業種 |
放送
広告/通信/インターネット関連
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本社 |
香川、岡山
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採用人数 | 2020年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職 |
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主な仕事内容 | 報道制作(アナウンサー・記者・ディレクター)
技術(マスター・送信技術・制作技術) 営業 営業企画 ビジネス開発 編成広報 経営企画 経営管理(総務人事・財務経理) |
勤務地 | 高松 岡山 東京 大阪 広島 |
勤務時間 | 9:30~18:00(1h休憩) |
採用ステップ&スケジュール | ■まずは『リクナビ』からプレエントリー
↓ ■『リクナビ』のOpenESを 記入して応募 (3/18(月)応募締切・当社独自の質問あり) ↓ ■3月下旬 適性検査 ↓ ■4月上旬 面接(東京・岡山で実施) ↓ ■4月中旬 二次面接(高松で実施) ↓ ■4月下旬 役員面接(高松で実施) |
給与 | 大卒、大学院卒 月給22万3800円(2018年4月実績) |
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諸手当 | 時間外勤務手当 通勤手当 都市手当 家族手当 単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年4回(7月・9月・12月・3月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝、ただし報道制作は交替制)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
保険 | 各種社会保険完備 |
試用期間 | 有り
入社後6ヶ月間 その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修及び各ユニットでの研修などを実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:他部署の先輩社員が1年間メンターを担当 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |