採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | 総合職(技術系)
総合職(営業・管理・企画系) |
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勤務地 | 本社:東京都板橋区
新座工場:埼玉県新座市 支店:本社営業課(東京都板橋区)、諏訪支店(長野県諏訪市)、宇都宮支店(栃木県宇都宮市) 技術系は原則新座工場勤務。営業系は原則支店勤務。 入社後1~2年は全員新座工場勤務(当社の製品や生産工程を学ぶ為) |
勤務時間 | 新座工場 8:00~17:00(実働8時間)
本社・営業 8:30~17:50(実働8時間20分) |
選考ステップ | 会社説明会(工場見学)を行った上で、面接試験及び適性テストを実施します |
給与 | 【総合職】
大卒 月給 205,900円 院卒 月給 216,300円 |
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諸手当 | 家族手当、通勤手当、役付手当、皆勤手当、営業手当、別居手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
昇給 | 年1回(2019年4月実績) |
賞与 | 年2回(2019年度実績4.3カ月) |
休日休暇 | 当社年間カレンダーによる
土曜・日曜、年末年始、GW、夏季、特別、有給休暇、 年間休日:本社・支店125日、新座工場115日 |
保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) |
福利厚生 | 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄等
新座工場内に食堂、洗濯場、風呂場、休憩室等 社宅・独身寮完備 保養所(東急ハーヴェストクラブ、東京金属健保組合所有保養所等) クラブ活動(フットサル、野球、囲碁、他) |
試用期間 | あり:3ヶ月
(試用期間中も本採用と待遇の相違なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資する資格として会社が認めた資格について取得費用全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |