岩崎工業株式会社
イワサキコウギョウ
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岩崎工業株式会社

建築/舗装/土木/建物管理/不動産/土地/住宅/製造/機械/環境
  • 正社員
業種
建築設計
機械設計/商社(総合)/不動産/建設
本社
埼玉
残り採用予定数
2名(更新日:2020/10/21)

モデルケース

大卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、異動希望を申請できる

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<一匹狼よりも、ご近所付き合いに馴染める人柄>育成を大切にします☆

当社の採用基準に、
専門的な知識やスキル・能力は
一切含まれていません。

過去数年間で入社した☆新卒社員☆の多くは
建築系の学校・大学を卒業した者ですが
正直卒業学科も気にしていません。

いまどんな知識を有しているか。
いまどんなスキルを持ち合わせているかよりも、
「社内の先輩や上司と冗談話を含めたコミュニケーション」が図れるかどうか。

採用基準と聞かれたら、やはりそこになります。

今回募集中の施工管理職、営業職のどちらの仕事でも、
社内の事務さん・営業さん、お客様、職人さんや各業者の方など
様々な人とコミュニケーションを図るポジションになります。

施工管理職では特に、実際に工事を行う職人さんとの
コミュニケーションはすごく大切です。
中には顔を合わせるたびに冗談を挟んでくる職人さんもいますし
最初の頃は職人さんから教えてもらうことがたくさんあります。

営業職では特に、仕事を発注して頂くお客様との友好な関係を築くための
コミュニケーションや、社内で得た情報を共有し、効率的に営業活動を
行うためのコミュニケーションが重要になります。

施工管理は、工事全体を管理する役目ですが、
一辺倒に指示を出すだけじゃ円滑に進行しません。

そのときの状況や
現場で働く職人さんの気持ちも考慮しながら、
工事を進めていきましょう。

また、わたし達が携わる現場には主に公共施設が多くあります
道路や河川などの工事になると規模も大きくなります。
そうなれば、決して1人だけでは完結できません。

当社は70年以上の歴史がある会社ですが、
いつの時代も「人との協力」で乗り越えてきました。

社内の同僚。(同年代)
現場の職人さん。
各業者さん。

たくさんの人の協力があって、
はじめて工事は完結します。

ぜひ多くの人と接してください。
それが皆さん自身の「力」となって還ってきます。

技術は色あせません。あなたの将来を安定できるように、当社は100%の
バックアップを約束します。
興味からスタートして一人前なんて言う事例もありますので、当社は選考行わず
能力測定などのテストは一切行いません!

可能性は平等だと思います!

募集概要

職種 <施工管理職><営業職>
勤務地 施工管理職 埼玉県東部の各現場
営業職 蓮田本社
勤務時間 8:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 施工管理職
<大学・大学院卒共通>
月給 21万1000円
<専門・短大・高専卒共通>
月給 18万8000円

営業職
<大学・大学院卒共通>
月給 20万円
諸手当 交通費全額支給
残業手当、休日手当、資格手当、扶養手当
昇給 昇給有(年1回 5月)
賞与 賞与有/年2回(7月・12月)
その他 業績に応じて決算賞与支給
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)※土曜は隔週出勤になります。
祝日
夏季
GW
年末年始
他、会社カレンダーによる
保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間 試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年1月時点)
平均年齢 46.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:入社後、社内外の講習会や2泊3日埼玉県建設業協会の
ビジネスマナー研修に参加。
自己啓発支援 あり:資格手当
(一級建築士:月30,000円)
(一級建築施工管理技士:月16,000円)など
※受験料支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後2年間、半年に1回で新入社員アンケートという形で、
役員と意見交換があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
現在育休対象者が不在の為、事例は現在ございませんが
新たに対象者が出た場合は勿論対応予定です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 2.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

中央工学校、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、足利工業大学、千葉工業大学、東京電機大学、東海大学、東洋大学、東京スクール・オブ・ビジネス、青山製図専門学校、東京デザイン専門学校、東京国際大学、大東文化大学、十文字学園女子大学、共栄大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
営業職については、大学・大学院の卒業見込み又は既卒3年以内の方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岩崎工業株式会社
埼玉県蓮田市東3丁目10番13号
TEL:048-768-2181
◎http://www.iwasaki-wing.co.jp/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。