英和株式会社
エイワ
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  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(医療機器)/商社(電機・電子・半導体)
本社
大阪、東京

モデルケース

大学院/大卒:営業(提案型営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

英和の提案型営業ではお客様の課題や本人さえも気付かないニーズを汲み取り、その解決ができる商品やサービスを提案します。独立系商社として系列の制約なく、純粋にお客様の課題解決に専念できる自由さが強みです。その幅広く柔軟な姿勢から、食品、製鋼、石油、化学などさまざまな幅広い取引先があり、社会を支える大きな製造工場や建設現場が私たちのフィールド。いつも日常で利用している物、それが造られる圧巻な現場をたくさん見て回れ、製品を生み出すことに関われることは非常に面白みがあるのではないでしょうか。1つの商品や1つの業界を研究することも素晴らしいことですが、幅広い業界で多くの知識を身につけることができるため、将来は色々なことにチャレンジしてみたいという人にピッタリの職場だと感じています。

英和では「辞めさせない、育てきる」という想いから、働きやすい環境を整えるために「自己申告制度」を取り入れています。海外で働いてみたいという海外転勤希望や一身上の都合による国内転勤希望をはじめ、専門知識を深めたいという要望など総務部長に直接申告できる制度です。また、新卒採用や人事異動など流れ作業にせずベストな答えを見つけるために、当社の人事は少人数制にこだわっています。全従業員の特性や性格、スキルなどを考慮した人事設計を行い、当社は非常に高い定着率をキープできていると感じています。働きやすく、若い人たちの成長を後押ししていく環境を整えるため人事も日々チャレンジしています。是非、一緒に挑戦し、成長できる仲間が増えてほしいですね。

(執行役員 総務部長 兼田成人)

募集概要

職種 営業(提案型営業)
勤務地 ・大阪本社
・東京本社
・各営業所
 北海道、青森、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、
 新潟、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、
 香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
選考ステップ エントリー
 ↓
会社説明会/ウィルス対策として少人数制、アルコール消毒液の設置、マスク着用での参加推奨とさせて頂いております。
 ↓
筆記選考(適性検査・筆記試験)
※参加者へテストセンター案内(ID・パスワード発行)
※各エリアでのテストセンターでご受験が可能です。
 ↓
面 接(個人面接)
 ↓
グループディスカッション・社員座談会(少人数制で実施予定)
 ↓
最終面接(個人面接)
 ↓
内 定

※選考の流れは概ねこのようになっております。
 変更があれば、随時お知らせいたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
基本給:大卒 月給193,000円

<月収例>
226,000円 (月給193,000円、営業手当26,000円、世帯手当7,000円含む)

(2019年4月実績)
諸手当 時間外、通勤費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、5月1日メーデー、夏季3日間、年末年始6日間、年次有給、慶弔休暇ほか
(2019年度年間休日128日)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 各種社会保険完備、社宅制度、資格取得奨励制度、各種表彰制度、厚生活動(同好会活動)制度あり

▼社宅制度
転勤者には借上げ社宅制度(7年間)を適用しています。
その自己負担額は、下記をご覧ください。
・独身、単身者:1DKクラス、8,000円(月額)
・夫婦:2DKクラス、10,000円(月額)
・家族世帯:3DKクラス、12,000円(月額)
教育制度 入社前研修、新入社員研修、部門別研修、技能研修、公的資格取得、自己啓発(通信教育・社外セミナー・eラーニング)、階層別教育
試用期間 あり

6ヶ月
※試用期間後と雇用条件に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 9人 1人 88.8%
(2020年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 3人
2018年度 12人 1人
2017年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
平均勤続年数 12.6年(2019年10月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2019年10月31日時点)
研修 あり:入社前研修、新入社員研修、部門別研修、技能研修、公的資格取得、自己啓発(通信教育・社外セミナー・eラーニング)、階層別教育
自己啓発支援 あり:通信教育・社外セミナー・eラーニング
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、足利工業大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、グロービス経営大学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、梅花女子大学、梅花女子大学大学院、一橋大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学大学院、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

英和株式会社
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
大阪本社 総務部人事総務グループ TEL:06-6539-4801

〒141-0031 東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル10F
東京本社 業務部業務グループ TEL:03-3493-4082
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。