笹原金型株式会社
ササハラカナガタ
2021

笹原金型株式会社

自動車部品/プレス金型/設計・製造/メーカー
業種
輸送機器
自動車/精密機器/設備・設備工事関連/機械
本社
愛知

モデルケース

大学卒・金型製造

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】

●「機械や建築に関する学部・学科に在籍している人」を歓迎します!
研究などを通じて得た知識や技術を存分に発揮して、
技術者としての第一歩を踏み出しませんか。

●「一品モノのモノづくりがしたい人」を歓迎します!
つくる金型は、全て“世界唯一”の称号がつくものばかり。
ありとあらゆるモノづくり業界の中で、
唯一無二のスキルを持つ技術者として活躍できるでしょう。

●「自分の新しい可能性を開拓したい人」 を歓迎します!
設計から製造まで幅広く携わりたい方にとって、 私たちの環境はまたとないものです。
働く技術者からは「幅広い仕事を通じて、様々なスキルを習得できた」
「モノづくりに対する視野がグンと広がった」などの声が多数。
少数精鋭の私たちだからこそ得られる醍醐味を実感できるでしょう。

●「腰を据えて働きたい人」を歓迎します!
堅実な事業戦略と独自に確立したモノづくり技術が大きな特徴である私たち。
業績は安定しており、今後も国内外問わず受注案件が増える予定です。
技術者のスキルアップがよりよい製品を創造し、
その評判が口コミで広がっていくのです。
さらなる明るい未来を一緒に描きましょう。

募集概要

職種 世界でひとつだけの金型をつくる技術者

●自動車部品の生産に欠かせない金型の開発・設計・製造を一手に担います。
つくる金型は、ひとつひとつがフルオーダーメイド。
「同じモノづくりを繰り返してマンネリ化してしまう」ということとは一切無縁です。

●入社後は、知識と経験に応じてお任せする仕事を決めていきます。
経験がない方であれば、まずは金型の加工から。
削ったり穴を開けたりするなど、モノづくりを体感しつつ、
基本的な知識を身に付けていただきます。
一通りのことが出来るようになったら、CADやCAMの操作を勉強。
初心者でもムリなくステップアップできるよう、
しっかりサポートしていくのでご安心ください。

●設計・開発は、CAD/CAMというソフトを操作して進めていきます。
学校で設計のコツなどを勉強した人も、
仕事を通じて、より実践的でハイレベルなスキルを習得可能。
「数年かけて一人前」という世界なので、
腰を据えてじっくり技術を磨いていただければ幸いです。


■仕事の流れ■
●解析
最先端のテクノロジーが凝縮された成形シミュレーションによる解析を実施します。

●設計・プログラム
最新鋭のCADシステム(2D/3D)を操作して、
加工データを作成していきます。

●加工・組付
マシニングセンタを操作して、高速加工やミクロン単位の切削など、
様々な方法で求める形に仕上げます。

●トライ・品質調整
メカニカルトライプレスという機械で、
寸分の狂いもなく製品ができるかどうかをテスト。
トライ&エラーを重ねて、完璧な形に仕上げていきます。

●納品
最終調整を行って取引先に納品。
自身が産み出した金型がモノづくりの現場を支える醍醐味を感じられます。
勤務地 愛知県瀬戸市広之田町469-2
【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 8:00~17:30
●残業2時間程度あり。残業手当を支給。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大卒:月給20万円
●大学院卒:月給20万6000円
諸手当 通勤、資格、家族(配偶者1万円、子ども1人につき5000円)、残業手当、役職手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇あり
※当社カレンダーに準ずる
※年間休日120日(平成31年度予定)
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生 退職金、研修制度、社員旅行(年1回)、レクリエーション随時、昼食費一部支給、独身寮完備、社内サークル(野球、フットサル、ゴルフ、ボウリング、卓球、釣り、料理)
教育・研修 スキルアップするための教育制度が充実しているのも、私たちの大きな特徴です。

■新入社員研修■
製造業といえど、文系学科からの入社も多い弊社。
社会人としての基礎はもちろん、製造業で働くうえで必要な考え方、
知識を効果的に学ぶために外部研修の受講を準備しています。

■現場でのOJT制度■
先輩社員が自社の設備を操作する方法、
金型設計に必要な知識・技術を余すところなく教授。
分からないことがあればどんどん聞いてくださいね。
親切かつ丁寧に教えることを約束します。

■資格取得研修■
実務で使用する資格を取得するために、
外部の研修を受けられる制度です。
「この研修に参加したい」というものがあれば、
遠慮なく相談してくださいね。

■設計職研修■
外部から専門の講師を招いて、設計技術やCADなどの研修を実施。
実践的なスキルを得られるだけでなく、
技術者としての視野を広げ、新しい技術に触れて刺激を受けるなど、
有意義な時間になることでしょう。
試用期間 3か月
※条件面等は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※ここ数年新卒女性の採用実績はありませんが、中途採用で活躍している女性はたくさんいます。
平均勤続年数 10.5年(2018年12月時点)
平均年齢 37.6歳(2018年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月の社外研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度: 1名
2016年度: 3名
2015年度: 1名
2014年度: 2名

【離職者数】
2017年度: 1名
2016年度: 0名
2015年度: 0名
2014年度: 0名

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋産業大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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