装し直したり、道路の地中にインフラ設備を埋め込んでいく際にロードカッターと呼ばれる機械を操作し、図面通りの長さと深さに、正確にコンクリートをカットしていきます。もう一方のコンクリート構造物の切断とは、道路以外のコンクリートでつくられたもの(例えばビルや発電所などのプラント、橋桁のような「コンクリートのかたまり」をイメージしてください)の耐震補強などのために、弱くなってきている部分を切り取り、補強のために加工するなどの工事をします。工法は多種多様。コアドリリング工法、ウォールソーイング工法、水を使わないエコな工法はじめ、様々な工法があり、施工スタッフのほぼ全員が、取り扱い工法のほとんどをマスターしています。その後、建設会社によって鉄筋が補強されたり、新たなコンクリートが打たれて最終的に「より強い」構造物へと生まれ変わります。どちらの工事でも、環境に最大限配慮し、できるだけ騒音や振動を抑え、廃棄物の処理まできっちり責任をもって行っています。

【1】現場技術者(現場監督、施工スタッフ)
道路の新設工事、補修工事、建築物の建設・解体などの状況下、特殊な建設機械で「コンクリートを切断する」役目。大型の刃を使うのがメインですが、超高圧の“水”でコンクリートを斬ることも。機械や工法はさまざまなので飽きませんし、建設業界の中でもニッチでレアな分野ですので、プロとして活躍いただけます。

【2】企画営業職
大手~中小ゼネコンやまちの工務店、クレーン業者やはつり業者など、幅広い顧客(建築・土木業)に対するルート営業です。定期的に訪問を行う営業スタイルで、頻繁に仕事をいただけるお客様には月数回程度顔を出し、情報収集を行いながら進行中のプロジェクトを次々に受注をしていきます。営業で大切なのは、お客様と親身に接しながら「信頼」をつくること。世間話や業界のトレンド、お客様の今後の事業展開などをじっくりヒアリングし、フレンドリーなお付き合いをすることで、お互いにメリットが出るような関係性を構築しています。もちろん新規営業にも積極的ですが、やみくもな飛込み営業ではなく、基本的には既存のお客様からのご紹介や、情報をもとにアポイントをとります。取り扱い工法が多く、施工実績で地域トップクラスであることなどを、自社の強みとしてアピールしながら営業します。
入社後の流れ <1>じっくり3か月かけ、社内研修を行います。カッター工事業界について、当社取扱の機械の種類や工法、安全教育、具体的な仕事内容など、幅広く身につけていきます。

<2>正社員一人に対して、技術者一人が教育担当としてマンツーマンによる指導を開始!機械の基本的な作業手順など、簡単なところから手ほどきしていきます。

<3>慣れてきたところで、技術の習熟度に合わせて少しずつ現場での実務をお任せしていきます。 先輩がしっかり作業を見守ってサポート。困ったことがあれば、何でもすぐに質問できる環境です。

<4>2年目以降、現場と営業職に分かれて活躍の場を広げていきます。
※全体ミーティング(月1回)で技術的なことはもちろん、幅広い相談に先輩や同僚たちが親身になって応えます。
※上司・先輩面談(月1回)では、あなたの成長、キャリアプランついて話し合います。

◎社員一人ひとりの努力により、どこにも負けない施工ができる職人。ゼネコンと同等の知識と腕が光る設計。建設業界の中でも独特の多彩なネットワークを持つ営業。そんな「ほかにはいない」人材を、目指していただける環境が徐々にでき上がっています。
勤務地 <本社>
名古屋市北区落合町135番地

<営業所>
安城営業所
愛知県安城市篠目町1丁目22-1

富山営業所
富山県富山市一本木258番地の1

長野営業所
長野県松本市島立2235番地の14
勤務時間 8:00~17:15

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給:165,000円(※学歴によらず同額です)

◆2017年度新入社員実績
月給232,000円~
(基本給165,000円+固定残業手当26.9時間分35,000円+一律技能手当10,000円+一律住宅手当22,000円~)
(別途距離・通勤方法に応じて通勤手当有り)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※住宅手当22,000円は最下限として一律で支払われる金額です。
 お住まいの条件によっては、22,000円を上回り支払われます。
※諸手当込みの金額であるため、若干の前後があります。
※上記金額は支給金額であり、手取りの給与ではありません。

※社内研修1か月間
本社勤務者 /月給19万8000円
営業所勤務者/月給17万5000円(当社用意の宿泊先を提供するため)
諸手当 住宅手当
通勤手当
扶養手当
昇給 年1回
賞与 年2回(8・12月)
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇(「ここだけは何があっても休める」年1回の9連休、または年2回の5連休を取得出来ます。)、有給
※オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。
保険 厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、健康保険
教育制度 新人研修、(カッター等)メーカー研修、階層別研修、外部研修など
応募&選考ステップ リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方全てに、説明会をご案内させていただきます。

説明会・面接

現場見学・適性検査・座談会・役員面接

社長面接・15分間スピーチ

内定(内定イコール、採用確定となります)
試用期間 あり。
3ヵ月間

※社内研修期間1か月間 は給与条件変更あり。その他待遇・条件変更なし。
本社勤務者/月給19万8000円
営業所勤務者/月給17万5000円(当社用意の宿泊先を提供するため)
福利厚生 福利厚生最大手のベネフィット・ワンと契約
・飲食店割引サービス(約260000施設の飲食店が最大50%OFF )
・自己啓発支援( Eラーニング(300講座無料) )
・リフレッシュ支援(宿泊施設27,000施設が最安値保障)
・レジャー施設、映画鑑賞券の割引も多数あり
※2親等内の家族も利用可能
※参考HPはコチラ→ https://bs.benefit-one.co.jp

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 2人 1人
2016年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2018年時点)
研修 あり:全新入社員に対して、入社後3か月間は社内外で研修を実施します。
自己啓発支援 あり:資格・免許の取得支援があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪ベルェベル美容専門学校、神奈川大学、金沢調理師専門学校、関西大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡経理専門学校、第一工業大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校 熱田校、富山コンピュータ専門学校、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋ビジュアルアーツ、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
富山、長野、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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