栗田工業株式会社
クリタコウギョウ
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栗田工業株式会社

【水と環境のためのプラントエンジニアリング・化学薬品】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/化学/半導体・電子部品・その他/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

修士卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●専門性を高め、ものづくりにこだわる人
●自分に枠を設けず、可能性を広げてゆける人
●人にしてもらうのではなく、進む道を自ら切り開く人

募集概要

職種 ●プラント技術営業、薬品技術営業、土壌浄化技術営業、メンテナンス営業
●プラント技術開発、薬品技術開発、土壌浄化技術開発
●計画設計(機械・電気制御)
●生産設計(機械・電気制御)
●施工管理
●研究開発 など
主な仕事内容 ■技術営業■
お客様の水と環境に関わる課題を具体化し、最適な商品・技術・サービスを組み合わせて
お客様の課題解決にあたる。

■設計■
膜・イオン交換・生物処理などの技術・ノウハウを駆使し、お客様の要求レベルを満たす
プラントの設計を行う。

■施工管理■
プラント工事の事前計画・進捗等の管理を行い、計画通りの納期や装置性能を実現させる。

■技術開発■
新規技術の市場適用・商品化や、既存技術・商品の改良改善を行う。

■メンテナンス営業■
納入したプラントの維持管理を行うと共に、お客様に最適な運転方法を提案する。

■研究開発■
水と環境の浄化に必要な分離・分解技術、生物処理技術、薬品処理技術などを開発する。
勤務地 本社(中野)、全国支社・支店・事業所・営業所・エンジニアリングセンター・開発センター
勤務時間 フレックスタイム制  
コアタイム10:00~15:00 
標準労働時間帯8:45~17:15  
標準労働時間 1日7.5時間
採用ステップ&スケジュール プレエントリー⇒説明会⇒ES・適性検査⇒面接(3回)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
総合職
(博士了)月給 26万3800円
(修士了)月給 23万5000円
(学部卒)月給 21万4000円
(高専卒)月給 19万
諸手当 家族手当、住居費用補助手当、時間外手当、通勤費など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日曜、祝日、年末年始、5月1日、創立記念日、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇ほか
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度/社員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動 
施設/グラウンド

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 38人 0人 100.0%
2017年度 34人 0人 100.0%
2016年度 29人 2人 93.1%
(2020年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 7人
2018年度 38人 8人
2017年度 34人 8人
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6%
平均勤続年数 17.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:幅広い階層の社員に向けた研修を実施しております。

・新入社員研修
社会人としての基礎固めの実施。

・若手社員研修
仕事人としての基盤点検を行う。(問題解決の基礎・周囲の評価による行動点検)

・中堅社員研修
中堅社員としての行動開発をする。(リーダーシップ能力・問題解決力向上)

・グローバル研修
海外駐在員として要求される必要最低限の知識、語学力、スキルを身につける。

・指導員研修
指導員としての役割を理解し、OJTスキルを身につける。

・新任課長研修
新任管理職のマネジメント力を高め、担当組織の円滑な運営を実現する。

・課長研修
自身のマネジメント行動の振返りと改善を行う。

・部長後継層育成研修
部長転換試験に挑戦する人材の経営基礎知識を向上させる。

・部長研修
企業ビジョン実現のため、次期経営を担う人材層の育成を強化する。

・専門技術講座
各技術分野のプロフェッショナルが、社内講師として技術伝承を行う。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 理系/機械、電気、化学工学、化学、生物学、衛生工学(環境工学)、農学、土木、建築など
文系/法律、政治、経済、経営、商、文、外国語など
採用実績 <入社年度>   <採用人数>   <文系>  <理系>
2019年            36                  8               28
2018年            38                  8               30
2017年            34                  9               25
先輩の出身校 全国の国公私立大学および高等専門学校
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 面接・適性検査・自己紹介シート
留学帰国者の採用 当社は海外留学の影響で6月からの選考を受けられない学生さんを積極採用いたします。 面接日については随時相談に応じますので、 以下までご連絡ください。

03-6743-6900 (栗田工業採用担当)
試用期間
入社後6ヵ月(待遇変動なし)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
2020年4月~2021年3月に高専・四年生大学・大学院をご卒業予定の方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト
人事厚生部 採用担当
採用情報:http://www.kurita.co.jp/
電話番号:03-6743-6900
交通:JR中野駅下車北口より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。