三栄電気工業株式会社
サンエイデンキコウギョウ
2021
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/電力・電気
本社
東京

モデルケース

技術職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

総務・経理職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系採用
電気・電気電子・機械・情報系の学部・学科を2020年3月卒業予定の方

文系採用
経済、経営・商学・法学・社会系の学部・学科を2020年3月卒業予定の方

●チームワークが大切な仕事であるため、
専門知識だけでなくコミュニケーション能力や人間性を含めて
総合的に判断させていただきたいと思っています。

<採用ステップ&スケジュール>
まずはリクナビの「エントリーフォーム」よりエントリーください。
▼説明会の日時が決まり次第、ご連絡いたします。
▼筆記試験・適正検査
▼面接
▼内定

募集概要

職種 技術職
総務・経理職
仕事内容 電気設備工事の現場を管理する技術者

<対象となる物件>
・オフィスビル、マンション、スーパーやコンビニなどの商業施設
・学校や研究所などの教育施設
・病院や診療所などの医療施設
・工場や物流センターなどの産業施設
・道路や飛行場などの公共施設照明

<仕事内容>
・技術面:設計積算、施工図面、技術資料、検査報告書の作成
・管理面:予算管理、人員管理、資材管理、労務管理、安全管理
・対人面:客先、他職種(建築・空調・衛生)との対話・折衝・交渉


管理部門を担当する総務、経理職

・会社根幹となる人事経理事務や総務などの管理部門を担当
・工事部門を労務、経理、福祉面から支える縁の下の力持ち
・社内行事や社員福利厚生をバックアップ
・新人研修や社内講習を通じ、社員とのコミュニケーション
勤務地 大阪、東京、北関東(大宮、宇都宮)、福岡
総務、経理職については東京
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給21万円(技術職) 月給20万(総務・経理職)
高専卒:月給19.2万円
短・専卒:月給18.2万円
諸手当 通勤手当
残業手当
住宅手当
家族手当(子供1人1.5万円)
子供新学期手当(子供1人5万円)
資格手当
VE手当
昇給 年1回
賞与 年3回(7月・12月・3月)
休日休暇 隔週土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
プロジェクトが完成すると積極的にリフレッシュ休暇を取得、業界一の休日数と定着率を目指します
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険・年金基金・退職年金
福利厚生 社員持株会
社員旅行(沖縄、北海道、千葉テーマパーク(小学生までの家族参加)など各地
クラブ活動 ゴルフ・釣り・ハイキング
食事会(月1回)
社内預金(年利2%)
産休・育児休暇制度
ノー残業デー
資格取得をバックアップ 当社は、技術力の証として、資格取得を全面的に応援します。
資格取得者には手当という形でしっかり評価しています。
●1級施工管理技士…月額手当2万円
●2級施工管理技士…月額手当5,000円
●1種電気工事士…月額手当1万円
●2種電気工事士…月額手当5,000円
日々技術力向上に努めています 当社の人材育成の基本的な考え方は、自ら成長するプロセスを一人ひとりが身につけることです。新人研修・資格取得講習・技術や技能に関する講習等を通して、常に技術力の向上を心がけています。技術・技能を競う大会などもあります。達成感を感じ、成功体験を重ねることで、成長する、そんな人材育成を目指しています。会社も人も、ともに毎年確実に成長する。
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間と本採用期間に条件に差異はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
2014年度 9人 3人 66.6%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.0年(2017年4月時点)
平均年齢 33.3歳(2017年4月時点)
研修 あり:
■新人研修、技能、新人技術職研修を実施
■第1種電気工事士資格取得講習(2日/月:初年度)
■1級施工管理技術士資格取得講習(1日/月:受験年度)
■若手教育(1日/月:入社1~3年度)
自己啓発支援
メンター制度 あり:40代の社員が長となる4~5人のグループ制で若手社員を育成
徹底したスキル教育で一流の技術者を育てます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:CAD検定
月平均所定外労働時間 36.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、法政大学、八戸工業大学、九州工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、九州産業大学、京都精華大学、近畿大学、摂南大学、第一工業大学、西日本工業大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、松山大学、龍谷大学、東洋大学、日本工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、埼玉、千葉、東京、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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