総合食品エスイー株式会社
ソウゴウショクヒンエスイー
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総合食品エスイー株式会社

食肉卸売業/レストラン運営
  • 正社員
業種
商社(食料品)
外食・レストラン・フードサービス/食品
本社
京都

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~人物重視で採用します~
営業として大事なもの…それは「人としての魅力」です。

当社では営業という仕事の中で、社内では先輩や事務員さん、
社外ではお客様とのふれあいの中で「自分らしさ」を磨き、
成長できる方を求めています。

だから当社では応募してくださった方全員と面接をします。
ご応募お待ちしています。

募集概要

職種 営業職(ルートセールス)
[1]総合職(全国転勤あり)
[2]地域限定職(転勤は特定地域内のみ)

スーパーや小売店など、食肉や食肉加工品を販売する顧客へのルートセールスです。
専用の2トン冷蔵冷凍車に乗って営業や納品を行います。
勤務地 京都、大阪、滋賀、奈良、兵庫、和歌山、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、新潟、富山、福井、
宮城、静岡、愛知、三重、岡山、広島、香川、福岡
勤務時間 8:00~17:00
(休憩1時間含む)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒:月給21万3000円 (2019年4月実績)
高専・短大・専門卒:月給20万円
諸手当 住宅手当、家族手当 、役職手当、時間外勤務手当
交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(4月・7月・12月)
※4カ月ごとの営業利益の一定割合を賞与として配分する完全成果配分方式
休日休暇 完全週休2日制(日・水)
GW、夏季、年末年始、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
◎年間休日116日
保険 各種社会保険完備、団体生命保険
教育制度 安全運転研修、食肉学校研修、国内産地視察研修、オーストラリア視察研修、
アメリカ・メキシコ視察研修、デンマーク・オランダ視察研修、コンピテンシー研修
福利厚生 財形貯蓄制度、持株制度、退職年金制度(確定拠出年金)、
独身寮、保養施設、慰安旅行(隔年)など
試用期間 あり:3ヶ月(給与変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 20人 1人 95.0%
2016年度 17人 1人 94.1%
(2019年3月1日時点)
2019年度:採用者数21名、離職者数2名(定着率90.4%)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 21人 0人
2018年度 15人 2人
2017年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:93.1%
3年以内女性採用割合:6.9%
平均勤続年数 11.3年(2019年3月1日時点)
平均年齢 36.2歳(2019年3月1日時点)
研修 あり:
■安全運転研修…入社前、2日
■食肉学校研修…入社1~3年、食肉に関する基礎知識、2日
■オーストラリア視察研修…入社4~5年、主要仕入先工場を見学、5日
■鹿児島・宮崎視察研修…入社5~10年、主要仕入先工場を見学、2日
■コンピテンシー研修…入社4年~、営業特性を共有、2日
■アメリカ・メキシコ視察研修…営業所長・係長 主要仕入先を訪問、6日
■デンマーク・オランダ視察研修…営業所長・係長、主要仕入先を訪問、5日
自己啓発支援 あり:
人事考課通信教育(受講費用は全額会社負担)
メンター制度 あり:
先輩社員が3ヵ月間OJT研修を行います。
先輩の営業先に同行し、営業方法や営業ルートを覚えて
「任せられるな」となったら独り立ち!
もちろん研修後も先輩のフォローがありますよ!
キャリアコンサルティング制度 なし:
特に制度として設けていませんが、日々の営業進捗の確認の中で
チャレンジしたいことなどを先輩と話す機会があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
毎月1回、各拠点で改善ミーティングを実施し、
「早く帰るには」や「より働きやすくするには」など、
より良い職場環境作りに取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
産休・育休から復帰した社員が再度取得するケースもたくさん。
今まで何十人もの取得実績があります!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数 2019年 21人
2018年 17人
2017年 20人
採用実績(人数) 大卒/21名(2019年)、14名(2018年)、17名(2017年)
高卒/0名(2019年)、3名(2018年)、3名(2017年)
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 男性/21名(2019年)、15名(2018年)、18名(2017年)
女性/0名(2019年)、2名(2018年)、2名(2017年)

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上武大学、摂南大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、奈良産業大学、日本大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、宮崎大学、武蔵大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒612-8443
京都市伏見区竹田藁屋町80
総務部/岡野
TEL:070-6800-2074
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。