山九プラントテクノ株式会社
サンキュウプラントテクノ

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山九プラントテクノ株式会社

山九(株)のグループ筆頭子会社
業種
プラント・エンジニアリング
本社
東京

モデルケース

技術職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1 プラント施工管理というスケールの大きい仕事にチャレンジする気概のある方
2 お客様や協力会社、スタッフとのコミュニケーションをとりチームワークを大事にできる方
3 施工管理者として将来のビジョンを持ち、自らの将来像に向かい努力できる方

募集概要

職種 ●施工管理職
  石油・石油化学、製鉄、電力関連設備の建設・保全・整備における施工管理、設計
●事業管理事務職
  総務、人事・労政、経営・経理、工事管理、安全管理、品質管理
勤務地 本社及び全国各支店、事業所等(東京、千葉、栃木、茨城、新潟、福島、青森、大阪、兵庫、香川、岡山、山口、福岡)
勤務時間 08:50~17:35(本社) 事業所については以下のとおり。実働8時間です。
08:00~17:00
08:10~17:10
08:20~17:20
08:30~17:30
採用スケジュール ●リクナビによ説明会予約(エントリー)
  ↓ ※OpemES尚可
●会社説明会(本社又は大阪、九州)
  ↓
●WEB適正検査(自宅で受検可能)
  ↓
●小論文、面接試験(本社)
  ↓
●内定
  ↓
●内定承諾
  ↓
●工場見学等(11月頃、事務職志望の方も参加して頂きます。)
  ↓
●採用
応募書類 ●履歴書(写真貼付)
●卒業見込証明書
●学業成績証明書
●健康診断証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給  月給196,000円(大学、大学院卒)
地域一律手当 0~9,000円(地域により異なる。)
<2018年4月初任給実績>
諸手当 超過勤務手当※1、家族手当、通勤手当、資格免許手当※2 など。
※1:事業所等の平均残業時間は40時間以下です。事業の状況により異なります。
※2:社会保険完備、電気主任技術者、建築士などレベルに応じて2,000~10,000円の月手当及び取得助成金が用意されています。
昇給 年1回(4月)昇給あり。
賞与 年2回定期賞与及び4月に業績賞与あり。
(2017年度実績) 賞与合計90万円
※昇格、昇給に応じて賞与額はアップします。
休日休暇 週休2日制(土日、年5回土曜出勤あり)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給(12日~20日)、特別休暇(慶弔等2日~10日) など
※年間休日117日
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、保養所(別府)、貸付金制度、社宅※、寮制度 など。
※研修終了後(入社3年目)、勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを仮受できます。光熱費込みで、2,000円/月となっています。
教育制度 社内教育は充実しています。
新入社員研修、現場研修、OJT教育、階層別研修、技術研修、役職別研修他
また、資格、講習支援制度あり。
試用期間 有り:入社後3か月間
(本採用後と労働条件の相違なし。)
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金あり。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 12人 2人 83.3%
(2019年2月12日時点)
会社説明及び工場見学等により、入社後の業務、勤務地等について詳しくご説明しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 0人
2017年度 11人 0人
2016年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 15.5年(2019年2月12日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年2月12日時点)
研修 あり:【研修制度】
●施工管理職(2年)
1 導入、山九(株)合同研修(本社及び北九州、7か月半)
  安全教育、現場研修、業界の概要講座、技術系の座学、設計(AUTOCADを含む)、技  能系の体験など
2 事業所各所(事業所等、11か月)
3 全所研修(事業所等への仮配属、6か月)
●事業管理事務職(1年)
【内容】新入社員研修
1 会社概要などの講座(本社、3週間)
2 OJT研修(主として本社、11か月)
  総務部・経営管理部においてローテションによる実務研修
自己啓発支援 あり:1.会社が斡旋する通信教育(業務に関するもの)を受講し、修了した者に対し、20,000円を上限として受講料の半額を補助する。
2.会社が指定する特定免許資格取得にかかる費用を会社が負担する。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格時において論文及び面接を実施する。
月平均所定外労働時間 36.0時間(2018年度実績)
施工管理職の場合、事業所等により違いがあります。事業所等におけるそれぞれの事業規模によって残業時間は異なります。ただし、有給休暇の取得状況についてはほぼ一定であり勤務先における格差はありません。
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 33.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年2月15日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、いわき明星大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、長崎総合科学大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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