業種 |
食品
商社(食料品)/コンビニエンスストア/その他サービス/スーパー・ストア |
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | 生産、開発、営業、食品衛生、工務、購買、経理、総務人事 等 |
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勤務地 | 全国29事業所および本社
本社/東京 事業所/北海道、岩手、宮城、福島、栃木、千葉、東京、神奈川、埼玉、愛知、静岡、石川、大阪、滋賀、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、熊本 |
勤務時間 | 8:15~17:15
※一部職種交替勤務あり |
採用ステップ&スケジュール |
【採用の流れ】 ● リクナビにてエントリー ↓ ● 会社説明会予約 ↓ ■□ 会社説明会開催 □■ ↓ ●適性検査・1次面接(履歴書・リクルートカードのご提出) ↓ ● 面 接 (2次面接/役員面接) ↓ ● 内々定 |
給与 | 2019年度実績 大卒 月給 21万5,600円
院卒 月給 22万 440円 |
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諸手当 | 地域手当等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 週休2日制(年間111日) |
保険 | 各種社会保険完備 |
福利厚生 | 制度/健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、見舞金、厚生年金基金、退職金制度、グループ保険、持株会、産前産後休業、育児休業、永年勤続表彰、従業員表彰
寮・社宅・食堂完備等 |
サンユニティ(福利厚生) | インセンティブポイント制度(映画・スポーツ観戦補助)、同好会補助、資格補助、研修受講 |
研修期間 | 有り
6ヶ月間(本採用時との労働条件の相違はありません) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.9%
3年以内女性採用割合:64.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員フォロー研修(3ヶ月、半年、3年目、他) 階層別研修(主任、係長、管理職、他) 資格取得研修 技能講習会 部門別担当者研修 社員5S研修 各種通信教育など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、インセンティブポイント制度、資格補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の悩みに対して年の近い若手社員がサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.1時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用予定人数 | 50名(予定) |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |