OKK株式会社
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OKK株式会社

工作機械メーカー(マシニングセンタ/汎用フライス盤)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

これから入社される方に求めるものは大きく2つあります。
ひとつは「困難なことにも前向きに取組める姿勢」です。
入社されたばかりの頃は、きっとうまくいかないことがたくさんあると思います。
例え、大学で専門的な知識を身につけていたとしても、実務となるとやっぱり違うものです。
そんな困難にぶつかったときでも、へこたれず、前向きに考えることができる人は伸びていくと思います。
もうひとつは「チャレンジ精神」です。
みなさんには将来、会社の中枢を担う幹部社員に成長していただくことを期待しています。
事業フィールドも国内から海外への比重が高まってきています。
今のステージに満足せず、高みを目指していってほしいと考えています。

【新卒者】
■総合職
・理系:2021年春に大学院・大学・高専・短大・専門学校を卒業・修了予定の者
・文系:2021年春に大学院・大学を卒業・修了予定の者
    ※文系の方につきましては海外拠点・お客様とのコミュニケーション等、英語力を必要とする業務
     での採用を検討している為、TOEIC750点以上を基準とさせて頂きます。

■技能職
・2021年春に短大・専門学校卒業予定の者

募集概要

職種 ■新卒者
【総合職】
電気設計、機械設計、ソフト開発、生産技術、生産管理、技術営業、国内営業、海外営業、総務、経理、企画管理、人事、法務、情報システム 等

【技能職】
機械の部品加工、組立仕上げ、電気配線、メンテナンス、機械・電気の保全 等。
専門学校または短期大学(主な対象学部:機械系・電気系)卒の方が対象です。入社後に基礎から教育しますのでこれ以外の学科卒の方の応募も可能です。
仕事内容 ■設計職について
「機械系出身者が活躍する」というイメージを持たれがちな工作機械業界ですが、機械系に限らず、電気系の人材も強く求められています。

機械系の設計であれば、主に機械設計の部分を、電気系なら制御設計を受け持ちます。
工作機械は標準品をそのまま納品することはほとんどありません。
お客様によってオーダーが異なり、そのご要望にいかに応えるかが技術者としての醍醐味。
もちろん既存製品のカスタマイズだけでなく、新製品の開発に携わることも可能です。

今後は国内だけでなく、海外への進出に注力していくため、広い視野で仕事に取組める人材が必要となってきます。
勤務地 ■本社・猪名川製造所(兵庫県伊丹市)
■東京支店・東京テクニカルセンター(埼玉県さいたま市)
■名古屋支店(愛知県名古屋市)
■各営業所(石川、新潟、宮城、群馬、長野、静岡、広島、福岡)
※将来的には海外拠点勤務の可能性もあります。
勤務時間 ■本社・工場部門/8:15~17:00
■営業部門/8:45~17:30  
■研究開発部門、設計部門など/フレックスタイム制(1日の標準労働時間数8時間)
採用ステップ ■新卒の場合
(1)リクナビよりエントリー
(2)会社説明会、工場見学、応募書類提出、学科試験
(3)一次面接
(4)最終面接
(5)内定
※選考フローは変更される可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■新卒者
【総合職採用】
大学院了/月給232,000円(2021年度4月入社者予定)
大学卒/月給215,000円(2021年度4月入社者予定)
高専卒/月給192,500円(2021年度4月入社者予定)
短期大学/月給192,500円(2021年度4月入社者予定)
専門学校卒/月給192,500円(2021年度4月入社者予定)

【技能職採用】
短期大学/月給180,000円(2021年度4月入社者予定)
専門学校卒/月給180,000円(2021年度4月入社者予定)

上記に加え、職務内容などにより別途手当を支給
諸手当 通勤手当(月額上限3万5,000円)
家族手当
役職手当
時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
GW・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇(入社初年度24日)
慶弔休暇 など
年間休日125日
保険 社会保険完備
試用期間 あり
期間:入社後、3ヶ月
条件:本採用後の労働条件の相違無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 0人 100.0%
2017年度 23人 1人 95.6%
2016年度 22人 2人 90.9%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 6人
2018年度 21人 3人
2017年度 19人 4人
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5%
平均勤続年数 16.1年(2018年1月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後1年間)
階層別研修(一般、課長、部長等)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(対象資格取得のための学習費、受講費の補助と報奨金を支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 8.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社2年目・中村まゆ(技術開発部/ロボット工学科卒)が感じる女性の活躍について 社内の男女比率では、まだまだ男性の方が多いですが、最近若手の女性社員が増えつつあります。先輩の女性社員には、産休・育休後に職場に戻ってきている人もいます。「長く働き続けたい」という女性が安心して仕事ができる環境だと思いますよ。
入社4年目・林勇(制御技術部/電子情報通信工学科卒)が思うOKKで働く魅力 若手であっても、「自分の担当」と言える機種を持てることですね。下積み期間が短く、2年目くらいで、何らかの機種担当になるのが普通です。かといって、何もわからない状態から任せるわけではありません。最初の1年間は各部署をローテーションし、その後、先輩の下に数か月から半年程度ついて、業務を学べます。自己の成長に積極的な人が伸びる会社ですよ。

採用実績校

大阪工業大学大学院、岡山大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学大学院、近畿大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、摂南大学大学院、徳島大学大学院、兵庫県立大学大学院、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、聖学院大学、高崎経済大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、群馬、埼玉、新潟、石川、長野、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

OKK株式会社
〒664-0831  兵庫県伊丹市北伊丹8-10
採用窓口:総務人事部人事課
TEL:072-771-0802
MAIL:jinji@okk.co.jp

☆アクセス:JR福知山線「北伊丹」駅から徒歩15分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。