久原本家グループ
クバラホンケグループ
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久原本家グループ

食品・メーカー・開発・マーケ・製造・販売・接客・総務・営業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
福岡

モデルケース

新卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求む挑戦者。
◆「日本の食文化」の未来に、久原本家と挑戦しよう。

創業127年目を迎え、『200年企業への夢』の実現には、次代を担う若い力が必要です。

挑戦するフィールドは様々あります。商品企画、研究開発、店舗運営、流通営業、製造。どのフィールドにも、若い挑戦が必要です。

『食の楽しさ、おいしさを追求したい』
『食を通じて多くの人を幸せにしたい』
『日本の食文化を世界に発信したい』

そんな志を持つことのできる方。
そして何よりも、わたしたちの理念や考え方に共感いただける方をお待ちしております。

--------------------【理念】--------------------

モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり

---------------【わたしたちの約束】--------------

「おいしいね」に、ありがとう

おいしいね。
そう微笑んでもらえることが
わたしたちの喜びです。

手間ひまを惜しまない
ものづくりやおもてなしは
心にまで届くと信じています。

おいしいね。
その笑顔をいただけるように。
つくること、食べることが
多くの人を
しあわせにするように。
ありがとうの気持ちを、
形にします。

----------------【創業百二十年宣言】---------------

我々 久原本家グループは
日本の食の楽しさ 美味しさを未来に伝え
日本のみならず世界へも発信する企業を目指します。

そのために
日本の食文化を深く掘り下げ
けして手間暇を惜しまず
より美味しい食品を追求致します 。

募集概要

募集職種・勤務地 ■総合職
久原本家グループの幹部候補としての募集です。
応募および選考段階で、希望職種を確認します。
配属は、適性、専攻、希望コース、希望職種等を考慮の上決定します。

■募集職種詳細
流通営業、商品開発(味づくり)、基礎研究、生産本部、情報システム、デジタルマーケティング、店舗販売
勤務時間(各社共通) 生産(製造・物流・調達購買等):8:00~17:00
店舗販売:シフト制
上記以外: 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール(各社共通) まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリー頂いた方に新卒採用オープンエントリーシート(以下、OpenES)の提出依頼のメールを送付させて頂きます。
事前にOpenESをご提出頂いた方を優先的に、会社説明会のご案内をさせて頂きます。

【スケジュール概要(予定)】
リクナビ2021エントリー ⇒ OpenES提出 ⇒ 会社説明会(参加必須) ⇒ 面接(複数回)・適性検査 ⇒ 内々定

※会社説明会参加の方のみ本選考のご案内をさせて頂きます。 
※「商品開発職」をご希望の方は別途、適性検査・実技試験があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与(各社共通) 【 大卒 】 勤務地が首都圏:月給23.5万円(一律勤務地手当込)
      勤務地が関西・名古屋圏:月給22.5万円(一律勤務地手当込)
      その他:月給20.5万円

【 院卒 】 勤務地が首都圏:月給24.5万円(一律勤務地手当込)
      勤務地が関西・名古屋圏:月給23.5万円(一律勤務地手当込)
      その他:月給21.5万円

※昨年実績
諸手当(各社共通) こども手当、住宅手当(1.5万円/月)、通勤手当(4万円/月※上限あり)、役職手当
昇給(各社共通) 年1回(6月)
賞与(各社共通) 年2回(6月、12月)、決算賞与(2月)
休日休暇(各社共通) 週休2日制、2020年年間休日115日、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇制度(7~9日の連続休暇を年2回利用可)
アニバーサリー休暇制度(年4日)
保険(各社共通) 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生(各社共通) 部活動援助制度、社員旅行、社員割引制度、保養所、永年勤続表彰、芸術鑑賞支援制度、奨学金支援制度(1.5万円/月、年間18万円が上限)
教育制度(各社共通) 新入社員研修(入社時)、各種研修(フォロー研修、リーダー研修等)、資格取得補助制度、通信教育補助制度
その他制度(各社共通) 退職金制度、厚生年金基金、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
試用期間(各社共通) 有り
6か月
待遇に変更なし
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 29人 1人 96.5%
2016年度 39人 5人 87.1%
(2020年1月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 8人
2017年度 11人 18人
2016年度 17人 22人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2020年2月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員、一般社員、次世代経営幹部候補者、幹部等)
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度、通信教育補助制度
メンター制度 あり:お兄さんお姉さん制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.7時間(2018年度実績)
2019年度に関しては9.5時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人8人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
過去の育休取得者数は45名(すべて女性)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 10.5%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、帯広畜産大学大学院、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、水産大学校、西南学院大学、東京大学大学院、東京農業大学、同志社女子大学、中村学園大学、長崎大学、福岡大学、福岡大学大学院、明治大学、山口大学、山口大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒811-2503
株式会社久原本家グループ本社
福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番
E-mail:r-jinji@kubara.co.jp TEL:092-976-2000

担当:人事課 西田、中嶌


※採用・選考は久原グループ本社で取りまとめた後、各社で行います

エントリー情報は、以下のすべての募集会社間で共有します。

(久原本家グループ本社 ・久原本家食品 ・久原本家 ・久原醤油)」
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。