帝人株式会社
テイジン
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
医薬品/医療機器/繊維/自動車
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職【4大卒】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
変化を糧に成長できる人財…自分の軸となる考え・夢を持ち、環境の変化や困難にぶつかった際にも、明るく前向きに挑戦できる。また、グローバルに切磋琢磨し、やると決めたことを粘り強くやりきることができる人。 

■事務系職種について
大学・学部・専攻などは不問、人物重視のポテンシャル採用をしています。皆さんのキャリアイメージとマッチする配属を実現するために、職種別応募コースを導入しました。詳細は、会社説明会でご確認いただきます。

■技術系職種について
求める人財としての気質に加え、「専門性」も求めています。選考プロセスでは、皆さんの得意なフィールドと技術者としての夢について、教えてくたさい。

募集概要

募集職種 1.事務系総合職

■ヘルスケア営業
■スタッフ(人事・総務、購買、経理・財務など)
■臨床検査技師

2.技術系総合職

■医材融合領域研究開発職(新規医療材料など)
■素材研究開発職(繊維(アラミド・炭素)・樹脂・その他)
■医薬品研究開発職(合成・開発薬理・安全性・臨床開発(モニター))
■医療機器エンジニア(機械・電気電子・医学系・その他)
■設備・製品エンジニア(機械・電気電子・化学工学・建築・その他)
勤務地 本社(東京・大阪)、全国の事業所・研究所、支店・営業所
勤務時間 東京本社・大阪本社/9:00~17:45
事業所(工場)/8:00~16:30
研究所/8:30~17:00
営業所/営業所により異なる
実働時間7時間45分 (フレックスタイム制適応部署あり)
採用ステップ&スケジュール ■エントリー方法

「プレエントリーはこちら」 より行ってください。

■エントリー後のステップ

エントリーいただいた方には、マイページへのログイン用ID・パスワードを、E-mailアドレス宛てに配信します。
採用ステップについてはマイページよりご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・2019年4月支給実績(基本給)
■高専卒: 月給 207,500円
■学部卒: 月給 220,550円
■修士了: 月給 247,750円
■博士了: 月給 283,650円
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)、単身赴任手当
本社勤務手当、割増賃金など
昇進昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、
年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇など
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 独身寮・社宅完備(借上げマンション含む)、財形貯蓄制度、
住宅融資制度、従業員持株会、退職年金、セレクトプラン(選択型福利厚生制度)など
試用期間 あり
入社後2か月間
その間の給与・待遇の変動はありません
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 60人 22人
2017年度 69人 31人
2016年度 75人 36人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数 18.9年(2019年3月時点)
平均年齢 45.1歳(2019年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、各事業導入研修を入社1年目に実施。入社2~5年目には入社2年目フォロー研修や係数教育など自分にあった研修を受講
自己啓発支援 あり:語学研修等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人財育成 下記をはじめとする多様なプログラムで皆さんのキャリア形成・スキルアップを
バックアップしています。
【SDP(Speciality Development Program)】
各職種の専門家としての人財を早期育成するプログラムです。
【新入社員海外研修】
早期からグローバルマインドを養うために、2011年から新卒新入社員全員に海外研修を実施しており、現地トップクラスの大学生とのディスカッションや企業訪問などを通じて、将来のグローバルな活躍に向けた視野の広がりと、学習意欲の向上を図っています。
“人財”に対する考え方・施策 ■人財は帝人グループ全体の共有財産
■グループ横断的な人事異動・ローテーション
※入社後も積極的人事交流
■個々の能力・適性にあったキャリア形成支援・育成
※自己申告、ジョブチャレンジ制度、FA制度など
■多様な人財の積極的活用・育成

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学大学院、高知大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根県立大学、首都大学東京、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東北薬科大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学大学院、明治薬科大学、山形大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(6年制)、商船系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の場合でも企業での勤務経験が無い方は募集を受け付けます
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

帝人株式会社 採用グループ 
〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館
TEL:0120-234-253
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。