公益財団法人鉄道総合技術研究所
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公益財団法人鉄道総合技術研究所

研究開発(機械・土木・電気・情報・材料・人間科学)/コンサル
  • 正社員
業種
鉄道
シンクタンク/機械/建設/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京

モデルケース

研究開発職、事務系総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○2020年4月から2021年3月までに大学または大学院(修士・博士)を卒業(見込)または修了(見込)の方。
○鉄道技術に関する総合的な研究所の職員として、基礎から応用、そして実用化に至る幅広い研究開発に取り組む意欲があり、
 以下の3つを有する人を求めます。
  ・専攻に関する基礎知識
  ・各種のニーズに応えられる適応能力
  ・プロジェクト推進に必要なチームワーク能力

募集概要

職種 研究開発職、事務系総合職
勤務地 国立研究所、風洞技術センター(米原) ほか各事業所
勤務時間 標準労働時間:7時間40分
フレックスタイム制度あり (コアタイム 10:00~15:00)
採用予定人数 研究開発職:約20名
事務系総合職:若干名
募集分野 研究開発職:機械、数学、電気・電子、情報・通信、物理、建築、土木、生物、化学、材料、地球環境、農学、人間科学、その他理系
事務系総合職:法学・政策系、経済・経営・商学系、その他文系
採用ステップ 選考の流れ

■まずは、リクナビ2021からエントリーフォームを送信

■会社説明会(3月実施予定) 

■筆記試験へ参加 (研究開発職:英語・数学・小論文、事務系総合職:英語、小論文)

■面接試験(複数回)
提出書類 会社説明会時 → 履歴書(指定書式・写真貼付)
筆記試験時 → (学部)学部成績証明書
       (修士)学部成績証明書、修士成績証明書
       (博士)学部成績証明書、修士成績証明書、博士成績証明書
面接試験時 → (学部)卒業見込み証明書
       (修士)卒業証明書、修士課程修了見込証明書
       (博士)卒業証明書、修士課程修了証明書、博士課程修了見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士了/ 月給 258,500円 (基本給246,500円 + 一律調整手当12,000円)
修士了/ 月給 231,400円 (基本給219,400円 + 一律調整手当12,000円)
学部卒/ 月給 217,900円 (基本給205,900円 + 一律調整手当12,000円)
(2019年4月初任給実績)
諸手当 超過勤務手当、家族手当、通勤交通費(当社規定による)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児看護休暇、積立年休制度、育児休業、介護休業など
育児・介護などのための「短時間勤務制度」あり
保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(JR健保)
福利厚生 家族用宿舎、独身寮、カフェテリア制度、各種クラブ活動など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 20人 0人 100.0%
2017年度 18人 0人 100.0%
2016年度 13人 0人 100.0%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 3人
2018年度 17人 3人
2017年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6%
平均勤続年数 15.3年(2019年4月時点)
平均年齢 41.7歳(2019年4月時点)
研修 あり:・新入職員対象にビジネスマナー研修・安全研修など9ヶ月間の研修
・入社2年目・3年目職員対象のフォローアップ研修
・OJT基礎研修やOJT実践研修
・階層別研修
・JR各社・鉄道関連企業等への出向制度
・大学・国内外研究機関への留学制度
など
自己啓発支援 あり:・資格取得者への奨励金
例:博士・技術士取得時に5万円を支給
メンター制度 あり:・1人につき2人のメンターを配置
・入社1年目から入社3年目までが対象
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 4.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2019年4月時点)
管理職員の母数にシニア職員は含まない

その他の情報

採用実績校

大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋工業大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
(2017年度~2019年度実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、滋賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、その他理系

連絡先

〒185-8540東京都国分寺市光町2-8-38
公益財団法人鉄道総合技術研究所
 総務部(採用・育成)採用担当

TEL:042-573-7310
FAX:042-573-7488
e-mail: recruit@rtri.or.jp
URL:http://www.rtri.or.jp/recruit/
交通:JR中央線国立駅 北口から徒歩8分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。