株式会社エナテクス

働き方スローガン「わくわく出社うきうき退社エナテクス」を掲げ、出社するのも楽しみで、家に帰るのも楽しみな、仕事もプライベートも充実した働き方を目指しています。例えば、毎月１回ノー残業デーの実施、年次有給休暇の取得促進、女性はもちろん男性社員の育児、看護、介護休暇取得促進などを実践しています。また、余暇の時間も楽しめるよう、温泉施設やスポーツ施設の利用や旅行などを会員価格で利用できる制度へ加入しています。会社が楽しく集える場所であり、ワークライフバランスの取れた自分らしく働ける職場づくりを推進しています。

新入社員をサポートする制度です。新入社員１人に対し、年齢の近い先輩社員１人が配属され、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成をメンターとして担当します。気軽に相談できる環境づくりをし、快適に働くスタートが切れるように配慮をしています。メンター以外の先輩社員も話しかけやすい雰囲気のある会社です。その他、資格取得の助成制度も充実するなど、社員のキャリアアップへのサポートにも力を入れています。安心して長く安定したキャリアを積み上げることができる環境です。

エナテクスでは、地域において電気・設備が安心して使われ、快適な暮らしができるように、また地域社会から愛され親しまれるよう、地域貢献、地球環境保全を意識した企業活動に積極的に取組んでいます。地域での清掃ボランティア活動への参加、産学官協同の研究開発への参画、中高生の職場体験や研修受入などを行っています。また、鳥取県版環境管理システム２種（ＴＥＡＳ）認定を受けており、環境改善活動に取り組んでいます。「環境」と「人の和」を大切にし、みんなつながる明るい未来を目指しています。