株式会社グレープストーン
グレープストーン
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株式会社グレープストーン

【東京ばな奈・銀のぶどう・ねんりん家】 食品(菓子)製造小売
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/百貨店
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

今年の採用テーマは「本質を突きつめろ」
物事の本質がどこにあるのか、突き詰めて考えられる方、是非お待ちしております!

【総合職】
 ■何事にも負けず嫌いな人
 ■自分の意見をしっかりと持っていて、それを相手に正しく伝えられる人
 ■お客様と直接接することが好きで、販売現場を大事にしたい人

【技術総合職】
 ■物事を論理的に考えられる人
 ■妥協せず、解決するまで「ナゼ?」を追究し続けられる人
 ■決めたことに対して足踏みせず、即行動できる人

【企画開発職】
 ■物事を論理的に考えられる人
 ■新しい知識を習得することが好きで、貪欲に追究できる人
 ■決めたことに対して足踏みせず、即行動できる人

【デザイナー職】
 ■デザイン力に自信がある人
 ■細部までこだわることができ、最後まで諦めない人
 ■他人の意見も積極的に取り入れることができる人

募集概要

職種 【総合職】若干名
【技術総合職】若干名
【企画開発職】若干名
【デザイナー職】若干名

※現在受付を休止しております
選考の流れ 1.エントリー 

2.WEB説明会視聴
 ※予約ページよりご予約ください。視聴用のURLをお送り致します。

3.一次選考(書類選考)
 1.エントリーシートの提出
  WEB説明会をご予約頂いた方に、リクナビより
  エントリーシートのご提出のご案内をお送りします。
  内容をご確認の上、期日までにご提出ください。
 2.適性検査(SPI)受検
  エントリーシートのご案内とは別に、
  適性検査(SPI)のご案内をメールでお送り致します。
  テストセンターにて、期日までに受験をお願いいたします。
 
 ※デザイナー職でご応募の方
  ポートフォリオの提出をお願いしております。
  作品3点以上(うち1点はデッサン)をPDF形式でお送りください。
  送り先などの詳細につきましては、エントリーシートのご提出後にご案内いたします。

4.二次選考
 遠方にお住まいの方など、ご来社が難しい場合はWEB面接も実施しております。

5.最終選考
 対面面接のみの実施です。東京都杉並区で行います。

6.内定
配属・キャリアについて 【総合職】
スピード感のある販売店舗で
「販売のプロフェッショナル」を目指して頂きます。
店長、エリアマネージャーとしてキャリアアップすることが可能です。
販売の現場では、次の力が求められます。
○販売・接客
○人材育成
○店舗経営
また、販売の経験をもとに、適性と希望職種を考慮し、
その他のキャリアに進んでいただくこともあります。

【技術総合職】
入社後の販売研修では、商品を購入するお客様の
笑顔を見て、生の声聞いて、生産の重要性を学んでいただきます。
研修終了後、製造職に配属となります。
ラインの製造業務を始め、リーダーを目指していただきます。
その後は、適性と希望職種を考慮し、
エンジニアリング部門、品質保証部門、R&D部門など
工場内の様々な部門へ配属いただくこともあります。

【企画開発職】
入社後の販売研修では、お客様の声を聴きながら、
商品がどのように喜ばれているかを学んでいただきます。
また、工場研修や社外研修などで、
企画開発に必要な知識、スキルを習得していただきます。
研修終了後、企画開発部門へ配属となります。
新ブランド・商品や既存ブランドなどの商品開発を担当していただきます。

【デザイナー職】
入社後の販売研修では、店舗や商品のデザインが
どれだけ売上に影響するかを肌で学んでいただきます。
研修終了後、パッケージ部門・ディスプレイ部門へ配属となります。
商品ブランドのロゴやパッケージ・ディスプレイなどの
デザインがメインの業務となります。
勤務地 総 合 職  :各店舗(東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県)
         ※初年度の配属は、東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかです。
技術総合職 :桶川工場、浦和工場、日高工場(埼玉県)
         ※初年度の配属は桶川工場の予定です。
企画開発職 :企画開発本部(東京都)
デザイナー職:企画開発本部(東京都)

