シンプレクス株式会社
シンプレクス
2021

シンプレクス株式会社

ITコンサルタント/Fintech/IT/金融工学/グローバル
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・ITコンサルタント職

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月31万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

新卒採用は「完全ポテンシャル重視」です、現時点での専門性は問いません。
ITスキル、金融知識、語学力などについては、最低限の適性のみ満たしていただければOK。
内定後の研修(毎月1回トレーニング、及び夏・冬の一週間の合宿)では、現状のスキル・知識レベルがゼロであることを前提に教育いたします。

<求める人物像>
 ■論理的かつ柔軟な思考力を持ちあわせている方
 ■バランス感覚を持っている方
 ■困難なことでも、最後までガッツをもって取り組める方

当社はグローバルトップを獲得すべく、第二の創業期に突入しています。
「ベンチャー企業」の一員として相応しい、チャレンジ精神・上昇志向ある方のチャレンジをお待ちしています。

募集概要

職種 (1) ITコンサルタント職

(2) クオンツ/FE(ファイナンシャルエンジニア)職
※数学的素養をお持ちの方歓迎

日々刻々と変化する金融ビジネス。金融機関の収益業務であるフロント領域のシステム開発には、技術面・業務面双方において、最先端のノウハウが必要となります。
コンサルティング業務から開発、保守・運用まで、システムの全工程を一気通貫できる体制で、顧客のビジネスの成功、つまりは顧客収益の最大化を導きます。

勤務地 本社/東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ)【東京・都心エリア】
勤務時間 9:00~16:00をコアタイムとするフレックスタイム制
(標準労働時間 8時間)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2020よりエントリー
※エントリー後、マイページより会社説明動画の視聴が可能です。

▼WebESの提出

▼HALF DAY選考(IT適性選考)

▼個別面接(2回実施予定)・筆記試験

▼最終面接

▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与(諸手当含む) 月給318,750円以上(一律固定時間外手当含む)
※一律固定時間外手当は以下のことを指します。
55時間分の一律固定残業手当89,045円および40時間分の固定深夜手当12,960円ならびに20時間分の固定休日手当9080円を含む、時間超過分は別途支給
※大学・大学院・高専・および専門学校を含む
賞与 年1回
昇給 年1回
休日休暇 完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生 従業員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、総合福祉団体定期補償保険、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリアディナータイム(夕食無料提供)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 124人 22人
2017年度 104人 17人
2016年度 72人 18人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・内定者研修(任意)
完全ポテンシャル採用を実施しているため、現時点で【金融】や【IT】を学んでいる必要はありません。
内定者研修では、初心者向けに両方の研修をご用意しています。

もちろん学業や部活動優先で構いません。


・新入社員研修
4月に入社してから7月末まで、ITと金融・ビジネスの3軸を学んでいただきます。
チームでのグループワークや開発経験を通してプロジェクトに必要な基礎能力を身に付けて頂きます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:■ユニット制度

本配属後は、ユニット制度を実施。
先輩社員と新人でユニット体制を組みプロジェクトに参加して頂きます。
優秀な先輩社員と共に、クライアントの課題や悩みを迅速に解決していく事が、成長スピードを加速させる要因になるという考えに基づいています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
社員出身大学 【過去新卒入社をした先輩の出身校】
青山学院大学/大阪大学/大阪市立大学/大阪府立大学/九州大学/京都大学/慶應義塾大学/神戸大学/国際基督教大学/首都大学東京/上智大学/千葉大学/中央大学/筑波大学/津田塾大学/電気通信大学/東京大学/東京工業大学/東京理科大学/同志社大学/東北大学/名古屋大学/奈良先端科学技術大学院大学/北陸先端科学技術大学院大学/法政大学/一橋大学/北海道大学/明治大学/横浜国立大学/立教大学/立命館大学/早稲田大学/など(五十音順)
中途入社者の出身企業 【キャリア採用の出身企業名】※順不同、正式会社名・敬称略
ゴールドマンサックス/BNPパリバ銀行/NEC/NTT/NTTデータ/SAPジャパン/アクセンチュア/ソニー・コンピュータエンタテインメント/大和総研/デロイトトーマツコンサルティング/フューチャーアーキテクト/プライスウォーターハウスクーパース/ヘッドストロング・ジャパン/ボストン・コンサルティング・グループ/メリルリンチ日本証券/ヤフー/リクルート/ワークスアプリケーションズ/伊藤忠テクノソリューションズ/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/電通国際情報サービス/日本アイ・ビー・エム/日本オラクル/日本ヒューレット・パッカード/日本マイクロソフト
研修 あるべきシステム像をクライアントに提案しつつも、自分たちではモノを作れない、そのようなITコンサルタントであってはならないと私たちは考えています。
当社の新卒入社者は、内定者時代からJavaのプログラミングを学び、入社後の研修や現場でのOJTでモノづくりの基礎を固めます。また、入社1年目の夏には、新入社員研修の一環として海外へ行き、世界のレベルや思考法を肌で感じます。
現場配属後は、主体的かつ論理的に考え、アクションすることが求められる環境です。現場PJでは、『コイツはできる』と認められれば、次々と新しい仕事に挑戦することが出来ます。クライアント、上司、先輩、同期から受ける多くの刺激を受け成長していく、それがシンプレクスのプロフェッショナルへの道です。

これまで『優秀な人財と切磋琢磨することが、最も実践的かつ効果的な教育である』という考えのもと、優秀な人財を採用することで最高の教育環境を整えてきました。
上述の通り、新卒入社者は内定者期間から学びを得ていくことで、どこよりも早く一流のビジネスパーソンとなるためのスタートダッシュを切ることになります。以下、現在行っている教育プログラムの一部をご紹介いたします。
 
1. 内定者研修
夏の時期から12月まで定期的に、プログラミングや金融業務の基礎知識を学びます。個人レベルで助け合いながら、チームワークの大切さも体感するプログラムです。

2. 入社後新人研修
ビジネス・IT・金融も3本柱で研修を実施します。4~7月までを想定しています。現場配属後もフォローアップ研修を用意することで、 目指すべき方向性の確認・プロ意識の醸成ができる場を提供します。

3. その他(自主勉強会)
最先端の金融トレンドやIT技術について、定期的に勉強会を開催。希望者は参加することが可能です。

採用実績校

大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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