株式会社ジャストシステム
ジャストシステム
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株式会社ジャストシステム

【東証一部上場】IT/ソフトウェア/WEBサービス/教育
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/教育関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京、徳島

モデルケース

企画営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちジャストシステムは「ビジネスモデルメーカー」です。
変動の激しいIT業界の中で、常に新しいことに挑戦し続け、「ものづくり」を通して、社会に貢献することが私たちの使命です。
そして、それを支えるのは社員ひとりひとりの成長。
次の「あたりまえ」を創るために。私たちと共に成長しましょう!


※求める人物像に関しては、
ジャストシステム新卒採用サイトにおいて順次公開していきます!
https://www.justsystems.com/jp/employ/new-graduates/

募集概要

◆◆募集職種◆◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆                                                            
<企画開発エンジニア> 自社商品・サービスそのものを、
企画の段階から設計、実装、運用、分析までトータルに担当していきます。

当社ではユーザー視点で企画し、自社ブランド商品を提供しています。
顧客はBtoC、BtoB、学校、病院、官公庁まで様々な分野に展開し、
プラットフォームは組み込みからクラウドでのWebサービスまで多岐に渡ります。

受託型開発との大きな違いは、要望が決まっている相手に対して
「どのように」作るかだけでは留まらない点です。
「だれが」「いつ」「何を」「どのように」使うかをユーザー視点で企画するので、
自社開発だからできる、枠にとらわれないこだわり抜いた商品開発が可能です。


【主な役割】
 ・アプリケーション製品またはWEBサービスなどの企画・開発
 ・ユーザー視点を見据えた商品の企画
 ・仕様設計、コーディング、試験

 ■対象市場■
  法人、官公庁、文教、病院、一般ユーザーなど

幅広い顧客に様々な商品展開を行っているので、
リリース後もユーザー動向の分析やお客様の元に直接出向いて
ヒアリングした声を反映し、改良や付加価値を加えることで、
長く愛されるサービス・より使いやすい自社商品を創っています。
<企画営業> 決まりきった商品・サービスを売り込むのではなく、
顧客の課題・ニーズに沿ったサービスや解決策を提案する、提案型企画営業です。

民間企業、官公庁、文教、医療機関など、様々な顧客先へ訪問し、
顧客の課題を的確に捉え、日常や業務に「プラス」となる解決策や利用法を提案します。

商品に営業の「提案力」を加えることで、商品に対する顧客の付加価値が広がるので、
自社商品をどのように組み合わせるか、営業戦略を描き、考えて動く力が必要とされます。

【主な役割】
 ・お客様のニーズの発掘、提案
 ・市場の拡大化
 ・営業戦略の共有(チームでの事例共有等)
 ・商品のバージョンアップにかかる情報の提供(企画・開発にむけて)

  ■対象市場■
  法人、官公庁、文教、病院、など

民間企業向けはもちろん、官公庁や地方自治体、病院、教育機関に対し、
社会貢献性の高いサービスを提供し、若いうちから影響力の大きい仕事に関われる醍醐味があります。
<UXデザイナー> 個人、学校、官公庁、企業向けなど、幅広い市場領域における、
アプリケーションやWEBサービスなどの
UX(ユーザーエクスペリエンス)、UI(ユーザーインターフェイス)を
デザインするお仕事です。

企図やユーザーに提供したい価値を実現するため、商品企画の初期段階から関わります。
ターゲット像やユーザー行動を明確化し、調査やプロトタイプによる検証を行います。
商品の魅力、ユーザー体験など、コンセプトを具体化するデザイン提案力が必要です。

ジャストシステムのUXデザイナーには、見た目の部分だけでなく、
商品やサービス “全体” をデザインすることが求められています。

【主な役割】
 ・ターゲット像やユーザー行動の明確化
 ・ユーザー体験や商品価値などのUXデザイン
 ・ユーザビリティを考慮したUIデザイン
 ・プロトタイプによるユーザー評価
 ・ビジュアルアイテムやサウンドのデザインディレクション
 ・デザインガイドラインの策定
◆◆勤務地◆◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆   
1.企画営業 東京、仙台、名古屋、大阪、福岡
2.開発エンジニア 東京本社
3.UXデザイナー 東京本社
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール <企画営業>
(予定)
 ▼会社説明選考会(適性検査) 
  ↓
 ▼一次選考(面接)
  ↓
 ▼二次選考(面接)
  ↓
 ▼最終選考(面接)
  ↓
 ▼内定

<企画開発エンジニア>
(予定)
 ▼会社説明選考会(適性検査) 
  ↓
 ▼一次選考(面接)
  ↓
 ▼最終選考(面接)
  ↓
 ▼内定

<UXデザイナー>
(予定)
 ▼UXデザイン選考エントリー
  情報デザイン系の勉強をされている方に限定いたします。
  ↓
 ▼会社説明選考会 (適性検査)
  ↓
 ▼課題作成
  ↓
 ▼一次選考(面接および制作物レビュー)
  ↓
 ▼最終選考(面接)
  ↓
 ▼内定

給与・福利厚生(待遇)

◆◆給与◆◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆                                                            
月額給与 大卒:月給 217,800円
院卒:月給 238,000円
(残業手当含まず)

諸手当:残業手当、初年度手当、都市補助手当、住宅補助手当、交通費支給(当社規定による)     ※都市補助手当、住宅補助手当は該当者のみ
賞与 年4回(利益還元含む)
利益還元制度 給与・賞与の他に営業利益を社員に分配する「利益還元制度」があります。
「利益は社員一人ひとりが成果をあげたことの結果」と考え、社員に利益を還元する制度です。
給与改定(ランク開示) 年2回
給与改定と同時に全員の給与(ランク)開示を行います。
◆◆待遇◆◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆   
休日休暇 【年間休日】129日(2019年度)
        完全週休2日制(土曜、日曜)、国民の祝日
         大型連休(GW:暦通り、年末年始、夏季休日:それぞれ9日~10日前後)
【休暇】年次有給休暇(10日~20日/年、年間最大40日)、
     結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
保険 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、アニバーサリー制度、資格取得補助、各種一時金など
試用期間 あり
入社日より3ヶ月間 
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.6年(2019年3月時点)
平均年齢 39.6歳(2019年3月時点)
研修 あり:入社時研修(1ヶ月程度)、OJT研修(半年程度)、開発技術研修(1ヶ月)、開発技術研修(3~6ヶ月程度)
自己啓発支援 あり:資格補助奨励制度
メンター制度 あり:配属後、OJT(On the Job Training)あり。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

◆◆応募◆◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
募集学部・ 学科 学部学科問わず(文理不問)四年制大学以上
応募方法 「エントリー」からエントリーを行ってください。
エントリー受付後、マイページのID・パスワードをメールにてお知らせいたします。
募集人数 40名(全職種)
応募条件 2020年4月~2021年3月 四年制大学または大学院を卒業(修了)予定の方
※2020年3月以前の卒業者についてはキャリア採用となりますのでご了承ください。

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、岩手県立大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、多摩美術大学、多摩美術大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、武蔵野美術大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジャストシステム 
人事グループ 新卒採用担当
〒163-6017
新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー18階
TEL:0120-444-563
E-Mail: rec@justsystems.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。