イハラサイエンス株式会社
イハラサイエンス
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イハラサイエンス株式会社

【JASDAQ上場】 継手・バルブ・配管システムの設計、製造、販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
金属製品/精密機器/設備・設備工事関連/輸送機器
本社
東京

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社は面接重視で選考します】

面接ではマニュアルどおりの回答は要りません。
他人の言葉で話すというのは、伝えたいことが、自分の意志になっていないということです。
自分のイメージを伝えるのだから、自然と自分の言葉になるはずです。

◆自分の想い(考え)をもっている方
 → 主体としての私。私が考え、自分の意志で行動することが大切です。
◆相手の立場に立って考え、会話のキャッチボールができる方
 → 最適な配管システムを提案、提供するには、営業職、技術職とも、お客様としっかり会話し
   ニーズを引き出していくことが重要です。
◆素直な方
 → 仕事をしていく上で、いつでもどこでも何からも素直に学べる姿勢が大事です。
◆約束を守る方
 → 仕事は約束・決めごとを守ることで成り立ちます。

募集概要

職種 技術・開発(理系対象)
マーケティング・営業(文理問わず)
主な仕事内容 配管システム(バルブ・継手)の設計、製造、販売、アフターフォローなど全ての工程に携わります。

★当社の工場は分業制でなく、自己完結のライン、全工程内製化で製品を作っています。
だから一つの工程だけをやる仕事ではありません。モノづくりの始まりから終わりまで手がけられる仕事です。

★扱う流体(水、油、空気、ガス等)や用途(ロケット台の移動部分の油圧バルブや半導体、液晶製造設備向け配管等)により、必要とされる大きさや強度が全く異なるので、奥の深い仕事です。

★お客様のご要望に沿った、最適な配管システムを提案、提供していく仕事です。
勤務地 [技術・開発]
岐阜事業所 GPSHC製造部:岐阜県中津川市付知町安楽満10424番地
岐阜事業所 GPSHS製造部:岐阜県中津川市付知町5591番地
静岡事業所: 静岡県伊豆の国市南江間2176番地の28
山形事業所: 山形県東根市大字東根甲5600番地3号

[営業・総務]
本社、東日本営業所:東京都港区高輪3丁目11番地3号
中部営業所:愛知県名古屋市中区千代田3丁目14番地19号 千代田ツカサビル
関西営業所:大阪府大阪市北区東天満2丁目6番地5号 IS南森町ビル
勤務時間 [ 技   術 / 開   発 ] 8:00~16:45
[ マーケティング/営業 ] 8:30~17:30
採用ステップ及びスケジュール まずエントリーをお願いいたします。

★━━☆ 内定までの流れ ★━━☆

STEP1 エントリー
       ▼
STEP2 会社説明会、筆記試験
       ▼
STEP3 一次面接、二次面接
       ▼
STEP4 役員面接


● 提出書類 
1)履歴書  面接の前にご提出いただきます(OpenES)  
2)成績証明書 
3)卒業見込証明書

● 選考方法 
1)一般常識筆記試験 
2)小論文 
3)面接

※ 詳しい企業情報については、弊社ホームページ(http://www.ihara-sc.co.jp)もご覧ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大 学 卒 給与 : 月給20万8000円(2018年4月)
大学院卒給与 : 月給22万6000円(2018年4月)
高 専 卒 給与 : 月給18万3000円(2018年4月)
諸手当 職務手当、都市手当他
昇給 年1回(職務等級につき、年1回見直し)
賞与 年3回(3月7月12月)
休日休暇 年間休日108日(2017年実績)、週休2日制(土曜・日曜 土曜月1回出勤日あり)・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、他
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度
待遇 社員持株会制度あり
試用期間 有り。3ヶ月。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 20人 1人 95.0%
2016年度 12人 1人 91.6%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 4人
2018年度 13人 5人
2017年度 16人 4人
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5%
平均勤続年数 13.2年(2019年3月時点)
平均年齢 39.4歳(2019年3月時点)
研修 あり:◆新入社員研修 : 入社研修、事業所研修(現場)、6か月、1年研修
◆階 層 別 研修 : 3年、5年、10年研修
自己啓発支援 あり:◆TOEIC受験補助制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、会社全体で新入社員を受け入れる体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一回業績考課表を提出し、上司との面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
育児短時間勤務制度、子の介護休暇制度もあり、働きやすい職場環境です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡大学大学院、湘南工科大学、信州大学、拓殖大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学大学院、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
山形、東京、岐阜、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒108-0074 東京都港区高輪3丁目11番3号
TEL 03-6721-6988 URL:http://www.ihara-sc.co.jp
担当/青木  mail:r-aoki@ihara-sc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。