※技術総合職・企画開発職・デザイナー職の方も、入社後2ヶ月間は店舗で販売研修を実施します。
 店舗の配属については、選考や入社時の研修を通して、本人の適性を考慮し決定します。
勤務時間 総 合 職  :シフト制 (勤務時間8時間)
技術総合職 :シフト制 (勤務時間8時間)
企画開発職 :専門業務型裁量労働制(みなし勤務時間8時間)
         ※配属後一定期間は、8時間勤務の時間管理の予定
           裁量労働制は、入社4年目以降の適用
デザイナー職:専門業務型裁量労働制(みなし勤務時間8時間)
         ※配属後一定期間は、8時間勤務の時間管理の予定
           裁量労働制は、入社4年目以降の適用
仕事内容【総合職】 ■入社1年目
 まずは販売職に携わり、基本的な接客マナーや
 言葉遣いをマスターしていただきます。
 日常でも大切な『気配り・心配り』が染みつく頃には
 あなたも立派な販売員さんとして自立しています!
 仕事に慣れてくるころにはアルバイトの新人さんが入社しますので、
 自分が学んだことを教えながら、自身のスキルアップに繋げてくださいね!

 余裕も出て周りが見えてくるようになれば、責任者の右腕として、
 売上管理や販売戦略などを一緒に考え、マネジメントスキルを学んでいただきます。

■入社2~3年目
 一人で出来ることも増え、お客様のファンがあなたに出来る頃、
 いよいよリーダーとして店舗を引っ張っていただきます!
 責任感のある業務ですが、評価も成長スピードも早いことが特徴です。

■入社4~5年目
 多くの成功と失敗を繰り返し、培った経験はどこでも活かせます。
 更なるスキルアップを目指し、販売統括部のエリアマネージャーや、
 営業部へのキャリアチェンジなどあなたの可能性を存分に発揮してください。

※キャリアプランは一例です。
あなたの成長スピードに合わせて設計していきます!
仕事内容【技術総合職】 ■入社1年目
 まずは実際に生産ラインに入り、商品の製造に携わっていただきます。
      ◇原材料の調整    ◇生地の焼成
      ◇成形・検品     ◇仕上げ加工
      ◇包装        ◇物流・出荷
 上記各ポジションから適性を判断し、配属となります。
 一連の流れを把握し、慣れてきたら次のステップです。

■入社2~3年目
 急なトラブル対応なども対処できるようになる頃には、
 パートさんへの指示出しなどもお願いしていきます。
 製造手順は守られているか、品質規格に合った商品であるかのチェック、
 製造計画の立案など、幅広い視野を持つ事が出来るようになります。
 マネジメントスキルを学びながら、実際にリーダー職昇進を目指します。

■入社4~5年目
 新商品開発の製造担当者を任されることも増えてきます。
 今まで培った経験を活かし、「技術面・効率・コスト」を考えた
 『新しい価値』の創造に取り組んでいただきます!
 
その先に生産本部でのマネージャーを目指すキャリアプランや、
エンジニアリング・品質保証・研究開発などのキャリアもあります。


<エンジニアリング>
◇新規ライン導入時の機械選定、ライン設計、導入
◇既存製造ラインの改善
◇製造機械の企画、設計、導入
◇生産現場の巡回、指導

「機械だからできる美味しさ」を徹底的に追求し、
企画された商品を第一に置いて、導入する機械を考えていきます。
そのため、既存のラインを改善しながら、自身でラインを設計し、
製造機械そのものをメーカーと共同で開発していく部署です。


<品質保証>
◇食品事故防止のための安全性の検証及びその対応
◇製造工程管理、品質管理
◇クレーム対応及び、原因の究明と再発防止対策の立案実施
◇品質規格作成、その標準仕様書の作成
◇原材料表示精査
◇賞味期限・消費期限の設定

自社工場及び委託工場における、商品の品質管理や、
食品事故防止のための対策を立案し、実施・指導をお願いします。
また、「お客様クレーム対応」も担当しています。
お客様と話し、発生した事例を的確に把握し、敏速に改善していく部署です。
仕事内容【企画開発職】 ■入社1年目
 企画開発の基礎となる、
  ◇食品の物性知識   ◇衛生知識
  ◇設備・機械知識   ◇マーケティング知識
 を実務を通して学んでいただきます。
 実際に既存商品のリメイクや季節商品を自分の手で、
 企画・開発・試作しながら先輩と一緒に作り上げていきます。

■入社2~3年目
 いよいよ新商品の開発から発売まで一貫して
 任せてもらえるチャンスがやってくる頃です!
  ◇設備投資知識    ◇原価計算知識
 を学び、各部署との連携や、取引先様とのやりとり、
 実際の会議で発表し、プレゼンスキルを培っていただきます。

