株式会社ベアーズ
ベアーズ
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株式会社ベアーズ

家事代行/人材/雇用/教育/海外/ベンチャー/インフラ/サービス
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/福祉・介護/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/09/12)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ベアーズは第二創業期に突入しています。

IPO(新規上場)を見据えて社内制度の構築や人材育成に力を入れています。
私たちが求める人物像は、次のような資質・志向のある人です。

◆「既に型化されている大手よりも、自分が創意工夫しながら仕事に取り組みたい」

◆「ニッチだけど業界上位の会社で業界を牽引する仕事をしたい」

◆「歯車として働くのではなく、自らが仕組や組織づくりにも携わりたい」

◆「社会に貢献する仕事をしたい」


まだまだ未完成な業界、発展途中の会社ですが、それだけ自分たちの手で創っていけるチャンスがあります。

ベアーズは社員ひとりひとりの経験・想い・考え方を大切にしています。

面接では目標やビジョン、社会人になってやってみたいこと、今まで力を入れたことなど遠慮なく話してください。

募集概要

職種 【総合職】


■営業コーディネーター職
お客様へのサービスプランニング、スタッフのサービス同行に伴うスタッフフォロー
海外人材向けの英語資料作成、英語でのメールや電話のやりとり


■法人向け営業職(アライアンス推進職)
マーケティング分析に基づいた企画プランニング、
家事代行サービス販売促進に向けた業務提携先開拓、プレゼン


■企画・広報・マーケティング職
市場調査・データ分析に基づいたキャンペーン企画、
サービスの認知度向上取り組みとしてマーケティング施策立案


■スタッフ採用教育職
採用広報、スタッフ採用、
サービス品質向上取り組みとして国内スタッフへのサービス教育


■海外人材採用教育職
大使館とのやり取り、海外人材の教育、海外の人材WEB面接、
入国審査手配、英語を用いて日本での生活フォロー


■バックオフィス職
人事、総務、経理などの管理部門


20代の若手社員は多種多様で、例えば新卒4年目の同期同士を比較してみると、
既に3つの職種を経験して様々なスキルを経験している社員もいれば、
営業コーディネーター職一本を極め、課長職をチャレンジしている社員もいます。


※配属は、営業系の職種を中心に、希望と適性に応じて決定します。
勤務地 基本的に配属は関東を予定しています。


◆東京本社
東京都中央区日本橋浜町2-1-1
田辺浜町ビル5~7F(受付6F)

◆神奈川支店
神奈川県横浜市西区岡野町1-13-10
瑞穂横浜ビル7F

◆新宿支店
東京都新宿区新宿1-4-8 新宿小川ビル6F

◆町田支店
東京都町田市森野1-18-12
kira cube202

◆大阪支店
大阪府大阪市西区西本町1-2-17
サムティ本町グランドビル5F

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄4-14-19
富田ビル6F

◆神戸支店
兵庫県神戸市中央区播磨町49番地
神戸旧居留地平和ビル8F

◆札幌支店
北海道札幌市中央区北一条西7-3
おおわだビル7階

◆福岡支店
福岡県福岡市中央区大名2-8-17
伊藤久ビル9F
勤務時間 09:00~18:30(実労働8時間、休憩:90分・15分×2回)
10:00~19:30(実労働8時間、休憩:90分・15分×2回)

※配属先により異なる
採用スケジュール ▼会社説明会

▼一次選考(人事)

▼二次選考(現場責任者)

▼三次選考(役員)

▼最終選考(社長)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■院卒、大卒、既卒、第二新卒
月給210,000円 (2020年10月実績/2021年4月支給予定額)

<内訳>
基本給:170,775円
一律職能手当:39,225円

■短大卒、高専卒、専門卒、
月給204,000円 (2020年10月実績/2021年4月支給予定額)

<内訳>
基本給:165,900円
一律職能手当:38,100円

※一律職能手当は固定残業代として支給
  30時間を越える時間外労働分は追加で支給
昇給 昇給年2回(5月、11月)

※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
賞与 利益に応じた年1回の決算賞与
休日休暇 <年間休日124日>

■週休2日制(基本土日祝日休み)
■夏季休暇3日間
■冬季休暇4日間
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度入社半年後に10日間)
■産前・産後休業(希望者の取得実績100%)
■育児休業(男性社員も取得実績あり)
■介護休業
■バースデイ休暇(誕生月内にて1日間)
■振替休日

<働きやすい環境は自らつくる>
風穴を開けることを良しとする社風・風土から、経営者が率先して産休・育休を取得。
現在は、産休・育休取得率100%に広がり、男性の育休取得実績もあります。
保険 ■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
その他待遇 自社サービス割引
ベネフィットワンサービス加入(福利厚生代行)
表彰制度(部署・個人で月1/報酬金あり)
お誕生日プレゼント提供
出産プレゼント提供

-----------

~社員の成長を全力でサポート~

■「B12」

経営視座を身につけられるることができるよう
次世代幹部候補生として、執行役員の教育のもと
経営人から選抜された若手メンバー12名が、ベアーズの課題解決に取り組みます。

自主性を重んじる風土のベアーズならでは、
メンバー選抜方法は推薦ではなく、立候補制を採用し、
面接を通し選抜されます。



■「キャリアチャレンジ制度」

上層部や人事部からの指示ではなく、
会社が必要とするポストや職種などを社員に公開し、希望者を公募し、
面接などにより人事配置が決定する制度です。

年に2回実施しており、
最近では若手3年目の社員が本制度を受け、異動となりました。

諸手当 ■通勤費支給(月額50,000円まで実費支給)
■各種移動交通費・経費全額支給
■子ども手当(小学生以下の扶養の子供一人につき5000円)
■住宅手当(規定に基づき月額30,000円支給)
■慶弔見舞金
■結婚祝金
■出産祝金
■寮有
試用期間 あり:3ヶ月
試用期間中と期間後の待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 3人 70.0%
2017年度 21人 4人 80.9%
2016年度 31人 22人 29.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 10人
2018年度 4人 6人
2017年度 4人 17人
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4%
2020年2月1日時点
平均勤続年数 3.4年(2019年12月時点)
平均年齢 34.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:入社時、OJT、サービス研修、フォローアップ研修など
<2019年実績>
4/1~GW明けまで1年目全体でマナー研修やサービスの実施研修を実施。
GW明け後はTEL、メール、基幹システム入力などを営業部門にてOJT研修。
8月より各部署配属。
自己啓発支援 あり:社外研修
メンター制度 あり:1年目の社員に所属部署とは異なる部署の先輩社員が1名つき、約1年間、月に1度のペースで社外で食事をしながら相談できる制度。
仕事のことから、直属の上司や先輩に相談しにくい悩み、プライベートまで相談できるフォローアップの制度。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:職務要件試験(昇格試験)
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 16.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 15.8%
(2019年11月時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、埼玉大学、静岡大学、千葉大学、東京学芸大学、横浜国立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、駒澤大学、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、桜美林大学、京都産業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1
田辺浜町ビル5~7F(受付6F)

お問い合わせは以下のアドレスにメールにてご連絡ください。
recruit@happy-bears.com

新卒採用担当宛
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。