フランスベッド株式会社
フランスベッド
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フランスベッド株式会社

【福祉用具レンタル、家具・インテリア製造】
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
商社(インテリア)/文具・事務機器・インテリア/商社(医療機器)/福祉・介護
本社
東京

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材要件は下記の通りです。

 ○ 変化に対応できる、柔軟な発想力を持つ人
 ○ 自ら目標を設定し、達成に向けて地道な努力や改善を常に意識できる人(自己研鑽・向上心)
 ○ 周囲の人の意見を真摯に受け入れ、又、自らの考えを判り易く表現・主張できる人(コミュニケーション・プレゼンテーション)
 ○ 従来の仕事だけでなく、新しい部門の仕事にも積極的にチャレンジする人
 ○ 決められたことを正しく守ることができる人

《面接では下記項目を重視いたします》
 ○ 行動力(フットワーク・目標達成意欲)
 ○ コミュニケーション能力(人間関係構築力・聞き上手)
 ○ 問題解決力(報告・連絡・相談)
 ○ 思考力(問題発見・ソリューション提案)
 ○ 挑戦意欲(新しい事に取り組もうとする自発的な姿勢)

募集概要

採用職種 ◆総合職◆

・営業職
BtoC営業 〔BtoB営業も一部あり〕(メディカル営業)
BtoB営業(インテリア営業・病院営業)

◎募集職種に関わらず、今後の海外展開を見据え、語学スキルをお持ちの方も歓迎いたします。
仕事内容 【営業職】
(1)BtoC営業〔BtoB営業も一部あり〕
<メディカル営業=介護レンタル営業職>
◎採用学部・学科:全学部学科の方
主にケアマネジャーの方からご紹介いただいたご利用者様の相談に応じ、介護ベッドや福祉用具、在宅医療機器の選定を行います。
用具や機器のレンタルまたは販売を通じて、ご利用者様の快適な在宅生活をサポートするB to C営業の仕事です。

また、介護ショップや福祉用具を取り扱う代理店へ福祉用具の卸売を行う、BtoB営業の仕事もあります。

・福祉用具…介護ベッド・車いす・手すり・歩行器・入浴用いすなど
・在宅医療機器…吸引器・吸入器・ネブライザーなど


(2)BtoB営業
<インテリア営業=家具専門店・百貨店ルート営業職>
◎採用学部・学科:全学部学科の方
主に全国の有名家具店・百貨店に対し、当社商品(ベッド・羽毛ふとん・寝装品・ソファなど)の販売促進提案を行います。
取引先の売り上げを拡大するために、売場づくりや催事の提案を行う B to B 営業の仕事です。

<病院営業=病院、福祉施設などへの物件営業職>
◎採用学部・学科:全学部学科の方
病院や福祉施設、その他民間等法人の運営する医療福祉施設物件などを対象に、医療用ベッドや施設用ベッドの納入、付属機器の販売、レンタル及び病室などの空間までトータルで提案を行うB to B営業の仕事です。
勤務地 営業職     :全国各営業所(初任配属地でエリア等の特別な事情がある際は考慮いたします)
勤務時間 総合職

(営業部門)  9:00~17:45
採用ステップ&スケジュール ◎エントリーはリクナビでのみ受け付けしております。
◎会社説明会のご参加は説明会予約画面にて承ります。

(選考の概略)
※説明会の前日までにOpenESをご提出いただき、説明会当日に筆記試験を受験された方のみ選考の対象となります
OpenESのご提出は別途ご案内いたします

【総合職】
○営業職
BtoC営業 〔BtoB営業も一部あり〕(メディカル営業)
BtoB営業(インテリア営業・病院営業)

※募集職種に関わらず同じ採用フローとなります。下記をご確認ください。

★会社説明会(筆記試験) 
<開催地>仙台・東京・名古屋・大阪
※会社説明会はコロナウイルスの影響により延期となっております。
予定が決まり次第、随時ご連絡させていただきます。

