JFE溶接鋼管株式会社
ジェイエフイーヨウセツコウカン
2021
業種
鉄鋼
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちはJFEスチールのグループ企業の一員として中核である溶接鋼管事業を担っており、鉄塔などの建造物に使われる一般構造用鋼管や、自動車・機械などに使われる炭素鋼管など、さまざまな鋼管を手掛ける鋼管メーカーです。2017年4月1日に当社は川崎鋼管株式会社と合併し、JFE溶接鋼管株式会社として新たなスタートを切りました。事業の幅が広がるだけでなく、溶接鋼管のリーディングメーカーとして更なる発展を目指します。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

独創的なものづくりを追求し次代へ向けたさらなる飛躍を

鋼管とは、鉄を薄く延ばして溶接し、パイプ状にしたものです。お客様のニーズに合わせた製品を提供するために、JIS規格および同等規格の構造用鋼管(丸形鋼管・角形鋼管)や、配管用鋼管をなどを幅広く取り扱っています。具体的には建築物の基礎杭や柱、梁などに利用する構造用鋼管の製造、電気・ガス・水道など、ライフラインを支える配管用鋼管の製造、他にも自動車部品や物流機器の一部として利用されるなど、さまざまな分野で当社製品が活用されています。今後も新たな製品戦略のもと、主要設備の継続的更新、人材育成の強化を図りながら、小径電縫鋼管のリーディングメーカーとしてさらなる飛躍を目指します。

事業・商品の特徴

人々の暮らしや社会インフラを支える、社会貢献性の高い事業です

私たちの仕事は、一般消費者が直接手にする製品を作ることではありません。しかし、橋やビルなどの建造物は、鋼管によりその骨組みを強固にし、水道やガスなどのライフラインも大半は鋼管により各家庭に供給されています。このように建造物や、ライフラインの維持に欠かせない鋼管は、毎日の人々の暮らしを支え、社会を支える大切な製品です。今後は2020年の東京オリンピックの開催に向けて、さらなる受注増が見込まれています。当社の鋼管が採用された建造物等が多くの人に愛され、親しまれる様子を見るのは、何よりやりがいを感じる瞬間です。私たちと一緒に、未来の土台を作っていきませんか。

社風・風土

チームワークと働きがいのある職場づくり

JFE溶接鋼管には姉ヶ崎(千葉県)、伊勢原(神奈川県)、磐田(静岡県)、知多(愛知県)の4つの工場があります。どの工場も若い社員が多く、活気があります。また、当社の強みは優しい人が多く、チームワークの良さです。しっかりコミュケーションをとりながら、今後も挑戦を続けていきます。

会社データ

事業内容 溶接管(電縫管)の製造、加工および販売・営業品目:・一般構造用炭素鋼管・一般構造用角形鋼管・建築構造用冷間成形角形鋼管(BCR)・機械構造用炭素鋼鋼管・自動車構造用電気抵抗溶接炭素鋼鋼管・材料管・配管用炭素鋼鋼管・圧力配管用炭素鋼鋼管・カラー角形鋼管・鋼管の切断、溶接等各種加工
設立 1949年(昭和24年)4月
資本金 4億5000万円
従業員数 427名(2017年10月時点)
売上高 140億円(2017年3月期)
代表者 代表取締役社長 石川 逸弥
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋堀留町1-9-11 NEWS日本橋堀留町5階

【姉ヶ崎製造所】
千葉県市原市姉崎海岸7-1
 ● 管理センター   
 ● 製造事務所 

【 スリーケー製造所】
 ● 伊勢原工場 : 神奈川県伊勢原市鈴川25
 ● 磐田工場   : 静岡県磐田市合代島1163            

【知多製造所】
愛知県半田市川崎町1-1   

【大阪営業所】
大阪府大阪市西区新町1-4-26 ニッケ四ツ橋ビル7階
企業理念 <企業理念>
JFE溶接鋼管株式会社の役員および社員は、JFEグループの一員としての
使命と責任を自覚し、企業理念の 実現に向けて、行動規範の精神に則り、
行動指針を遵守して企業倫理の徹底を図り、企業活動を実践いたします。

<ビジョン>
時代の求める安心・安全な商品を業界屈指の技術とサービスで提供し、
社会にとってなくてはならない企業として輝き続けます。

<行動規範>
挑戦・柔軟・誠実
リーディングメーカーとして 当社は姉ヶ崎(千葉)、伊勢原(神奈川)、磐田(静岡)、知多(愛知)に4つの工場を構え、
新しい時代に対応した多種多様な鋼管を製造しています。
いずれの工場も長年にわたって培ってきた豊富な経験と技術力、継承されてきた
操業オペレーションノウハウを有し、「ものづくり」へのこだわりが醸成された風土の中、
独創的な生産活動が行われています。
今後は新たな製品戦略のもと、主要設備の継続的更新、人材育成の強化を図りながら、
小径電縫鋼管のリーディングメーカーとしてさらなる飛躍を目指します。
採用と育成について 新卒採用は、「未来の幹部候補生」を採用し、育成することを目的に行っています。
当社の事業や理念、ビジョンへの共感度に重きを置き、 人柄重視で採用をしています。
また、当社は人材の育成にも力を入れて取り組んでおり、今後は階層別研修をより強化し、社内外の研修を充実させていきます。
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