ファーストリテイリンググループ(ユニクロ ジーユー  プラステ リンクセオリージャパン)
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ファーストリテイリンググループ(ユニクロ ジーユー  プラステ リンクセオリージャパン)

メーカー/商社/小売/アパレル/スポーツウェア/グローバル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売
本社
東京、山口

モデルケース

グローバルリーダー職 月額 255,000円

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という当社の志に共鳴し、一緒に実現を目指してくれる人
グローバルで活躍したい、若いうちに圧倒的な成長を遂げたいという思いのある人

募集概要

募集会社 ■■株式会社ユニクロ■■
株式会社ユニクロ ■募集職種:グローバルリーダー職
世界に通用する実力を身につけ、幅広い業務領域でグローバルにご活躍いただきます

■仕事内容     
世界中の人々に本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を提供することでユニクロはカジュアルウェアで世界NO1の企業を目指します。その為には世界一の経営、世界一の商品、世界一のサービス、世界一の店舗・売場、世界一の社員がなければなりません。これを実現するのは、世界で通じる経営の原理原則を体得した経営者です。ユニクロでキャリアを積むことは、世界で通じる経営の原理原則を身に着けていくこと。常識を変え、世界を変える、新しい産業を創っていきたい。この思いに共感し、我々と一緒に成長していきたい人材を必要としています。

■給与(月給)
月額 255,000円
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、高専卒

          
■昇給・賞与・諸手当
賞与年2回、昇格年2回(人事評価に応じて決定。業績に応じて決算賞与あり)、時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など

■就業場所
全国の直営店舗(転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり)
(※入社1ヶ月前に配属先辞令あり

■勤務時間
実動8時間、休憩1.5時間のシフト制

■契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
※但し、就労ビザを要する方については別途就労ビザの更新期間に関する定めあり

■休日休暇
週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、社宅制度など

■採用実績
全国の国公立・私立大学、大学院、短大、専門学校
募集会社 ■■株式会社ジーユー■■
株式会社ジーユー ■募集職種:グローバルリーダー職
世界に通用する実力を身につけ、幅広い業務領域でグローバルにご活躍いただきます


■仕事内容     
私たちは、驚きのある絶対的な低価格と圧倒的なデザインバリエーションで、たくさんのお客様に楽しさと満足感を提供できるブランドを開拓し、低価格マスアパレル市場でNo,1になろうと、全社員がそれぞれの分野で新たなチャレンジに取り組んでいます。会社の成長は社員ひとりひとりの成長にかかっています。人生の中で一番成長できたと思える仕事をジーユーで実現していただきたいと考えています。私たちは今、チャレンジ精神や向上心、絶対に成し遂げようとする強い意志を持った人材を必要としています。

■給与(月給)
月額 255,000円
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、高専卒

          
■昇給・賞与・諸手当
賞与年2回、昇格年2回(人事評価に応じて決定。業績に応じて決算賞与あり)、時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など

■就業場所
全国の直営店舗(転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり)
(※入社1ヶ月前に配属先辞令あり

■勤務時間
実動8時間、休憩1.5時間のシフト制

■契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
※但し、就労ビザを要する方については別途就労ビザの更新期間に関する定めあり

■休日休暇
週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、社宅制度など

■採用実績
全国の国公立・私立大学、大学院、短大、専門学校
募集会社 ■■株式会社プラステ■■
株式会社プラステ ■募集職種:
店長・リーダー候補者として、店舗での接客販売からスタートします。
その後、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など様々なキャリアを広げていきます。

■仕事内容
ファーストリテイリンググループの中で上質な日常着をコンセプトに急成長中の当社。2018年9月に分社をし、今後創業メンバーとして一緒にブランドを作り上げる人材を必要としています。「将来は商品づくりにも携わりたい」「接客のプロフェッショナルとしてお客様に感動を提供したい」「店舗作りを自分で考えながら行いたい」色々な価値観を持った方をお迎えします。

■給与(月給)
月額 255,000円
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、高専卒

■昇給・賞与・諸手当
賞与年2回、昇格年2回(人事評価に応じて決定。業績に応じて決算賞与あり)、時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など

■就業場所
全国の直営店舗(転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり)
(※入社1ヶ月前に配属先辞令あり

■勤務時間
実動8時間、休憩1.5時間のシフト制

■契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
※但し、就労ビザを要する方については別途就労ビザの更新期間に関する定めあり

■休日休暇
週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、社宅制度など

■採用実績
全国の国公立・私立大学、大学院、短大、専門学校

募集会社 ■■株式会社リンクセオリージャパン■■
株式会社リンクセオリージャパン ■募集職種:
店長・リーダー候補者として、店舗での接客販売からスタートします。
その後、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など様々なキャリアを広げていきます。

■仕事内容
ファーストリテイリンググループの中で唯一NY発のブランド。
「手に届く贅沢品を」をコンセプトに、アフォーダブルラグジュアリーブランドとして世界NO1を目指します。高い接客スキルを身に着けたい方、また販売だけでなく組織マネジメントや店舗経営に携わりたい方、また商品づくりやブランドイメージを作っていくマーケティングなど、色々なフィールドで挑戦したい方、ぜひご応募下さい。

■給与(月給)
月額 255,000円
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、高専卒

■昇給・賞与・諸手当
賞与年2回、昇格年2回(人事評価に応じて決定。業績に応じて決算賞与あり)、時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など

■就業場所
全国の直営店舗(転居を伴う異動あり・将来的に海外の可能性あり)
(※入社1ヶ月前に配属先辞令あり

■勤務時間
実動8時間、休憩1.5時間のシフト制

■契約期間
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
※但し、就労ビザを要する方については別途就労ビザの更新期間に関する定めあり

■休日休暇
週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、社宅制度など

■採用実績
全国の国公立・私立大学、大学院、短大、専門学校
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ/ユニクロ】
◆STEP1: 会社説明会

◆STEP2: 選考(適性検査(1)(2)、面接など)

◆STEP3: 本部セッション

◆STEP4: 最終面接

<内定>


【選考の流れ/ジーユー】
◆STEP1: 会社説明会

◆STEP2: 選考(適性検査(1)、面接など)

◆STEP3: 人事セッション

◆STEP4: 最終面接

<内定>


【選考の流れ/プラステ】

◆STEP1: 会社説明会

◆STEP2: 選考(適性検査(1)、面接など)

◆STEP3: 店舗見学

◆STEP4: 最終面接

<内定>

【選考の流れ/リンクセオリージャパン】
【リンク・セオリー・ジャパン】
◆STEP1: 会社説明会

◆STEP2: 選考(適性検査(1)、面接など)

◆STEP3: 店舗見学

◆STEP4: 最終面接

<内定>

※適性検査(1)はグループ会社共通で1回のみの受験になります。 (各ブランド併願可)
いずれかのグループ会社の適性検査で合格になった場合、その他の2社では適性検査は免除となり、会社説明会参加後は選考会に進んでいただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 255,000円
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、高専卒
諸手当 各社共通
時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など
昇給  当社規定による
賞与  年2回(人事評価に応じて決定、加えて業績に応じて決算賞与あり・初回賞与10月)
休日休暇 各社共通
週休2日制、前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度 各社共通
社会保険完備(健康・厚生年金・労災 雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度(当社規定による)
試用期間 有/3ヶ月/本採用時と条件の変更なし
※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 156人 222人
2018年度 124人 175人
2017年度 162人 297人
3年以内男性採用割合:38.9%
3年以内女性採用割合:61.1%
※各募集会社の新卒採用実績の合計
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■株式会社ユニクロ/株式会社ジーユー
新入社員研修、新人店長研修、新人SV研修、語学研修 
※上記以外にも、グレード、職階によって研修あり


■株式会社プラステ
新入社員研修、昇格研修、店長代理研修、新人店長研修ほか

■株式会社リンクセオリージャパン
新入社員研修、フォローアップ研修、ミドルファッション研修、シニアファッション研修、新店長研修ほか
自己啓発支援 あり:■株式会社ユニクロ/株式会社ジーユー/株式会社プラステ/
語学学習支援、外部講師による自己啓発セミナー(本部勤務者対象)
本部インターンシップ(ユニクロ店長向け)、工場訪問研修など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■株式会社ユニクロ
店長代行者資格、スーパーバイザー資格、ビジュアルストアマネージャー資格

■株式会社ジーユー
店長代行者資格試験(店長代理資格)、スーパーバイザー資格試験
月平均所定外労働時間 12.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

全国の国公立・私立大学、大学院、短大、専門学校

大学:東京大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、同志社大学、明治大学、成蹊大学、専修大学、関西外国語大学、近畿大学、立教大学、立命館大学、青山学院大学、地方国立大学、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


※お問い合わせは「株式会社 ワークス・ジャパン」が代行し受け付けております。
また採用・選考は各社で行います。
エントリー情報は、すべての募集会社間と株式会社ワークス・ジャパンが、共有します。

〒107-6231
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー

ファーストリテイリンググループ
新卒採用チーム

お問い合わせ:https://support.portal.e2r.jp/ja/e2r_info/contact/?s=fr_newgrad_group(株式会社 ワークス・ジャパン)
採用ホームページ : http://www.fastretailing.com/employment/graduate/jp/

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。