矢崎化工株式会社
ヤザキカコウ
2021

矢崎化工株式会社

メーカー/開発/設計/製造/販売/特注/機械/設備/物流/福祉用具
業種
機械
設備・設備工事関連/その他製造/金属製品
本社
静岡

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    7月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、ものづくりや介護など 様々な作業現場の課題に対して、お客様にピッタリな機材をオーダーメイドでつくり、作業の効率化や省力化、生産性の向上などに貢献しています。

ものづくりの楽しさだけでなく、お客様との信頼関係、自分の創った製品がお客様にとって快適な作業現場を創り上げるという達成感も得ることができます。

当社の仕事に興味を持ってくれる方、ぜひ全国の会社説明会にご参加ください!

▼下記のような方に向いています
 ・ものづくりに興味がある
 ・人と関わることが好き
 ・創意工夫することが好き
 ・構想することが好き

募集概要

職種 総合職(開発・生産・営業)での採用となります。

最初はほとんどの方が営業からスタート。
その後、適性を考慮して、下記いずれかの仕事で活躍頂きます。
活躍の幅が広いのも当社の特徴です。

■開発部門
矢崎化工の開発部門では
「製品開発」や「自社生産設備開発」を行っています。

<製品開発>
開発・生産・販売をすべて自社で行う“一貫体制”を取る矢崎化工。
営業員が直接お客様の声を聴き、現場を観ることができます。
開発部門ではそのメリットを最大限に活かし、現場が求める製品開発に日々取り組んでいます。

<生産設備開発>
当社では自社の生産設備も開発部門が作っています。
創業当時、成型機は国内で製造されていませんでした。そこで当社は海外品を研究することで、自ら成型機を製作し、輸入成型機に頼らず製品を製造してきました。
そのDNAを受け継ぎ、現在でも生産設備は当社が主導して創りあげています。

■生産部門
メーカーにとってはなくてはならない「生産活動」に携わる部門。
当社の生産部門では、「営業員の技術支援」なども行っています。

<製品の生産工程・設備の管理>
製造・加工・出荷までを効率的に実現するだけでなく、その生産活動を支える生産計画や品質管理、製造設備のメンテナンス・保守・トラブル対応なども担い、生産効率のカギを握る部門です。

<販売技術支援>
お客様に販売する製品について技術面で営業員のサポートを行い、実際の販売に貢献できます。

■営業部門
自らのアイデアを活かしてお客様のお困りごとの解決策を提供するクリエイティブな部門です。
お客様の抱える課題をヒアリングし、課題に対する解決策をソフト面(考え方や仕組み)・ハード面(製品)の双方で提供します。
営業部門はお客様の事業分野により下記6分野に分かれています。

<工業部門>
機械、電化製品、電子部品等の生産工場において、イレクターをはじめ、無人搬送車(AGV)やプラスチックコンベヤ(クリフォームプラコン)などを用いた機器・システム商品を提案・提供。
この国を支えるものづくりの現場の、生産性・品質・物流の向上に貢献します。

<福祉介護部門>
高齢化に伴い介護者にかかる負担が問題となっている介護現場。
「人にやさしい福祉用具」をテーマに、介護する人・される人がより快適に介護生活を送れるような福祉用具の提案を行います。

<商業部門>
食品工場や、スーパーなどの店舗やバックヤード、ホテル・リネン業、イベント業など、活動のフィールドは多岐に渡ります。
食品衛生管理や、バックヤード等の合理化・省力化などを目的とし、お客様に快適な作業現場を提案。
刻々と変化する時代のニーズに応じ、安全・安心を追求した製品を提供します。

<農業部門>
農業従事者の減少と高齢化が問題となる現代日本の将来を見据え、これからの農業のあり方を考慮した設備やシステムの提案を行います。
「物を持って運ぶ農業から、持って運ばない農業へ」をコンセプトに、農園芸に関わる作業の省力化・効率化を実現します。

<生活用品・DIY用品部門>
ご家庭から学校、病院、ホテルまで様々な用途でお使いいただける、バケツやジョーロ等の各製品や、DIYの素材としてのイレクターなどをホームセンター等を通じて提供します。

<自動車部品部門>
ドア、シート周りを中心とした自動車の内装プラスチック部品をトヨタ自動車および関連企業に納めています。
勤務地 【 技術部門/技術センター 】
静岡県静岡市

【 生産部門/生産工場 】
北海道美唄市、群馬県太田市、愛知県犬山市、大阪府高槻市

【 販売部門/営業支店 】
北海道美唄市、宮城県名取市、群馬県太田市、埼玉県所沢市、神奈川県秦野市、静岡県静岡市、愛知県犬山市、大阪府高槻市、香川県高松市、広島県廿日市市、福岡県飯塚市

【 本社 】
静岡県静岡市
勤務時間 8:20~17:00 (1日の所定労働時間7時間30分)
※部署によりフレックスタイム制有り
 (標準労働時間7時間30分、コアタイムは設けていません)
採用ステップ 【基本の流れ】
1. リクナビ上でエントリー
2. エントリーシート(OpenES)選考 
3. SPI適性検査による選考 ※1
4. 会社説明会
  一次面接・論作文 ※2 
5. 社長・役員面接  
6. 内定  
※1 テストセンターでの受験が困難な場合は、説明会当日に受けていただく場合もございます。
※2 基本的に会社説明会の同日に一次面接・論作文まで受けていただきます。
   ご都合がつかない場合は、別日に受けていただくこともできます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度初任給
■学部卒 月給210,000円(一律職務手当、一律寮生手当含む)
■院修了 月給223,000円(一律職務手当、一律寮生手当含む)
※4ヵ月間の研修期間は、全員入寮していただきます。
※給与のベースアップを実施しました(2019.04)

