三笠産業株式会社
ミカササンギョウ
2021

三笠産業株式会社

メーカー/プラスチックキャップ/ 機械/ 電気電子/ 画像処理/容器
業種
化学
機械/食品/タイヤ・ゴム製品/その他製造
本社
奈良

モデルケース

総合職(全職種)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・世界中の「食卓」「生活」「医療」を陰で支える存在になってみたい方
・成果が目に見える形で使われるモノづくりがしたい方
・アイデアを出したり工夫をしたりするのが好きな方、機械いじりが好きな方
・仲間とコミュニケーションをとり、チームプレーをするのが好きな方
・探求心、好奇心が強い方

会社を支えているのは「人」です。 当社の源泉である「現状否定」「創意工夫」に共感し、取り組んでいただける方をお待ちしています。

募集概要

職種 【総合職】技術・研究系/技術開発、金型設計、生産技術など
【総合職】営業・管理系/営業(国内外)など
主な仕事内容 ≪営業・管理系≫

■営業(国内外)
顧客ニーズ、市場動向をつかみ、食品調味料、薬品トイレタリー用のキャップや容器など「液体を包む容器全て」を顧客に提案。販売活動だけではなく、開発と連携して新製品作製に携わったり、製造と連携して品質向上に向けての取り組みを行ったりと、顧客と社内を繋いで ニーズの実現に向けて先導し、モノづくりに携わります。
実は、特許取得に寄与している営業担当者も多数います。
世界市場も視野に入れ、販路拡大を目指して日本から世界に向けた発信も行っています。

■管理部門(人事総務、経理財務、法務など)
企業の根幹となる強固な基盤づくりを担い、経営課題の解決を図ります。長期的な観点からみて3年先、5年先の会社経営を経営者視点からも洞察し、事業分野への提言や、業務効率化に向けた提案等を行います。

 □人事総務
従業員の入社から退社まで一貫して関わり、従業員がより成果を出せるような環境づくりを行います。人材採用、教育、労務管理、福利厚生、営繕活動など業務は多岐にわたります。

 □経理財務
財務計画の作成や資金調達・運用管理から社内申請等に対する日々の業務処理まで、経営目的を実現するためのさまざまな業務プロセスに関わります。資金や保有資産などの経営資源を有効活用し、事業環境の変化に適応できる企業づくりを推進しています。

 □法務
知的財産と法務の領域から企業価値の向上をはかります。
知的財産のひとつである「産業財産権」は利益の厳選を守る重要な経営資源です。開発製品が他社の権利に触れていないか、反対に当社の権利が侵されていないかなどを調査し、研究開発と営業を戦略的に支援しています。
法務領域では、契約書の審査をしたりコンプライアンス体制の構築といった活動を行っています。


≪技術・研究系≫

■技術開発
製品をいかに速く安く高品質で作るか、それらを叶えるための"量産技術"を研究します。キャップやPETボトルは常に進化しており、その形状は徐々に複雑なものになっています。特に当社の扱うキャップは複雑な形状が多く、それを量産するには高度な技術が必要です。
製造サイクル短縮やシミュレーション技術の確立など、新たな技術の開拓に取り組んでいます。
 
■生産技術
製品の品質の均一化、細部に渡る構造の実現を図るため、製品の設計に関わる設備・機器の開発や改良活動を行います。
試作金型の製作、金型動作の良し悪しの判断など、製品のクオリティを決める機能開発も独自に進め、製造技術の発展的向上を図っています。
勤務地 ・技術開発・金型設計・生産技術 … 本社
・営業(国内外) … 各支店
勤務時間 8:30~17:00(営業部門:9:00~17:30)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビよりエントリーください。
※当社採用WEBサイトには、若手先輩社員のメッセージを多数掲載しています。
ぜひご覧ください!

 ↓
■会社説明会
(※選考参加には説明会参加が必須です)
三笠産業に関する説明や質疑応答を通じて、会社についてはもちろん、業界のこと、就職活動のこと・・・ なんでも質問してください!

 ↓
■選考(書類選考・適性検査・グループディスカッション・面接(2回程度))

 ↓
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) ・院卒: 月給227,000円
・大卒: 月給207,000円
・短大・高専卒: 月給186,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、交替勤務手当、勤務地手当(東京:25,000円/月)、営業手当(40,000円/月 固定残業代24時間相当、超過分は別途支給) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績により年度末に特別賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(年間休日125日程度)、
年次有給、夏季、冬季、特別休暇(育児・介護・慶弔) 他
福利厚生 社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(6ヶ月・労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 13人 1人 92.3%
(2018年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 8人 7人
2016年度 7人 1人
2015年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 11.8年(2018年5月30日時点)
平均年齢 38.9歳(2018年5月30日時点)
研修 あり:新入社員研修・中堅社員研修はじめ、階層別研修制度あり
自己啓発支援 あり:資格・免許等取得費用及び書籍購入費用の負担、海外語学研修派遣など
(※担当業務に関連するものに限る)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社研修後の本配属前後に、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2018年5月30日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月に大学院・大学・高専・技術系短大を卒業見込みの方(留学生可)
募集学科 【総合職】技術・研究系/ 理工系学科
【総合職】営業・管理系/ 全学部全学科
給与(基本給) ・院卒: 月給227,000円
・大卒: 月給207,000円
・短大・高専卒: 月給186,000円
給与形態 日給月給制

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、国際大学大学院、駒澤大学、産業技術短期大学、摂南大学、拓殖大学、電気通信大学、東京農工大学、東洋食品工業短期大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、奈良教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎公立大学、宮崎大学大学院、山口大学、山梨大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
茨城、栃木、東京、奈良、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※短大、専門学校は技術系学科のみ募集
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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