東芝ホームテクノ株式会社
トウシバホームテクノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年度新卒採用 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 339名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年度新卒採用

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

●熱意とアイディアで新商品を生み出そうというエネルギーのある人
●困難にも立ち向かい努力を重ねる人
●自らの考えを持ち、行動力のある人

募集概要

職種 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
仕事内容 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】
◆製品開発設計
◆電子回路設計

(2)【正社員】≪事務・営業系≫
◆経営企画、生産企画、資材調達、総務、経理、営業(法人営業)
応募資格 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 新潟
 備考:本社(新潟県加茂市)
勤務時間 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:※フレックスタイム制あり (コアタイム/11:30~13:30)
採用ステップ&スケジュール ◇【エントリー】◇まずはリクナビからエントリーしてください。

◇【会社説明会】◇

◇【採用試験…筆記】◇筆記試験(SPI)

◇【採用試験…一次面接】◇一次面接

◇【採用試験…二次面接】◇二次面接

◇ 内々定!!
(※ご提出いただいた書類は、返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 高専 卒業見込みの方
  月給:200,500円
  ※基本給:200,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,500円
  ※基本給:225,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,000円
  ※基本給:239,000円
手当 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫

 ・時間外手当
・通勤手当(定期券は全額。マイカー通勤は当社基準により支給)
・次世代育成手当
・その他当社規程により支給
昇給 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 年3回
 備考:(7月、12月、3月)
休日・休暇 (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:18日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【休日】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、特別休日など
※ 2024年度休日 126日

【休暇】
・年次有給休暇(初年度18日・翌年度以降24日)
 ※翌年度に限り繰越可。最大48日。 半日取得可。
・ステップアップ休暇(勤続10年以上、5年毎に5日)
 ※ 勤続20年は10日
・結婚休暇 ・忌引休暇 ・ワイドプラン休暇 ・看護休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、各種保険制度、企業年金制度、社員食堂 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
 期間:入社後6ヶ月間(試用期間含む)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 1人 87.5%
2022年度 採用実績なし
2021年度 14人 1人 92.8%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 2人
2023年度 8人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 15.9年(2023年3月時点)
平均年齢 40.2歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員導入研修(全新入社員に対し、入社後2ヶ月、実施)。
階層別教育、職能別研修等。
自己啓発支援 あり:会社が認めたものについて、費用は会社負担。
メンター制度 あり:一人ひとりにメンターがつき、また新人の3年育成計画作成。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:半田付ライセンス制度等。
月平均所定外労働時間 17.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 285人102人
育休取得率 0.0%2.9%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙場所有

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
採用学部学科 ●技 術 系     :  理工学系学科
●事務・営業系  : 全学科
採用人数(大卒) 2022年度・・・ 採用なし
2023年度・・・  8名(技術職8名)
2024年度・・・  7名(技術職6名、事務・営業系1名)
募集人数 ●技 術 系     :   6~10名程度
●事務・営業系   :  若干名
提出書類 (1)入社志願書(別途配布)
(2)履歴書
(3)成績証明書
(4)卒業見込証明書

採用実績校

秋田県立大学、足利工業大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大分大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、九州工業大学、杏林大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、新潟工科大学、日本工業大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系

連絡先

東芝ホームテクノ株式会社
住所 〒959-1393 新潟県加茂市大字後須田2570番地1
電話番号 0256-53-2524
URL: https://www.toshiba-tht.co.jp/
経営企画部 企画グループ 担当 巌、藤田
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。