セリオ株式会社
セリオ
2021
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
岡山

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの目指す人財像は4つあります。

「成長し続ける人財」
日進月歩のIT業界で変化し、成長すること。またその歩みを止めないこと。

「実践し責任を果たせる人財」
成長し、得た技術・知識を用い、実際に行動し、自らの役割を果たすこと。

「仲間を輝かせる人財」
お客様に、世の中に、貢献し変化をもたらす仕事は一人では成し得ない。
仲間の強みを認め、チームとして成果をかけ算にする、ということ。

「タイムマネジメントができる人財」
目の前の仕事だけだと未来は見えない。
未来の自分に投資する時間を生み出すこと。

私たちは、技術・ヒューマンスキルを手にする自立したエンジニアを真の財産だと考えています。
これらを理念と共に、常に意識し、目指しています。
そしてその先にある、自由を手にしてほしいんです。

募集概要

採用職種 システムエンジニア、組込技術者
勤務地 岡山、東京、愛知(名古屋市、豊田市)、大阪 ほか
勤務時間 9:00~18:00
※勤務地によって異なります。
募集人数 12名
エントリー方法 リクナビ2020より、エントリーをお願いします。
採用ステップ・スケジュール リクナビにエントリー&会社説明会に参加
  ↓
エントリーシート提出
適性検査(SPI)受検
  ↓
STEP1
 個別面接(1~2回)
  ↓
STEP2
 社長面接
  ↓
内々定

※選考状況、選考人数等により、変更の可能性もございます。
※エントリーシート、適性検査(SPI)の結果は、面接の参考資料として利用します。
 書類のみで合否は出しません。

個別面接で、じっくりと話をさせていただきます。
あなたの正直な想いをぶつけてください!
内定までの所要日数 約3週間~1ヶ月
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、推薦書
※「推薦書」は推薦応募をご希望の方のみ、ご提出ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給
大学院修了・大卒/月給203,000円
短大卒・高専卒・専門卒/月給194,000円

定額時間外手当 月5時間分、7,000円を含む。
5時間を超える時間外労働は追加で支給。
諸手当 通勤手当(上限3万円まで)、役付手当、住宅手当、家族手当、別居手当、時間外手当 他
昇給 年1回(4月)
※等級号棒の見直しによるもの
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土・日・祝
年間休日120日以上

特別休暇、看護・介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇、夏期休暇(有給扱い)
入社時有給取得可、配偶者出産補助特別休暇
保険 各種保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)完備
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、部活動制度、時短勤務(適用範囲拡大)、資格奨励金
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 9人 2人 77.7%
2015年度 17人 2人 88.2%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 11人 1人
2016年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 11.0年(2019年1月時点)
平均年齢 36.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:■入社時新人研修 (集合研修からOJT研修へ)
入社時新人研修では、最初の約2~4週間は、全体で社会人・エンジニアとしての基礎知識などをしっかり学びます。
そして配属後、それぞれの部署でOJT研修が始まります。先輩社員とコミュニケーションを取りながらそれぞれの習熟度に合わせて、開発技術の基礎知識を学んでいきます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩社員へ質問できる、そんな環境の中で学んでいけます。


■管理職研修、等級別研修
人財力を強化するため、人財育成委員会を立ち上げ、エンジニアとして必要な人間力やマネジメント力を鍛えるために、階級や役職に合わせた研修を企画、実施しています。


■図書研修
2ヶ月に1冊、自分で選んだ本を読み、内容・気づき・感動をまとめ、「知っ得レポート」として提出します。
無記名で公開され、<社員による”いいね!”の数>と、<人財育成委員会による審査>により、優秀賞などを決定します。
社員は、受賞者として評可されるだけでなく、褒賞として図書券が授与されるなど、全体を巻き込み、継続へのモチベーションにも繋がっています。
自己啓発支援 あり:■社外セミナーへの積極的な参加
最新の技術に触れるため、社外のセミナーやイベントに積極的に参加しています。
交通費や参加費等を会社が負担します。

■勉強会
部署ごとに定期的な勉強会を開催しています。
直接業務に関係する知識を身に付けるだけでなく、世の中の動きやプレゼンの練習など、部署ごとに考え実施しています。

■資格取得奨励金制度あり
メンター制度 あり:人財部による定期的な面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:人財部による定期的な面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 9.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社後の新入社員研修から、配属後のOJT、若手社員向け研修、中核社員向け研修、幹部研修など
部活動制度 ゴルフ部、テニス部、フットサル部、バドミントン部、野球部、ランニング部、ボルダリング部、ジャズバンド部、写真部、山部など、運動部から文化部まで多彩な部活動があります。

会社は予算をバックアップするのみ!
申請や認可、運営などすべてを社員の自主性と責任に任せています。

あなたなら、何部を作りたいですか?

採用実績校

岡山大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山理科大学大学院、鳥取大学大学院、徳島大学大学院、愛媛大学大学院、山口大学大学院、近畿大学大学院、広島国際学院大学大学院、静岡大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、北海道大学大学院、北九州市立大学大学院、岡山大学、岡山県立大学、大阪大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、広島大学、福山大学、近畿大学、関西大学、京都大学、和歌山大学、山口大学、鹿児島大学、福岡大学、中国職業能力開発大学校、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、吉備国際大学、就実大学、中央大学、青山学院大学、名城大学、立命館大学、愛知県立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、久留米工業大学、専修大学、電気通信大学、東洋大学、西日本工業大学、広島修道大学、龍谷大学、尾道市立大学、名古屋大学、早稲田大学、同志社大学、岐阜経済大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神戸国際大学、神奈川大学、日本大学、九州共立大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス、岡山科学技術専門学校、津山工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、京都コンピュータ技術専門学校、HAL東京、広島工業大学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※既卒の場合、入社時期は別途要相談
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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