株式会社エコプラス
エコプラス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エコプラス

ハードオフグループ
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(自動車関連)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(総合)
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職(店舗営業販売職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 200名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職(店舗営業販売職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

北海道・東北エリアでリユースショップ「ハードオフ」「オフハウス」「ガレージオフ」「ホビーオフ」のフランチャイズ(FC)加盟店を運営している当社。リユースを通じて、人から人、ハートからハートをつなぐお手伝いをしています。昨今、リユース需要が高まり、各店舗の業績も好調。この勢いに乗り、さらに事業を拡大していくために、ともに働いてくださる仲間を募集しています。

■2025年3月に短大・専門・大学を卒業予定の方
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)※出張買取業務があるため

<求める人物像>
◎感謝の気持ちを大切にできる方
当社の経営理念は「真心感謝」。来店いただいたお客様への感謝はもちろん、一緒に働くスタッフへの感謝の気持ちを大切にできる方を歓迎します。

◎社会に貢献できる仕事に就きたい方
お客様が不要になったものを買い取り、必要な方へ販売する「リユース事業」は循環型社会に貢献できるのが特徴。新しいものを購入し大量消費するのではなく、使えるものを長く使うという良い循環を生み出せる、やりがいのある仕事です。

◎家電や雑貨に興味がある方
テレビやパソコン、オーディオ、楽器をはじめ、衣類、家具、カーナビ、タイヤ、ホイール、ステアリング、おもちゃ、フィギュアなどさまざまな商品を買い取り・販売しています。好きなものに囲まれて働きたいと考えている方には、ピッタリの職場だと思います。

私たちが目指すのは、北海道・東北エリアでNo.1のリユース事業会社。現状に満足することなく、常に上昇志向で事業に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちとともに、高みを目指してみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
パソコンやAV機器、ゲームソフト、家具、生活雑貨、カー用品、おもちゃなどの買取・販売業務をはじめ、アルバイト指導や店舗管理運営業務全般を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
 備考:【北海道】函館昭和店/苫小牧店/岩見沢店/室蘭店/江別店
【青森県】弘前店/青森中央店/八戸店/十和田店
【秋田県】横手店/秋田店/秋田広面店
【岩手県】奥州水沢店/一関店
【山形県】山形南店/酒田店
【宮城県】仙台西店/仙台北店/大河原店/名取杜せきのした店/仙台荒井店
【福島県】いわき平店/郡山安積店/会津若松店/原町店
★希望勤務地を申告できる「自己申告制度」あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:●要確認●
9:30~20:15の間でシフト制(実働8時間、休憩75分)
※シフトは店舗によって異なる
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■1次選考(筆記試験、適性検査、面接)

■2次選考(役員面接、小論文)

■最終選考(社長面接)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)

 残業手当全額支給、通勤手当(月上限2万円まで)、住宅手当、役職手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、目標達成手当、業績手当
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 週休2日制(月9~10日休み)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 ※※入社3ヶ月後に10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用制度65歳まで)、マイカー通勤OK、自己申告制度あり(希望の勤務地や取り組みたい仕事を申告できる制度)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗営業販売職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 2人
2021年度 4人 2人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 12.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 37.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、ブランド研修、アパレル研修、楽器研修、オーディオ研修、ホビー研修、コーチング研修、店長研修など
自己啓発支援 あり:家電アドバイザー、リユース営業士、販売士の資格を取得した際に合格祝い金を支給しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 1時間でWEB会社説明会を実施します。

採用実績校

東北大学、岩手大学、福島大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、尚絅学院大学、北星学園大学、北海学園大学、盛岡大学、宮城県農業大学校、東北電子専門学校、仙台デザイン専門学校、仙台青葉学院短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒981-1222
宮城県名取市上余田字千刈田308
株式会社エコプラス
採用担当:青柳
TEL:022-381-5077
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。