株式会社 パーツ精工
パーツセイコウ
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株式会社 パーツ精工

機械部品メーカー(日用品、医療、精密機器など)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
家電・AV機器/医療機器/機械/金属製品
本社
埼玉

モデルケース

大卒(営業職/技術職/事務職/システムエンジニア職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
    締切 12月
  • 説明会
    12月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『コミュニケーションが楽しめる方』『ものづくりに興味がある方』を求めています!

難しい知識はなくても大丈夫。
当社では充実した研修制度があるので、じっくり育てます。
やりがいを十分に感じながら、パーツ精工の仲間と一緒に仕事をしましょう。

人物重視の面接をいたしますので、ぜひありのままの姿でお待ちしています。

将来的には海外での活躍の可能性もありますので、語学力に自信のある方の応募も大歓迎です。

社内・オフィス・工場見学をすることも可能です!

募集概要

職種 営業
事務
技術
システムエンジニアコンピュータープログラマ-
勤務地 埼玉県三郷市
勤務時間 8:30~17:30(実働7.58時間)
採用ステップ&スケジュール 【人物重視の選考です】

説明会に参加の方は、同日に一次面接も実施致します。
説明会参加から約1か月程度で内定の予定です。

まずはリクナビにプレエントリー

会社説明会参加&一次面接(4月より開催)
※面接希望される方はOpenESまたは履歴書をお持ちください。
※人物重視の面接です。

二次面接
※学生時代ややりたいことを質問しながら、あなたの人物をみさせていただきます。

最終役員面接
※最後の意思確認!

内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒、大学院卒
 月給20万2,600円(別途残業手当支給)
短大、専門、高専卒
 月給17万8,000円(別途残業手当支給)


※月平均所定外労働時間
管理部門 10時間(2019年度実績)
製造部門 10時間(2019年度実績)
諸手当 交通費全額支給、制服貸与、食事手当、慶弔費、退職金制度あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制:土、日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給
(会社カレンダーによる)
年間休日: 121日
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり
入社後3ケ月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 20人 2人 90.0%
2017年度 12人 6人 50.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
(2020年2月時点)
若手社員、先輩社員、上司がフラットにコミュニケーションをとれる職場で、居心地の良さを感じる社員が多いです。また中小規模の会社だからこそ、「言われたことをこなす」のではなく、若手社員のうちから担当を任され、仕事の面白さを感じることができます。もちろん、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談できます!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 4人
2017年度 6人 1人
2016年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
3年以内男性採用割合:47%
3年以内女性採用割合:53%
平均勤続年数 15.0年(2019年3月1日時点)
工場の拠点が増え、若手社員を採用したので平均勤続年数が下がっていますが、仕事のやりがいを持ちながら長く働き続けられる制度もあるため、社員の定着率は高いです。
平均年齢 38.7歳(2019年時点)
研修 あり:当社では、それぞれのキャリアに合わせて様々な教育制度を用意しています。

・新入社員研修
・専門技術訓練研修
・次世代リーダー研修
など
自己啓発支援 あり:簿記検定・CAD/CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当有
メンター制度 あり:入社後、年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの相談に乗っています。わからないことがあれば気軽に相談しながら仕事を進めることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:3年目研修で下記を実施しています。

・主任や管理職として長期的なキャリアを積むことを見据え、グループワークを通したキャリア研修を行っています。
・新入社員への研修内容を考えるグループワークを行っています。具体的には、自分自身や身近な後輩が入社後仕事で困ったことやビジネスマナー等についての不安を思い出し、どのような研修を実施すれば新人が不安なく仕事ができるか考えていただきます。一緒に働く仲間を皆で育てていくパーツ精工ならではの文化です。
社内検定等の制度 あり:自己啓発支援制度に記載のとおり、簿記検定・CAD/CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当があります。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
管理部門 10時間(2018年度実績)
製造部門 10時間(2018年度実績)

改善コンサルタントの柿内幸夫さんに講師となっていただき、2か月に1回「改善活動」を行っています。各拠点の仕事の効率化をテーマに、現状の課題とそれに対するアイディアを出し合いながら、改善を行うことで残業時間を減らすことができました。
また、「ちょこっと改善」を推進し、日々の小さな改善を繰り返すことを意識づけています。「ちょこっと改善」では毎月良い改善をした社員へ表彰もしています。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 1人9人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年時点)
主任、係長として活躍している女性は、全女性社員のうち23%です。
※社員のみを対象

その他の情報

採用実績校

大妻女子大学、神田外語大学、十文字学園女子大学、城西短期大学、創価大学、大正大学、千葉工業大学、帝京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、文京学院大学、武蔵大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福島、埼玉、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒341-0034 埼玉県三郷市新和1丁目83番地2
株式会社 パーツ精工
総務・経理部 採用担当迄ご連絡下さい。
TEL.048-953-2007
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。