昭和電工株式会社
ショウワデンコウ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他/非鉄金属/化粧品
本社
東京

モデルケース

営業、経理、人事、生産管理 研究、開発、生産技術、エンジニアリング

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材像は、広い視野で徹底的に考えて議論し、方針が決まったら素早く大胆に行動する、そして、メンバーから信頼される優れたチーム・プレイヤーです。そのため、以下のポイントを選考基準としています。
1 積極的に行動を起こせる
2 問題解決力がある
3 円滑なコミュニケーションができる
※技術系は、上記に加えて、専門能力も評価

募集概要

主な仕事内容 【技術系】
■研究・開発
研究開発専門部署における独自技術や新規素材などの基礎研究と、工場など比較的製造に近いところでの生産プロセス開発の大きく2つに分かれ、活躍の場は多岐に渡ります。
■生産技術
工場において生産性向上やコスト削減、品質改善などの活動を通して、最適な生産体制を構築していただきます。また、製造業に不可欠な製造ラインやプラントのメンテナンスや改良、時には新規建設を一手に引き受け、製造活動を支えていただきます。

【事務系】
■営業
多種多様な製品販売を行なうとともに、マーケティングはもちろん、自ら事業戦略・製品戦略を描きながらグローバルに活躍していただきます。
■経理
会社のモノ・人・情報などの動きを「数字」を通じて把握し、社内外に発信する重要な役割を担っていただきます。
■人事
人事制度、採用、退職、人事異動など、会社にいる「人」に関すること全てを担当し、社員一人ひとりが活力に溢れた会社作りを行なっていただきます。
■生産管理
お客様の要求に応えることはもちろん、品質・コスト・納期がより効率的であるように生産現場の最適化と統制を担っていただきます。
勤務地 本社、支店および全国各地の事業所、研究開発拠点
勤務時間 一日実働7時間45分(勤務時間は事業所により異なる)
本社:9:00~17:45(フレックスタイム制あり)
職種 技術系/研究、開発、生産技術、エンジニアリング、知的財産、情報システムなど
事務系/国内・海外営業、企画、経理・財務、人事、物流・生産管理など
採用ステップ&スケジュール リクナビ、あるいは当社HPの採用応募受付フォームよりご応募ください。
エントリー頂いた方には、会社説明会や選考の情報、昭和電工を身近に感じていただけるコンテンツをご案内します。皆さんのエントリーをお待ちしております。

[技術系]
会社説明会→Web適性検査・書類選考→技術面接→テストセンター→最終面接→内々定
[事務系]
会社説明会・各種セミナー→Web適性検査・エントリーシート→面談(複数回)→テストセンター→最終面接→内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
大学院卒: 博士了 月給30万8000円
        修士了 月給25万0000円
大学卒:   月給23万0000円
諸手当 特別勤務手当、転勤別居手当、育英補助、通勤費支給(当社規定による)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始など年間休日122日
年次有給休暇 、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)
リフレッシュ休暇、夏季休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 住宅/社宅、独身寮とも全事業場に完備
保養所/箱根、安曇野
諸制度/財形貯蓄、持株会、団体積立年金、共済会など
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし
昇給 あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 46人 13人
2018年度 44人 11人
2017年度 43人 9人
3年以内男性採用割合:80.1%
3年以内女性採用割合:19.9%
平均勤続年数 17.8年(2019年1月31日時点)
平均年齢 42.4歳(2019年1月31日時点)
研修 あり:【新入社員・若手の成長・育成のための研修】

1)スタートアップ研修(1年目)
・社会人の態度・心構え・行動を兼ね備えている人材を育成する研修です。

2)フォローアップ研修(1年目)
・ビジネス・ベーシック・スキルを継続的に高めてもらうための、最初のきっかけとする
・異文化理解してもらう
研修です。

3)研修テーマ制度(技術系は1年目から、事務系は2年目から)
・所属部署の重要課題の解決に1年かけてチャレンジする研修です。

4)ブラッシュアップ研修(技術系は2年目、事務系は3年目)
・研修テーマを通じた成長の振り返り
・グローバル・アプライ志願に向けたマインドセット
の研修です。

5)グレードアップ研修(トライアル(グレードアップ試験)合格者)
・マネジメント力やコミュニケーション能力を高める研修です。

【選抜研修】
1)留学制度:(海外実務研修:半年間程度の海外現地法人での実務研修)、
 指名・研究留学(海外の大学院・研究機関に会社指名で派遣)

2)海外マーケティング・新規事業提案研修

3)経営幹部候補育成研修(若手管理職向け)
自己啓発支援 あり:【通信教育・オンライン講座】
ビジネススキル、ものづくり、PCスキル・情報システム関連、語学、心と体の健康、資格関連など幅広いラインナップを提供。2019年度実績は通信教育・オンライン講座合計全200講座以上。

【語学(英語・中国語)学習援助制度】
サークル学習や語学学校通学に対する援助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年上司とのキャリア面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、弘前大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(6年制)、商船系
主な勤務地
山形、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、愛知、滋賀、大阪、兵庫、山口、福岡、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-8518 東京都港区芝大門1-13-9 
      人事部採用担当 
電話 03-5470-3100(ダイヤルイン)
MAIL  Sdk_Saiyou@showadenko.com 
URL  http://www.sdk.co.jp/contents/recruit/html/new/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。