■入社4~5年目
 新商品だけでなく、新しいブランドの企画開発まで
 関われるような立場となります。
 1つのブランドをあなたがメイン担当となりながら、
 後輩の指導をし、更なる躍進に向けて邁進していただきます。
仕事内容【デザイナー職】 <パッケージデザイン>
・商品に関わるデザイン
 -ブランドや商品ロゴマークのデザイン
 -商品の外装パッケージ
 -商品の個包装パッケージ
 -ブランドパンフレット、リーフレット
 -手提げ袋

ブランドのロゴや商品の箱、個包装、パンフレット、手提げ袋などのデザインを行います。自分の美意識ではなく、お客様にとってその商品が魅力的に感じられるかを考え、表現する仕事です。お客様が商品を見た瞬間から、お渡しして召し上がっていただくまでの世界観を作り上げていただきます。


<ディスプレイデザイン>
・販売店舗における販売促進物のデザイン・制作
 -店内ポスター
 -コルトン
 -POP
 -商品見本
 -プライスカード
・店舗設計、店舗レイアウトデザイン

販売促進物の制作から店舗での設営まで、トータルな売場づくりを担当します。
企画開発担当者やパッケージデザイナーが考えたブランドイメージを
具現化する仕事です。新店舗オープンやリニューアルなどの際は、
店舗設計や店舗全体のデザインまで行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 試用期間あり
固定残業制度なし

大卒・大学院了 月給208,000円(2020年4月予定)
短大卒     月給183,000円(2020年4月予定)

試用期間:入社後6か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
諸手当 ◆販売手当
◇通勤手当
◆家族手当
◇役職手当
◆年末年始出勤手当
◇結婚祝い金
◆出産祝い金
◇一部社員寮完備 など
昇給 年1回(4月)
賞与 ◇年2回(6月・12月)を予定
※固定給3.0カ月分(2019年度実績)
休日休暇 ◆年間休日123日(うち、夏季冬季休暇 各3日間)
◇週休2日制(職種によりシフト制)
◆有給休暇 初年度10日間(最大20日間)
◇結婚休暇
◆産前産後休暇
◇育児休業制度
◆介護休暇制度
◇特別有給休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 <社会保険>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<社員割引>会社の取扱商品の割引(菓子・食器など)
<諸手当> 販売手当、通勤手当、家族手当など
<その他> 退職金制度、持ち株会制度、社員寮(入寮規定あり)
      健康保険組合(保養施設、スポーツクラブ利用など)
      レクリエーション補助費(社内交流)、部活動 など
試用期間 ・あり
・入社後6か月間
・試用期間中の待遇
 (試用期間中の条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 49人 0人 100.0%
2017年度 62人 8人 87.0%
2016年度 76人 19人 75.0%
(2019年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 36人
2018年度 16人 46人
2017年度 16人 60人
3年以内男性採用割合:24.0%
3年以内女性採用割合:76.0%
平均勤続年数 7.1年(2019年7月31日時点)
平均年齢 34.2歳(2019年7月31日時点)
研修 あり:【入社前】
■店舗での販売実践研修(クリスマス・年末年始・バレンタイン)
■通信教育(主に社会人としての心構えを学んでいただきます)

【入社後】
■新入社員研修 ※約10日間
(社会人の基礎知識、会社を知る、コミュニケーションスタイル、
 考える力・思考フレーム、販売技術・知識)
■フォローアップ研修 1年次、2年次、3年次
 目的:自律的キャリア形成
 内容:同期とのグループワーク、人事部との面談などを通じて、
   「仕事の振返り」「到達点の確認」「これからの目標設定」を行っていきます。
■スキルアップ研修
 内容:「ロジカルシンキングスキル」「PDCA活用スキル」「問題解決スキル」
    を身に付け、実際の業務改善、問題解決へと活かしていきます。
    また、「ロジカルコミュニケーションスキル」「傾聴スキル」
    「アサーティブコミュニケーションスキル」を身に付け、
    社内外のコミュニケーションを円滑にすることを目指します。
■新任責任者研修
■部門別研修(マネジメント、部下育成)
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助(一部部署)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.2時間(2018年度実績)
7月決算のため、2018年8月1日~2019年7月31日の実績を記載
有給休暇の平均取得日数 0.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 4人8人
育休取得率 25.0%87.5%
(2018年度実績)
7月決算のため、2018年8月1日~2019年7月31日の実績を記載
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 22.0%
(2019年7月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青森大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京藝術大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、北海道文教大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
人事部 新卒採用担当
TEL:03-6739-7391 
メールアドレス:saiyo@job.grapestone.co.jp
グレープストーンHP:https://www.grapestone.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。