山九プラントテクノ株式会社
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山九プラントテクノ株式会社

山九株式会社グループ筆頭子会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
建築設計
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2020/09/24)
直近の説明会・面接

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる

事務総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月上旬
  • エントリーシート
    締切 2月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

(技術職)
 プラント施工管理というスケールの大きい仕事にチャレンジする気概のある方
 ・ お客様や協力会社、スタッフとのコミュニケーションをとりチームワークを大事にできる方
 ・ 施工管理者又はシステム管理者として将来のビジョンを持ち、自らの将来像に向かい努力できる方
【新設】(エリア総合事務職)10/1~
・主にエリア(支店など)で総務、経理、安全に関する管理を行う事務職で、将来的には本社を含む各支店における総合事務を行う。

募集概要

職種 1 施工管理職
  石油・石油化学、製鉄、電力関連設備の建設・保全・整備における施工管理業務
 ・ 施工設計技術者
 ・ 電気工事技術者
 ・ プラント技術者
2 【新設】エリア総合事務職 10/1~
 ・ 総務、経理
 ・ 安全管理(工事作業などは一切ありません。)
勤務地 1 施工管理職
  本社及び全国各支店、事業所等(東京、千葉、栃木、茨城、新潟、福島、青森、大阪、兵庫、  香川、岡山、山口、福岡)
2 エリア総合事務職
  本社、大阪、香川、千葉、福岡、福島
勤務時間 08:50~17:35(本社) 事業所については以下のとおり。実働8時間です。
・シフト勤務なし。常日勤のみ。
08:00~17:00
08:10~17:10
08:20~17:20
08:30~17:30
採用スケジュール 1 リクナビによ説明会予約(エントリー)
  ↓ ※OpenES尚可
2 会社説明会(本社又は九州事務所・関西事務所)
  ↓
3 書類審査
  ・WEB適正検査(自宅で受検可能)
  ・履歴書
  ↓
4 1次試験 小論文、面接試験(本社、九州事務所・関西事務所又はWEB方式)
  ↓
5 2次試験(面接)
  ↓
6 合否判定、内定通知(合格者)
  ↓
7 内定承諾(概ね2週間以内)
  ↓
8 内定式(10月初旬)
  ↓
9 入社式(4/1)
応募書類 ●履歴書(写真貼付)
●卒業見込証明書
●学業成績証明書
●健康診断証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給  月給196,000円(大学、大学院卒)
地域一律手当 0~9,000円(地域により異なる。)
<2019年4月初任給実績>
諸手当 超過勤務手当※1、家族手当、通勤手当、資格免許手当※2 など。
※1:事業所等の平均残業時間は40時間以下です。事業の状況により異なります。
※2:社会保険完備、電気主任技術者、建築士など資格区分に応じて2,000~10,000円の月手当及び取得助成金が用意されています。
昇給 年1回(4月)昇給あり。
賞与 年2回定期賞与及び4月に業績賞与あり。
(2018年度実績) 賞与合計100万円
※昇格、昇給に応じて賞与額はアップします。
休日休暇 週休2日制(土日、年数回土曜出勤あり)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給(12日~20日)、特別休暇(慶弔等1日~10日) など
※年間休日117日
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、保養所(別府)、貸付金制度、社宅※、寮制度 など。
※社宅制度あり。勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを仮受できます。光熱費込みで、2,000円/月となっています。
教育制度 社内教育は充実しています。
新入社員研修、技術職研修、OJT教育、階層別研修、技術研修、役職別研修他
また、資格、講習支援制度あり。
試用期間 有り:入社後3か月間
(本採用後と労働条件の相違なし。)
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金あり。
弊社の魅力 1 信頼・安定
  安定産業である石油・化学、製鐵、電力分野を主力事業とし、国内大手メーカーと70年余の信頼と実績

  山九株式会社(東証1部上場)のグループ会社の中で売上高NO.1に位置づけられ、業績が安定しており将来も安心(過去4年間、業績連続上昇更新)

2 開かれたスキルアップ環境
  入社以降、様々な研修制度(入社時以降も昇格時期に応じてスキルアップの研修あり)
  資格取得や通信教育等の案内・資金援助があり、スキルアップも安心(資格手当制度あり)
  比較的若い年齢で事業所長、工場長などのコアポストに就任できる。

3 厳正・適切な適性評価及び昇格制度
  本人の適性評価及び勤務評価を毎年度実施
  経歴、勤務評価及び昇格(進級)試験に基づく厳正・公平な人事制度
 
4 働き方改革への取り組み
  これまで以上に各社員の労働時間管理を厳正化 (法令遵守)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 11人 1人 90.9%
(2019年2月12日時点)
会社説明及び工場見学等により、入社後の業務、勤務地等について詳しくご説明しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 0人
2018年度 11人 0人
2017年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.5年(2019年2月12日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:【研修制度】
1 施工管理職(2年)
 ・ 導入、山九(株)合同研修(本社及び北九州、6か月)
 ・ 安全教育、現場研修、業界の概要講座、技術系の座学、設計(AUTOCADを含む)、技  能系の体験など
 ・ 事業所各所(事業所等、1年)
 ・ 全所研修(事業所等への仮配属、6か月)
2 エリア総合事務職
  実務研修(本社で約半年)、その後エリア(支店等)において実務
自己啓発支援 あり:1.会社が斡旋する通信教育(業務に関するもの)を受講し、修了した者に対し、20,000円を上限として受講料の半額を補助する。

2.会社が指定する特定免許資格取得にかかる費用を会社が負担する。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格時において論文及び面接を実施する。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
施工管理職の場合、事業所等により違いがあります。事業所等におけるそれぞれの事業規模によって残業時間は異なります。ただし、有給休暇の取得状況についてはほぼ一定であり勤務先における格差はありません。
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
有給休暇取得を推進しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年2月15日時点)

その他の情報

採用実績校

東海大学、駒澤大学、日本大学、神奈川工科大学、福岡工業大学、第一工業大学、八戸工業大学、久留米工業大学、山形大学、東京都市大学、山口東京理科大学、九州工業大学、秋田大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、関西大学、近畿大学、東京理科大学、神奈川大学、福岡大学、いわき明星大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、東京電機大学、東北学院大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、明星大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、東京、新潟、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

山九プラントテクノ株式会社 本社事務所
〒104-0054
東京都中央区勝どき6-5-3 山九第2ビル
採用担当:総務部 人事・労政グループ 採用専門マネージャー 首藤、松永
TEL:03-3536-3411、0120-133-905(無料)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。