高松建設株式会社
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高松建設株式会社

高松コンストラクショングループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/不動産
本社
大阪、東京

モデルケース

施工管理職・設計(意匠/構造/設備)職・コンサルティング営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

1.総合職 技術系
■施工管理職
・卒業後の実務経験を経て、一級建築士もしくは一級建築施工管理技士資格を取得可能な方
・建設現場で、若い内から協力業者の職方を指揮し、建物づくりをマネジメントすることに熱意のある方
・年齢や経験を問わず、様々な価値観を持つ人とコミュニケーションを図り、まとめることに興味を持てる方

■設計職(意匠・構造・設備)
・卒業後の実務経験を経て、一級建築士資格を取得可能な方
・設計担当者として、クライアントや関係各部署の意見をまとめ、コンセプトやアイディアを形にすることに熱意を持てる方

2.総合職 事務系
■コンサルティング営業職
・文理不問
・お客様一人々のお悩みやご不安を抽出し、その方に合う事業計画をコンサルタントすることに興味のある方
・時間を掛けてお客様との信頼関係を構築する地道さや、建物をつかった事業コンサルティングを行う上で、
 関係各部署を巻き込んでいくダイナミックな働き方に魅力を感じて頂ける方

募集概要

職種 1.総合職 技術系
■施工管理職
■設計職(意匠・構造・設備)
 ※[採用情報]
   (東京採用)構造・設備設計職の募集は終了しました。
   (大阪採用)構造設計職の募集は終了しました。

2.総合職 事務系
■コンサルティング営業職
 ※一般事務職の採用は、現在行っておりません。
仕事内容 ■施工管理職
何もない土地に建物を1から造り上げ、作品を世の中に生み出す仕事。
自らの手で造り上げる実感と建物が完成した時の達成感がこの仕事の魅力です。
高松建設では、20代で所長のポストに就ける環境が整っており、若いうちから、
たくさんの感動を味わうことが出来ます。

■設計職
お客様一人一人の事業目的、事業ニーズ、立地条件、周辺環境に応じて
ベストな提案を行うので、高松建設が手掛けた作品は全てオリジナルデザイン。
世界に一つだけの作品を生み出していただけます。
若いうちから1人につき1プランを任せますので、成長スピードが速いのも魅力の一つです。

■コンサルティング営業職
高松建設の営業はエリア担当者が自ら足を運び、データを独自に収集、
その地域を知り尽くすことから始まります。
ゼネコンでは珍しい直接提案型の営業スタイルなので、お客様との距離も近く、
「あなたに任せて本当によかった」そう言っていただける喜びを感じていただけます。
勤務地 東京 千葉 埼玉 神奈川 愛知 大阪 京都 兵庫
勤務時間 8:30~17:30(施工管理職は8:00~17:00)
※休憩60分
※水曜日ノー残業デー
採用ステップ&スケジュール 1.企業マイページまたはリクナビより会社説明会を予約
   ▼
2.会社説明会
 東京・大阪・名古屋会場にて開催。
 説明会後半で先輩社員懇談会の時間を用意しております。
 ※会場によって変更になる場合もございます。
   ▼
3.一次面接(施工・営業/面接)
     (設計/面接、図面等審査)
   ▼
4.二次面接(施工・営業/面接)
     (設計/面接、図面等審査)
      ※面接日までに「WEB適性検査」を受けていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2020年4月初任給実績
大学院(修士)
月給260,000円以上(基本給245,000円+一律手当)
大学
月給240,000円以上(基本給225,000円+一律手当)
高専・専門・短大
月給220,000円以上(基本給205,000円+一律手当)
諸手当 ■家族手当
■住居手当
■業務手当
■資格手当
■消費税手当
■時間外労働手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季/年末)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

※参考
年間休日129日(2019年度実績)+有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度 ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■社内融資制度
■借上独身寮(入寮対象者のみ) 他
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 77人 28人
2018年度 84人 31人
2017年度 57人 21人
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9%
平均勤続年数
平均年齢 38.7歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:【共通】
・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修

【工事部】
・施工知識研修
・現場研修
・所長/主任研修
・1級建築施工管理技士資格取得研修
・安全衛生研修
・技能研修 他

【設計部】
・仕様研修
・設計知識研修
・法規研修
・ARCHICAD研修
・デザイン勉強会
・現場見学会 他

【営業部】
・建築知識研修
・技術知識研修
・成功事例研修
・税務研修
・FP模試 他

『建築に関する専門知識が必要なのでは?』と、
思われる方もいらっしゃるかとは思いますが、
各部門毎に丁寧な研修をご準備しております。
自己啓発支援 あり:資格取得支援、資格手当支給有
2級建築士・2級建築施工管理技士
1級建築士・1級建築施工管理技士、他
メンター制度 あり:入社3ヶ月・半年・1年半面談を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 36人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.9%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 2021年4月入社 110名
2020年4月入社 130名
採用予定学科 ■総合職 技術系
建築 土木 住居 環境 電気 デザイン 等

■総合職 事務系
文理不問・全学部全学科

採用実績校

東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、神戸大学大学院、九州大学、宮城大学、東京工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、横浜国立大学、宇都宮大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、三重大学、三重大学大学院、福井大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、秋田県立大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、高崎経済大学、静岡文化芸術大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山県立大学、早稲田大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、明治大学、明治大学大学院、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、名城大学、日本大学、日本大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、専修大学、東北工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、愛知工業大学、金沢工業大学、大阪工業大学、広島工業大学、九州工業大学、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、日本工業大学、明星大学、椙山女学園大学、摂南大学、近畿大学、近畿大学大学院、福岡大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、昭和女子大学、昭和女子大学大学院、共立女子大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、亜細亜大学、産業能率大学、創価大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■東京本社
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1-1
人事部 採用担当
TEL:03-3455-8121

■大阪本社
〒532-0025 大阪市淀川区新北野1-2-3
人事部 採用担当
TEL:06-6303-8202

【e-mail】 saiyou@takamatsu-const.co.jp
【ホームページ】 http://www.takamatsu-const.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。