<人生プランを描きやすい給与体系>
当社の給与体系は、「年齢給」「職能資格給」「勤続給」によって基本給が構成され、
これに各種手当がプラスされたものが給与として支給されます。
「年齢給」が着実に上がることから、
先々の見通しもきき、社員自身の人生プランも描きやすい賃金体系となっています。
また、仕事への取り組みにより高い評価を得られれば「職能資格給」が上がり、
連動して「基本給」も上昇する仕組みです。
生活を守る給与と仕事の取り組みを反映した給与とがバランスよく組み合わさっている給与体系です。
諸手当 ■通勤手当:公共交通機関またはガソリン代を原則実費支給。
■寮生手当:独身寮生に一定の条件のもと3,000円/月を支給。
■家族手当:主たる生計者で世帯主である社員の配偶者と扶養する子女を対象に支給。
 例…対象者   支給金額
   妻     22,500円/月
   妻+子1人 42,500円/月
   妻+子2人 62,500円/月
   妻+子3人 82,500円/月
   妻+子4人 102,500円/月
■住宅手当:社員が結婚し、世帯主になった時に一定の基準により22,100円に地域比率を乗じた額を月額支給。
 例…静岡 22,100円/月
■職務手当:指定された職務に携わるとき支給。
 例…営業手当 8,000円/月
■役職手当:組織上、任命された役職に応じて支給。
昇給 年1回(4月) 2018年度平均昇給額:約7,406円(管理職除く・昇格昇給額含む)
賞与 年2回(7月、12月) 2018年度実績:年間4.1ヵ月分
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日) 年間休日119日
GW、夏季休暇、年末年始
(2018年度実績:GW5連休、夏季休暇9連休、年末年始9連休)
■休暇
年次有給休暇(初年度12日、最高40日、半日取得可)
慶弔(結婚、弔事、10・20・30年勤続、配偶者出産など)
産前・産後、転勤、看護・介護、育児・介護休業 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■設備
衣食住などの生活面を心配せずに働ける環境を用意しています。

<社員寮>
全国に完備。
独身で満36才に到達した年度末まで入寮可。
寮費は地域によって異なります。
(参考)静岡寮費:21,300円/月、平日3食・水道光熱費込
※寮は事業所により異なり、会社保有のもの、または一般のアパートを借り上げての入居のいずれかになります。

<食堂>
全国に完備。社員寮利用者は平日3食利用でき、通勤者は昼食を利用できます。
(参考)静岡事業所昼食代:4,500円/月、1食約220円

<制服>
夏服・冬服を規定に基づき貸与。

■制度

 ・半日有休休暇制度
 ・介護・育児短時間勤務制度

 ・永年勤続表彰
  10年:表彰式典、祝賀会(贈呈:表彰状、祝い金、記念品)
      ※慶弔休暇1日
  20年:家族帯同で、表彰式典、祝賀会、箱根・伊東旅行/2泊3日(贈呈:表彰状、祝い金)
      ※慶弔休暇5日
  30年:表彰式典、祝賀会(贈呈:表彰状、記念品)
      ※慶弔休暇1日
  40年:表彰式典、祝賀会(贈呈:感謝状、記念品)
 
 ・結婚祝い金制度(最大25万円)
 ・出生祝い金制度

 ・確定拠出年金制度
 ・財形貯蓄制度
 ・退職金制度
試用期間 有り:3ヶ月 (労働条件に変更はありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 8人 2人 75.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 1人
2016年度 8人 0人
2015年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 18.6年(2018年4月1日時点)
正社員のみ
平均年齢 38.6歳(2018年4月1日時点)
正社員のみ
研修 あり:入社後、新入社員研修を約4ヶ月間行います。
【新入社員研修 2018年度実績】
座学研修(約1週間/静岡市本社)
工場研修(約2ヶ月間/群馬県太田工場)
技術研修(約1ヶ月間/静岡市技術センター)
営業研修(約1週間/静岡市本社)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 18人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 理系/全学部全学科
文系/福祉、経済、経営、法律、商学、外国語、国際関係など
提出書類 エントリーシート(OpenES)、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
リストラ経験なし 当社は厳しい時代でも一切リストラをしていません。
なぜなら当社は社員を”人財”と捉えて家族同様に考えているからです。
長い時間軸で人を育てます 当社では中途採用をほとんどしていません。
それは、社員を1から育て上げる覚悟をしているから。
一人ひとりの個性を大切にしながら、じっくり1から育てていきます。
経験を積み「自ら考えて行動し、世の中に必要とされる人」に成長してくれればいいと考えています。
定期昇給 当社では、年1回4月に給与のベースである「基本給」が昇給します。
この毎年の給与の伸び幅(=定期昇給額)が大きいことも当社の特徴です。
【参考】2018年度 平均昇給額:約7,406円(管理職除く・昇格昇給額含む)
10年定着率 約80% 社員の生活を守ることを考えられた、
社員寮・食堂などの「施設・設備」や「給与体系」、家族手当・住宅手当などの「手当」「制度」…
当社には社員の生活を支える福利厚生が多くあります。
このように、長く安心して働くことができる環境があることが「10年定着率 約80%」に繋がっているのかもしれません。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、常葉学園大学、常葉大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、道都大学、長岡技術科学大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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