株式会社西尾技建
ニシオギケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社西尾技建

商社/専門商社/建設コンサルタント/地盤/建設/インフラ
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(総合)/建材・エクステリア/建設コンサルタント/安全・セキュリティ産業
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・企画営業職 1~5名
大学卒・地盤マイスター職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 42名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・企画営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

大学卒・地盤マイスター職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【企画営業職】
当社の営業は深い長い付き合いのあるゼネコンさんや工務店さんを相手にしたルートセールスが基本です。
当社が扱うのは値札の付いた目に見える「モノ」ではありません。
お客様が一体何を求めているのか、どんな建材・機材が必要なのかを考え抜くことが大切です。
常に考えて『企画』『提案』をする仕事となります。
もちろんはじめはわからない事、知らない事だらけです。
皆さんの先輩も1からスタートしていますし、社長、営業部長を筆頭に
1からしっかりと育成・サポートしていきますのでご安心を!


【地盤マイスター職】
地盤の調査、企画、施工に携わる技術職です。例えば家を建てる時、家を支える地盤に関する調査が必要です。
調査の結果に基づき、最適な強度の地盤にするための建材や土壌の企画・選定、施工方法の立案、改良工事を行います。

入社後3~4年は地盤マイスターとしてスキルの向上と国家資格の取得を目指します。その後は…
●マイスターの道を究めるスペシャリストコース
●現場の管理・運営に関わるマネジメントコース
●地盤の設計や強度計算、地質の研究に携わるコンサルティングコース

この3職種から、本人の希望と適性に合わせてキャリアステップしていきます。



☆こんな人におすすめ☆


〇理想のワークライフバランスを追求したい(休日と給与)
〇生活に無くてはならない仕事がしたい
〇将来は会社を担う幹部として活躍したい
〇安定した経済力を手に入れたい
〇チャレンジ精神を持っている
〇思いやり、誠実さ、素直さを持っている
〇幅広いキャリアコースから天職を見つけたい
〇生活に無くてはならない仕事がしたい
〇縁の下の力持ちとして生活を支えたい
〇モノ売りではない営業がしたい
〇中小企業で働きたい
〇将来は会社を担う幹部として活躍したい

募集概要

職種 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
仕事内容 (1)【正社員】◇企画営業職
安全安心な街づくりを支える地盤の企画提案。目に見える商品や決まった答えがない上に、地盤改良はまだ発展途上の業界ですから、経験や知識よりは探求心や好奇心、発想力、チャレンジ精神が重要です。
(2)【正社員】◆地盤マイスター職
入社2~3年は現場で地盤調査・改良・杭工事に関する基本を学びます。
その後、スペシャリストコース・マネジメントコース・コンサルティングコースの3つのキャリアコースを選択して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 大阪
 備考:※地盤マイスター職は出張があります
勤務時間 (1)【正社員】◇企画営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◇企画営業職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:32,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:50,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 備考:通勤手当、資格手当、残業手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】◇企画営業職(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】◇企画営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
(2)【正社員】◆地盤マイスター職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年3月時点)
2023年度 採用者数2名 離職者数0名
2024年度 採用者数2名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
2024年度 男性採用者2名 女性採用者0名
平均勤続年数 10.0年(2024年3月時点)
平均年齢 38.0歳(2024年3月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援
メンター制度 あり:社長が定期的にフォロー面談を行います
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西国際大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、専修大学、帝塚山大学、日本大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社西尾技建 採用担当
住所:〒567-0865
大阪府茨木市横江2丁目10-48
TEL:072-630-5252
E-mail:info@nishiogiken.co.jp
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。