静岡エフエム放送株式会社
シズオカエフエムホウソウ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
本社
静岡

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、番組制作・営業・営業企画・イベント・技術・総務など、いずれの職種も「総合職」として採用を実施しています。
社内の様々な部門で自主的かつ積極的にチャレンジすることができる「ラジオ大好き」な人材、意欲・熱意があふれる人物を求めます。

コミュニケーションを大切にし、仲間と協調・協力し合える人。

常に好奇心を持って、新しい発想で物事に挑戦できる人。

静岡を盛り上げ、静岡ナンバーワンステーション「K-mix」への原動力となるべく、あなたの持っている力を発揮してください。

募集概要

職種 総合職
*総合職は、アナウンサー以外の全ての職種・部署 [ 編成制作部・営業部・メディア推進部(広報/営業企画/イベント等)・技術部・総務部 ] が配属対象となる、放送局の業務全般に従事する社員です。
勤務地 本社(浜松市)・支社(東京支社/静岡支社/沼津支社)
勤務時間 9:30~18:00
(編成制作部の場合には、担当する番組によって上記勤務時間とは別の「シフト勤務」となる日がある場合も有り)
応募資格 1995年4月2日以降に生まれた方で、4年制大学または大学院を卒業見込み・修了見込み、あるいは既に卒業・修了した方。
(長期勤続によるキャリア形成のため)
業務内容 ■総合職

<編成制作部>
・各種番組(生ワイド番組・録音番組)の制作
・CMの制作
・系列キー局との番組制作での連携業務

<営業部>
・当社の放送での広告獲得に関する営業活動(クライアントの課題の解決に関する活動)
・系列キー局との営業的な連携業務
・営業企画の立案

<メディア推進部>
・企業広報
・ホームページ運営
・番組、イベントのPR
・営業企画の立案と推進
・イベントの企画運営
・売上内容の統括
・CM枠の運行管理、CM素材の管理

<技術部>
・スタジオ(本社と県内のサテライトスタジオ)や中継局などの送信設備の保守管理
・局外からの公開放送時の技術業務
・放送全般の運行管理

<総務部>
・経営計画の立案
・人事、給与、福利厚生等の関連業務
・経理、財務、予算等の会計管理業務
・法務、税務等、専門知識を必要とする業務
採用スケジュール 【2021卒・採用スケジュール】 ※変更になる場合があります


「リクナビ」よりエントリー ・・・・ 締切:4月30日(木)
   ▼       
Open ESの提出 ・・・・ 締切:5月8日(金) 
   ▼
第1次選考(書類選考) ・・・・ 書類選考通過者には第2次選考の日程等を連絡します
   ▼
第2次選考(筆記試験・面接) ・・・・ 5月下旬~6月上旬   
   ▼
第3次選考(面接) ・・・・ 6月中旬~下旬
   ▼
内定 ・・・・ 6月下旬~7月上旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒】基本給 200,000円 (手当除く)・月給制
【大学院修了】基本給 214,000円 (手当除く)・月給制
諸手当 通勤手当
(職種によって支給:制作手当・営業手当)
(該当者に支給:住宅手当・技術士手当・地域手当)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇 【年間休日120日】
※編成制作部の一部については、担当番組により休日となる曜日が異なる場合があります。

年次有給休暇(入社初年度10日)・慶弔休暇・育児休業・介護休業 他
保険 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用・労災保険
試用期間 有り(入社後2か月間)
※試用期間中と期間後とで待遇に変更はありません。
福利厚生 保養施設法人契約、退職金制度、財産形成貯蓄制度、各種慶弔金、
リフレッシュ休暇制度(慰労金支給あり)、インフルエンザ予防接種全額補助
民間放送労働災害保険加入
旅行時の宿泊費補助制度(年度内の一定回数に一定金額を補助)
有給休暇取得時の交通費補助制度(年度内の一定回数に一定金額を補助)
借上社宅制度(該当者のみ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 0人 1人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 18.8年(2020年1月20日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年1月20日時点)
研修 あり:職種に関係する各種セミナー・研修等(外部機関が実施)に参加
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒沢女子大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、昭和女子大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、日本文化大学、浜松大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

〒430-8575 浜松市中区常盤町133-24  
K-mix 静岡エフエム放送(株) 総務部 
TEL 053-457-1152
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。