株式会社ランドコンピュータ
ランドコンピュータ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/07/31)

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 システムエンジニア・ネットワークエンジニア
勤務地 東京、大阪
勤務時間 9:00~17:40/実働7時間40分(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給>※手当含まず
大学院了/月給22万6000円
大学卒/月給22万1000円
高専・専門(三年)卒/月給21万0000円
短大・専門(二年)卒/月給20万3000円
諸手当 通勤手当
時間外手当 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
病気休暇
特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他)

★年間休日120日以上
保険 社会保険完備
制度 退職金
育児休業
介護休業
表彰
財形貯蓄奨励金
従業員持株会
試用期間 あり(3か月/試用期間中、雇用条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 23人 3人 86.9%
2017年度 23人 5人 78.2%
2016年度 18人 5人 72.2%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 16人
2018年度 11人 12人
2017年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0%
平均勤続年数
平均年齢 38.9歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修 (※全新入社員に対し、入社後3か月間の技術研修を実施)
⇒【Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%】
⇒【Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上】
OJT (※配属先部署のトレーナー社員サポートの元で実施)
階層別研修
技術研修
マネジメント研修
プレゼンテーション研修
ハラスメント研修
メンタルヘルス研修
管理職研修
次世代経営リーダー研修
情報処理技術者試験対策
自己啓発支援 あり:社外研修(4000講座)より自由に選択して受講することが可能。
資格取得支援も実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
※取得率:71.8%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度/23名
2018年度/23名
2019年度/28名

【離職者数】
2017年度/4名
2018年度/3名
2019年度/0名
研修 新入社員研修 (※全新入社員に対し、入社後3か月間の技術研修を実施)
⇒【Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%】
⇒【Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上】
OJT (※配属先部署のトレーナー社員サポートの元で実施)
階層別研修
技術研修
マネジメント研修
プレゼンテーション研修
ハラスメント研修
メンタルヘルス研修
管理職研修
次世代経営リーダー研修
情報処理技術者試験対策
有給休暇の平均取得日数 14日 ※取得率:71.8%(2018年度実績)

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、秋田県立大学、岩手県立大学、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大原情報ビジネス専門学校、小樽商科大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学大学院、城西国際大学、上智大学、情報科学専門学校、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医療保健大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F

人財開発統括部 採用担当
TEL : 03-5232-3041
E-mail : saiyo@rand.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。