一次面接

二次面接

適正検査

最終面接

採用 内々定

正式 採用内定(10月1日) 

※以上が基本的な採用フローですが、変更となる場合があります
変更内容や詳細については都度お知らせいたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
2019年4月実績

【総合職】
◇大卒(営業職)
月給 193,000円(一律営業手当 10,000円含む)

◇大学院卒(営業職)
月給 202,300円(一律営業手当 10,000円含む)
諸手当 役付手当・扶養手当・教育手当・住宅手当・地域手当・営業手当・通勤手当・超過勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます。
祝日、創立記念日(6月5日)、年末年始、夏季、
年間休日123日(※2019年度)
年次有給・慶弔・特別・バックアップ有給・時間単位年休・産前産後休暇、育児休業・介護休業など
保険 社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間 3ヶ月の試用期間有り ※本採用時と労働条件は変わりません
福利厚生 制度/財形、社員持株、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)、
    退職金(退職一時金制度・確定給付年金制度=DB制度・確定拠出年金=DC制度)など
施設/会社借上げ社宅 など
教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅フォローアップ研修(モチベーションアップ研修)、階層別研修、商品勉強会など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 42人 1人 97.6%
2017年度 35人 8人 77.1%
2016年度 39人 10人 74.3%
(2019年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 22人
2018年度 33人 9人
2017年度 22人 13人
3年以内男性採用割合:66.9%
3年以内女性採用割合:33.1%
平均勤続年数 16.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
全新入社員に対し、1ヶ月程度のビジネスマナー・商品知識などの研修を実施します。
実際に商品の組み立てや解体、提案営業のロールプレイングなど、基礎を学びます。

【フォローアップ研修】
<入社7ヶ月目と10ヶ月目の社員>
同期と顔を合わせ、近況報告や2年目へとモチベーションを高める研修です。

<入社3年目・入社5年目>
仕事に慣れ、様々な悩みを抱える時期にモチベーションアップの研修を実施します。

【階層別研修】
主任や係長など昇進の際に研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:【福祉用具プランナー研修】
会社負担による資格取得の促進を行っています(受講条件あり)。
メンター制度 あり:【新入社員対象】
仕事も社会人生活も初めての新入社員(メンティ)にとって、比較的年齢の近い先輩社員(メンター)がつき、相談できる機会を設けています。
悩みや不安の解消のため、月に1度、面談の機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:【フィードバック面談】
半期に一度、上司と一緒に評価面談を実施しています。
各自が半期を通して頑張ってきた内容を共有し、日ごろの振り返りなどを行います。
社内検定等の制度 あり:【スリープアドバイザー】
『眠りのプロ』を目指します。

【電動ベッドアドバイザー】
電動ベッドの知識を身につけ、商品説明に自信がつきます。

【羽毛フィッティングアドバイザー】
羽毛に関する基礎を身につけ、商品の良さや選ぶポイントを伝える知識を学びます。
月平均所定外労働時間 16.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 52人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

育児のための時間短縮勤務 復職後に育児のための時間短縮勤務を希望することができます。
対象:小学校就学前まで。特別な理由により小学校3年生まで取得可能です。
【育児休業規程より】
(1)始業時刻を1時間繰り下げ、また終業時刻を1時間繰り上げ、所定労働時間を5時間55分とした短時間勤務。
(2)始業時刻を1時間30分を限度に遅らせること。
(3)終業時刻を1時間30分を限度に早めること。

※時間短縮勤務の場合、短縮時間分は給与から減額されます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、鈴鹿医療科学大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学大学院、広島経済大学、広島女学院大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道科学大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
など全国各大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都 新宿区 西新宿6丁目22-1
新宿スクエアタワー 5階
〒163-1105
経営企画本部 人事部 人材開発課 栗原 正博
TEL 03-6741-5559
E-mail saiyo@francebed.jp
■当社ホームページもぜひご覧ください。
URL http://www.francebed.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。